(ก่อนอื่นต้องขอกล่าวเบื้องต้นว่า งานได้ที่ทำไม่ใช่งานประจำน่ะครับ เป็นงานที่คนของทางบริษัทนั้นๆ ติดต่อขอแรงเพื่อช่วยทำงานให้ มีเอกสารสัญญาในการว่าจ้างรับเงินให้เซ็นเป็นขั้นเป็นตอนครับ)
เข้าเรื่องครับ...เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม ที่ผ่านมานี้เอง ตัวผมได้รับการขักชวนจากพี่ผมคนนึงให้ทำงานเกี่ยวกับการตั้งคำถาม โดยพี่ผมคนนี้ก็ได้รับการว่าจ้างให้หาคนมาทำงานตรงนี้อีกทอดครับ ถามว่างานนี้มันคืองานอะไร มันคืองานตั้งคำถาม...(ขอใช้ตัวย่อน่ะครับ) ฟพท. (500 ข้อ ในอัตราค่าเหนื่อยที่ตกข้อล่ะ 10 บาท) ซึ่งคำถามเหล่านี้จะถูกนำไปไว้ใน AppGames ของทางบริษัท (ตามที่ระบุไว้ในสัญญาจ้างน่ะครับ)
โดยตัวงานกำหนดให้ส่งก่อนวันที่ 14 ตุลา ซึ่งผมก็ส่งก่อนน่ะครับ แล้วทางบริษัทให้ส่ง Messenger เอาเอกสารมาให้เซ็นในวันที่ 19 ตุลา (แถมไม่มีการขอสำเนาบุ๊คบัญชีผมไป) นี่จะเดือนนึงแล้วครับ ไม่มีการตอบกลับจากทางบริษัทว่า เรื่องเงินค่าจ้างเป็นยังไง !!!
มาเรื่องของสัญญาที่เซ็นกันไว้ดีกว่า (อันนี้อาจจะบอกว่า ผมก็โง่ด้วยในส่วนนึง แต่สถานการณ์มันบังคับมาแบบนั้น ก็ต้องเลยตามเลย)
ในเรื่องของตัวสัญญา ผมจะเก็บไว้ใบแผ่นนึง แต่ทางบริษัทไม่ให้เก็บ (เพราะเซ็น 2 ฉบับ) ข้อความในสัญญาเอาคร่าวๆ ว่า กำหนดจ่ายเงินในส่วนของงานไม่เกินวันที่ 30 กันยายน (ซึ่งแน่นอนว่า เอกสารที่ผมเซ็นมันคือ เอกสารเก่า เพราะผมได้งานมาทำวันที่ 1 ตุลาคม) --------> ซึ่งอันนี้ผมผิดเต็มๆ แต่อย่างที่บอกอ่ะครับสถานการณ์มาบังคับมาแบบนั้น ก็ต้องเลยตามเลย อีกส่วนเพราะความไว้ใจด้วยว่า...พี่ผมสนิทกับคนที่เอางานมาให้ ก็เลยกล้าที่จะปล่อยผ่าน
สรุป...สุดท้ายการตั้งกระทู้ของผม ไม่ได้ต้องการมาดิสเครดิตองค์กรนี้หรอกครับ เพราะในส่วนของเงินค่าจ้างที่ก็ไม่ได้เยอะแยะอะไร แต่ผมแค่อยากจะชี้ไปในจุดของพนักงานในส่วนที่มีความเกี่ยวข้องว่า...
"ไอ้ตอนคุณเร่งงาน ผมก็ทำให้ตามที่คุณต้องการ แต่พอคุณได้งานแล้ว ทำไมคุณไม่เร่งเงินให้พวกผมมั่งล่ะครับ"
ปล.ไม่มีการพูดลอยๆ น่ะครับสำหรับกระทู้นี้ หลักฐานการส่งงานผมยังมีอยู่ (เมล์ลงท้ายด้วยชื่อองค์กรโชว์หราซ่ะอย่างั้น)
(ขออนุญาตบ่นครับ) ทำงานแต่ไม่ได้รับค่าจ้าง ??? (งานไม่ประจำ)
เข้าเรื่องครับ...เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม ที่ผ่านมานี้เอง ตัวผมได้รับการขักชวนจากพี่ผมคนนึงให้ทำงานเกี่ยวกับการตั้งคำถาม โดยพี่ผมคนนี้ก็ได้รับการว่าจ้างให้หาคนมาทำงานตรงนี้อีกทอดครับ ถามว่างานนี้มันคืองานอะไร มันคืองานตั้งคำถาม...(ขอใช้ตัวย่อน่ะครับ) ฟพท. (500 ข้อ ในอัตราค่าเหนื่อยที่ตกข้อล่ะ 10 บาท) ซึ่งคำถามเหล่านี้จะถูกนำไปไว้ใน AppGames ของทางบริษัท (ตามที่ระบุไว้ในสัญญาจ้างน่ะครับ)
โดยตัวงานกำหนดให้ส่งก่อนวันที่ 14 ตุลา ซึ่งผมก็ส่งก่อนน่ะครับ แล้วทางบริษัทให้ส่ง Messenger เอาเอกสารมาให้เซ็นในวันที่ 19 ตุลา (แถมไม่มีการขอสำเนาบุ๊คบัญชีผมไป) นี่จะเดือนนึงแล้วครับ ไม่มีการตอบกลับจากทางบริษัทว่า เรื่องเงินค่าจ้างเป็นยังไง !!!
มาเรื่องของสัญญาที่เซ็นกันไว้ดีกว่า (อันนี้อาจจะบอกว่า ผมก็โง่ด้วยในส่วนนึง แต่สถานการณ์มันบังคับมาแบบนั้น ก็ต้องเลยตามเลย)
ในเรื่องของตัวสัญญา ผมจะเก็บไว้ใบแผ่นนึง แต่ทางบริษัทไม่ให้เก็บ (เพราะเซ็น 2 ฉบับ) ข้อความในสัญญาเอาคร่าวๆ ว่า กำหนดจ่ายเงินในส่วนของงานไม่เกินวันที่ 30 กันยายน (ซึ่งแน่นอนว่า เอกสารที่ผมเซ็นมันคือ เอกสารเก่า เพราะผมได้งานมาทำวันที่ 1 ตุลาคม) --------> ซึ่งอันนี้ผมผิดเต็มๆ แต่อย่างที่บอกอ่ะครับสถานการณ์มาบังคับมาแบบนั้น ก็ต้องเลยตามเลย อีกส่วนเพราะความไว้ใจด้วยว่า...พี่ผมสนิทกับคนที่เอางานมาให้ ก็เลยกล้าที่จะปล่อยผ่าน
สรุป...สุดท้ายการตั้งกระทู้ของผม ไม่ได้ต้องการมาดิสเครดิตองค์กรนี้หรอกครับ เพราะในส่วนของเงินค่าจ้างที่ก็ไม่ได้เยอะแยะอะไร แต่ผมแค่อยากจะชี้ไปในจุดของพนักงานในส่วนที่มีความเกี่ยวข้องว่า...
"ไอ้ตอนคุณเร่งงาน ผมก็ทำให้ตามที่คุณต้องการ แต่พอคุณได้งานแล้ว ทำไมคุณไม่เร่งเงินให้พวกผมมั่งล่ะครับ"
ปล.ไม่มีการพูดลอยๆ น่ะครับสำหรับกระทู้นี้ หลักฐานการส่งงานผมยังมีอยู่ (เมล์ลงท้ายด้วยชื่อองค์กรโชว์หราซ่ะอย่างั้น)