หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พวกหัวหน้าที่ใจอำมหิตกับลูกน้องนี่เค้าไม่มีความเป็นคนเลยหรือครับ
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
หัวหน้าแผนกบอกให้โกงบริษัท พอไม่ทำ ก็หาเรื่องแกล้ง จะยัดความผิดอื่นให้โดนไล่ออก
ก่อนหน้านี้ก็มีคนทนไม่ไหว ลาออกไปหลายคนแล้ว
หัวหน้าแบบนี้เค้าไม่มีความเป็นคนเลยเหรอครับ แต่ก็แปลกที่คนแบบนี้ดันเป็นที่รักของผู้บริหารบริษัทอีกที
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำยังไง ลูกน้องในทีมเป็นผู้พิการทั้งหมด
ทำยังไง เมื่อคุณเป็นหัวหน้างาน มีลูกน้องในทีม 2 คน คนปกติ 1 คน คนพิการ 1 คน แต่ลูกน้องคนปกติลาออกไป แต่ผู้บริหารให้รับคนพิการมาเพิ่มในแผนก เนื่องจากแผนกอื่
สมาชิกหมายเลข 7123687
โดนไล่ออกเพราะทุกจริต?
เราทำงานที่ห้างแห่งนึง ทำได้5เดือนกว่าแล้ว และเหตุการณ์ ณวันนั้นคือเราซื้อสินค้าในห้าง ซึ่งเป็นสินค้าป้ายเหลือง ก็นำบาร์โค้ดไปยิงที่หน้าแคชเชียร์ปกติ แต่เรื่องเกิดจากบุคคลที่3 ก็อยากได้สินค้าตัวนี้เหม
สมาชิกหมายเลข 9025979
ถ้าคุณเปนหัวหน้า แล้วลูกน้องในแผนกทะเลาะกัน
ถามค่ะ ถ้าคุณเปนหัวหน้า แล้วลูกน้องในแผนก ทะเลาะ แต่ไม่เกี่ยวกะงานนะ เปนเรื่องส่วนตัวที่เข้าใจไม่ตรงกัน คุณจะทำอย่างไรในฐานะ หัวหน้า เช่น ไม่ยุ่ง ไม่สน ไม่เกี่ยวกะงาน ช่าง:) เพราะชั้นเปนหัวหน้า ชั้นต
สมาชิกหมายเลข 1674701
ไม่ไล่ออก แต่ก็ไม่จ้างใหม่ พนักงานก็กอดงานแน่น ไม่ยอมไปไหน
ไม่ไล่ออก แต่ก็ไม่จ้างใหม่' เทรนด์ใหม่ตลาดแรงงาน ส่วนพนักงานก็กอดงานแน่น ไม่ยอมไปไหน มีใครคิดว่า บริษัทตัวเองเริ่มเป็นแบบนี้แล้วบ้าง . ไม่เลย์ออฟ ไม่จ้างเพิ่ม' เทรนด์ใหม่ตลาดงาน 'ความไม่แน่นอนทางเศรษฐ
Magpies
กฎหมายแรงงาน คุ้มครองลูกจ้างหน่วยงานรัฐหรือไม่
เราทำงานในหน่วยงานรัฐที่ไม่ใช่ส่วนราชการ มีระเบียบข้อบังคับของหน่วยงานเอง แต่อยากรู้ว่านายจ้างหน่วยงานรัฐจำเป็นต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานหรือไม่ หรือแค่ปฏิบัติตามกฎระเบียบของหน่วยงานเท่านั้น เพราะเราใ
สมาชิกหมายเลข 7372825
PN อยากระบายค่ะ
สวัสดีค่ะ เราเรียนจบผู้ช่วยพยาบาล PN มา 1 ปีกว่าๆ ยังไม่ได้งานทำเลยค่ะ แต่ก่อนหน้านี้เราเคยทำงานมาแล้ว ที่แรกเราทำได้ 2 เดือน 12 วัน วันที่ 13 เราเดินออกจาก รพ ไปเลยตั้งแต่เช้า เพราะทนพี่ที่ทำงานไม่ไห
สมาชิกหมายเลข 9012036
หัวหน้าแผนกแช่แข็งแม็คโครสาขาสุโขทัย
เราเป็นลูกค้าประจำของที่นี้มานานมากแล้วจะเห็นพฤติกรรมของเค้าอยู่บ่อยๆ มันบ่อยจนรู้สึกว่ามันเกินขอบเขตไปมากแล้ว ก้าวร้าวมากคำพูดคำจาของเค้าไม่ควรเป็นหัวหน้างานด้านบริการ ดุและตะคอกใส่พนักงานต่อหน้าลูกค
สมาชิกหมายเลข 7800661
ช่วยผมหาวิธีรับมือ หัวหน้า(ซุป) ให้หน่อยสิครับ.
ช่วยผมหาวิธีรับมือ หัวหน้า(ซุป) ให้หน่อยสิครับ. คือ หัวหน้าชอบพูดจา ลอยๆ กระแทกแดกดัน. ฟัองผู้จัดการทุกอย่างที่ หาเรื่องจับผิดตลอด เช่น เข้าห้องน้ำนาน. คุยกัน. ทำงานช้า ส่งให้ลูกน้องสนิทตัวเองมา
เป็นคนดีมันลำบาก
หัวหน้าแผนก เจอเด็กเส้นผู้บริหาร ควรทำไงดีล่ะครับ ?
ทำงานที่นี่มาก็จะเข้าปีที่ 8 แล้ว ส่วนมากลูกน้องในแผนกก็เข้า ๆ ออก ๆ สลับหน้ากันไปเรื่อย ผู้บริหารมองว่า งานในแผนกจะเอาใครเข้ามาอยู่ก็ได้ (ประมาณว่า งานในแผนกใครทำก็ได้) สุดท้าย ล่าสุดที่เจอเรื่องดร
สมาชิกหมายเลข 3583023
ใครมีปัญหาเจอหัวหน้าประสาทแดกจ้องจะจับผิดคนอื่นบ้างมั้ยคะ
1.ชอบถามเรื่องงานเวลาเราคุยกับน้องอีกคนในแผนกซึ่งเราคุยกับน้องยังไม่ถึงนาที หน.ก็ถามเรื่องงานตลอด 2.ชอบให้จับเวลาทำงานของเรากับน้องอีกคนในแผนกว่าวันๆทำงานอะไรกันบ้างทำงานอันนี้ได้กี่นาได้กี่ชม.ซึ่งหน.
สมาชิกหมายเลข 7921426
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พวกหัวหน้าที่ใจอำมหิตกับลูกน้องนี่เค้าไม่มีความเป็นคนเลยหรือครับ
ก่อนหน้านี้ก็มีคนทนไม่ไหว ลาออกไปหลายคนแล้ว
หัวหน้าแบบนี้เค้าไม่มีความเป็นคนเลยเหรอครับ แต่ก็แปลกที่คนแบบนี้ดันเป็นที่รักของผู้บริหารบริษัทอีกที