online test กับโอกาสในการรับเข้าทำงาน

อยากสอบถามพี่ๆที่ทำงานในส่วนทรัพยากรบุคคลว่า การรับสมัครพนักงานใหม่เข้าทำงานโดยมีการให้ทำประเมินออนไลน์นั้น
คะแนนในส่วนนี้มีผลต่อการรับเข้าทำงานมากไหมคะ บางบริษัทให้ยื่น CV และทำ test เป็นอันดับแรกเลย นั่นหมายถึงว่าหากผลการทำ test ออกมาไม่ค่อยดี เราจะหมดสิทธิ์ได้รับการพิจารณาจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลเลยหรือเปล่าคะ

ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับทุกความเห็นนะคะ