บริษัท เปิดโอกาสให้ เพิ่มเงินลงทุนในกิงทุนสำรองเลี้ยงชีพจากที่บริษัทกำหนด

เช่น บริษัท กำหนดให้หัก 5% ของเงินเดือน และบริษัทจ่ายสบทบอีก 5% เท่ากันไปลงทุนในกองทุนสำรอง  แต่เปิดโอกาสให้พนักงานสมัครใจลงทุนเพิ่มได้ถึง 15% ของเงินเดือน แต่เงินที่บริษัทสบทบ 5% เท่าเดิมนะครับ


อย่างระหว่างที่ลงเพิ่มในกองทุนสำรอง กับ เอาเงินส่วนนี้ไปซื้อ RMF เองอย่างไหนจะดีกว่ากันครับ โดยลงทุนในกองหุ้นเหมือนกัน บริษัทผมให้พนักงานเลือกได้ว่าจะลงทุนแบบไหน