หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
การออมเงิน
ปกติทางบริษัทส่งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยหัก 3% ของเงินเดือน และ นายจ้างสมทบให้ 3 % เท่ากัน
แต่ทางบริษัทแจ้งว่ามีการให้เลือกหักกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3% 6% 9% 12% 15%
ถ้าเราเลือกส่ง 15% นายจ้างสมทบให้ 15% ด้วยไหมคะ หรือสบทบแค่ 3% เหมือนเดิม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ไม่ได้มีทุกบริษัท แต่ถ้ามี จะมีแต้มต่อชีวิตด้านการเงิน ควรจัดการอย่างไร สรุปครบจบให้ในโพสต์เดียว
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ไม่ได้มีทุกบริษัท แต่ถ้ามี จะมีแต้มต่อชีวิตด้านการเงิน ควรจัดการอย่างไร สรุปครบจบให้ในโพสต์เดียว https://www.facebook.com/share/17DFmYyhXS/
สมาชิกหมายเลข 2933266
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หากมี 15% ต่อเดือนเวลายื่นภาษีจะคิดสัดส่วนนายจ้างไหม(นายจ้างสมทบมากน้อยจะต่างกันไหม)
1.หากนายจ้างสมทบ 3% รวมกับเราเพิ่มไปอีก 12% ทั้งหมดทั้งปี สรช เป็นเงิน 45000 (นายจ้าง 9000 เรา 36000) กับ 2.หากนายจ้างสมทบ 5% รวมกับเราเพิ่มไปอีก 10% ทั้งหมดทั้
marhar
(ปรึกษา) ควรออมเงินในรูปแบบไหนดีสำหรับมนุษย์เงินเดือน
เกริ่นก่อนครับ ปกติได้เงินเดือน ที่ทำงานผมจะหักเข้า กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เงินนายจ้างสบทบ 9% ของเงินเดือน ส่วนของเราเอง สามารถเลือกได้ว่า จะเอา 3-15% ซึ่งมันก็ดี
สมาชิกหมายเลข 1540148
กองทุนสำรองดลี้ยงชีพ ทำไมนายจ้างไม่สมทบให้เท่ากับเราฝาก
ที่บริษัทมีกองทุนสำรองเลี่้ยงชีพ แต่ติดอยู่นิดนึง เคยอ่านมาว่า นายจ้างต้องสมทบเงินเท่ากับที่เราฝาก หรือ มากกว่า และไม่เกิน 15% ของเงินเดือน แต่ที่เจอตอนนี้คือ ไ
Rabbit_Ladii
เงินบำนาญชราภาพประกันสังคมปีนี้เก็บเพิ่มแต่เงินไม่บันทึกเข้าระบบ เงินมันหายไปไหนหว่า???
อย่างที่ผู้ประกันตนทุกท่านทราบว่าปี2569 นี้จะมีการเก็บเงินสมทบประกันสังคมเพิ่มจาก 3ฝ่ายโดยการปรับฐานเงินเดือนสูงสุดจาก 15,000บาท เป็น 17,500บาทมีผลให้ผู้ประกันต
คุณไม่สามารถใช้นามแฝงนี้ได้
เกษียณ60ปีแล้วได้ต่ออายุงานไปอีก จะนำค่าใช้จ่ายอื่นมาลดหย่อนภาษีแทนPVD (ซึ่งครบและได้คืนแล้ว )ยังไงดีคะ
ได้ต่ออายุงาน ฐานภาษีเท่าเดิมคือ 30% ค่ะ PVD ครบแล้ว ก็จะไม่ถูกหักเงินสะสมและไม่ได้รับเงินสมทบจากนายจ้างอีกต่อไป (เสียดายเหมือนกัน นายจ้างสมทบให้ตั้ง12% 555) ก็
positive thought
ปรึกษา การลงทุน/มนุษย์เงินเดือน ที่ว่างงาน
ทำงานตั้งแต่ปี 2016 ถึง 2025 ลาออกจากงานมาแล้ว มีเงินสะสมในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประมาณ 400,000 บาท (รวมผลประโยชน์และเงินจากนายจ้าง) ตอนนี้คงเงินไว้กับกองทุน scb
สมาชิกหมายเลข 1116369
เลือกทำงานที่ไหนดี
สวัสดีค่ะ เราอายุ 26 สอบได้รัฐวิ 2 เเห่งค่ะ ตำเเหน่งวิศวกรไฟฟ้าสื่อสาร โทรคมนาคม อยากขอคำเเนะนำว่าเราควรเลือกที่ไหนดีคะ รัฐวิ A : วิศวกรออฟฟิตที่รัฐวิ A อยู่สนง
สมาชิกหมายเลข 9100673
### อยากทราบว่า บริษัทที่เพื่อนๆทำงาน มีนโยบายกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอย่างไรบ้างคะ? ###
เริ่มที่ จขกท. ก่อนนะคะ ทำงาน < 5 ปี หักเงินสะสม เต็มที่ 6% (ใจจริงอยากหักเงินสะสมเพ่ิมค่ะ) ทำงานเกิน 5ปี ถ้าลาออกได้เงินสมทบจากนายจ้างเต็มจำนวน ทำงาน < 1
เด็กหญิงจากแคนซัส
แชร์กันหน่อยครับสวัสดิการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของบริษัทคุณ
กำลังหาข้อมูลอยู่ครับว่าบริษัทต่างๆ มีเงื่อนไขในการสบทบให้ยังไงบ้าง เริ่มจากผมก่อน เงินสมทบจากนายจ้างตามอายุงาน เริ่มต้น 5 % 5 ปี 6% 10 ปี 8% 20 ปี 10% การรับผล
Overdrink
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
การออมเงิน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
แต่ทางบริษัทแจ้งว่ามีการให้เลือกหักกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3% 6% 9% 12% 15%
ถ้าเราเลือกส่ง 15% นายจ้างสมทบให้ 15% ด้วยไหมคะ หรือสบทบแค่ 3% เหมือนเดิม