หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คิดยังไงกันคะถ้าหัวหน้าพูดแบบนี้?
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
เราทำงานหนักมากเนื่องจากจำนวนคนในแผนกไม่เพียงพอ ทุกคนเหนื่อยเหมือนๆกัน แต่พอคุยกับหัวหน้าขอรายได้ที่มากขึ้น เช่นวันหยุดควรได้ค่าแรงเพิ่ม หัวหน้าไม่ให้และบอกว่าการที่คุณทำงานหนักไม่ได้หมายความว่าคุณต้องได้เงินเพิ่มขึ้น เราเลยคิดว่าเราอยากลาออกเพราะโดนเอาเปรียบ เราคิดแบบเด็กน้อยเกินไปมั๊ยคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
งานที่ไม่บาลานซ์กับชีวิตโดนบีบโดนด้อยค่า
สวัสดีเพื่อนๆพี่ๆน้องๆ พันทิป นี่เป็นกระทู้แรกของเรา เราอยากจะมาปรึกษาปัญหาชีวิตกับงาน ที่ไม่รู้ว่าใครจะเจอเหมือนเราไหม เราอายุ 27 ทำงานอยู่โรงแรมหนึ่งย่านทองหล่อ งานที่เราทำเป็นงานครัว ปกติทำงาน 9 ชั
สมาชิกหมายเลข 9073003
หัวหน้าแผนก เอ่ยปากชวนเพื่อนร่วมทั้งแผนกไปเที่ยวต่างจังหวัด แต่ไม่ชวนเรา หมายความยังไงเหรอคะ
สวัสดีค่ะ ตามหัวข้อเลย คือเราทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่ง เรื่องมีอยู่ว่า จะมีสมาชิกเกษ๊ยณอายุเป็นจำนวนทั้งหมด 2 คน แต่ประเด็น คือ หัวหน้าแผนกชวนสมาชิกทุกคนในแผนกไปเลี้ยงอำลาที่ต่างจังหวัด โดยที่ไม่เอ่ยปา
สมาชิกหมายเลข 8380313
เงินค้ำประกันการทำงาน
เราทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งแต่ลาออกมาได้เกือบ 2 เดือนและ และได้งานใหม่แล้วด้วย คือก่อนออกบริษัทได้ให้เรารับผิดชอบ ของเสียหาย(เราเป็นหัวหน้าแผนก) จำนวนเงิน 63,000 บาท ซึ่งเราก้ไม่ได้เต็มใจเท่าไร เงินมั
สมาชิกหมายเลข 875011
ใครมีวิธีจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่ชอบ อคติ เอาเปรียบ เหยียด แนะนำบ้าง?
เราทำงานมาได้2ปี ได้รับหน้าที่ดูแลพนักงานสองสามคน ใน ที่ทำงานก็จะมีการแบ่งพรรคแบ่งพวก อคติกะหัวหน้าตัวเอง ชอบไปหมกตัวอยู่กับแผนกอื่นตั้งกลุ่มนินทา พอโดนตักเตือนก็ไม่พอใจ แท็กทีมกันสร้างพลังงานบางอย่าง
สมาชิกหมายเลข 5078823
สวัสดิการ ที่ไม่เท่ากัน เรื่องการทำงานที่ไม่เท่าเทียม และสังคมในการทำงาน
ผมไปเป็นMaintenance (ช่าง) แห่งหนึ่ง ย่านสุขุมวิท เรื่องสวัสดิการของแต่ล่ะแผนกไม่เท่าเทียมกัน บ้างคนทำงานเลิกงานดึกได้ค่ารถกับบ้าน ส่วนตัวผมไม่มีค่ารถให้ คือไปเป็นช่างเหมือนไปเป็นคนรับใช้ หน้าที่ไม่เก
สมาชิกหมายเลข 6736619
ถูกคนทำงาน ทำงานเอาเปรียบ ไม่ช่วยทำงานแล้วยังเอาเปรียบ มีความคิดเห็นยังไงกับคนแบบนี้กันคะ
คนทำงานด้วยก็คือญาติของแฟน เขามีศักดิ์เป็นพี่สะใภ้ ทำงานแบบว่า คนอื่นทำงานกันหมด แกเดินว่อน ไม่ก็นั่งเล่นโทสับ แล้วก็ปากสั่งงาน คนที่มีสิทธิ์งานคือผัวแก แกมีหน้าที่ทำงาน เหมือนกับทุกคน ยกเว้นผัวแกเป็น
สมาชิกหมายเลข 3499079
ควบคุมอารมณ์ยังไงดีคะ เราเป็นฝ่ายบุคคล
ก่อนหน้านี้ เราทำหน้าที่ของเราเต็มที่มากๆ กฎระเบียบยึดตามหลักของบริษัททุกส่วน แต่หลังๆมา มีบางแผนกที่ทาง MD จะให้ความพิเศษนิดหน่อย หลายแผนกไม่โอเค ในมุมของเรา ก็ค่อนข้างจริงมากๆ คนทำให้แผนกนั้น ไม่ค่อ
สมาชิกหมายเลข 2999730
มีความคิดเห็นยังไง ที่ทำงาน6วัน ต่ออาทิตย์
เราเป็นหน้าใหม่ในการสมัครงาน หรือหางาน จะมาถามพี่ๆหลายๆคนว่า คิดเห็นยังไงกับการต้องทำงาน6 วัน ได้หยุดแค่ 1 วัน อยากให้มีการแปลงลื่นนแปลงในเรื่องนี้มั้ยคะ? หรืออยากจะบอกกับเจ้าของบริษัท หรือหัวหัวหน้า
สมาชิกหมายเลข 9040751
เพราะอะไร ทำไมหัวหน้าถึงไม่ให้ผมอยู่โอที
ผมสงสัยว่าเพราะอะไร หัวหน้างานถึงไม่ให้ผมอยู่โอทีหลังเลิกงาน เหตุผลที่ผมอยู่คือผมมีงานที่ทำหลายอย่าง งานสำคัญปานกลางแต่ก็ใกล้เดดไลน์แล้ว มีหลายงานให้ทำมาก คิดว่าถ้าจะทำให้ทันในเวลางานก็เหนื่อยมากๆ เพร
สมาชิกหมายเลข 3309569
รบกวนผู้ที่มีประสบการณ์ที่เป็นหัวหน้าแผนก หาวิธีการคุยกับนายเพื่อเพิ่มเงินเดือนพนักงาน แทนการลดโอที
บททดสอบมาอีกละ ต้องมาไฝว้ เรื่องเพิ่มเงินเดือนให้พนักงานทีมเรา2คน แทนการลดโอทีตามนโยบายบริษัท โดยโจทย์ก็คือทำไงก็ได้เพื่อให้พนักงานได้สิ่งที่ควรจะได้ และbudgetบริษัทไม่เสียเยอะจนเกินไป ที่ผ่านมาทำงาน
สมาชิกหมายเลข 8802009
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คิดยังไงกันคะถ้าหัวหน้าพูดแบบนี้?