หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
การออมเงิน
ปกติทางบริษัทส่งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยหัก 3% ของเงินเดือน และ นายจ้างสมทบให้ 3 % เท่ากัน
แต่ทางบริษัทแจ้งว่ามีการให้เลือกหักกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3% 6% 9% 12% 15%
ถ้าเราเลือกส่ง 15% นายจ้างสมทบให้ 15% ด้วยไหมคะ หรือสบทบแค่ 3% เหมือนเดิม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หากมี 15% ต่อเดือนเวลายื่นภาษีจะคิดสัดส่วนนายจ้างไหม(นายจ้างสมทบมากน้อยจะต่างกันไหม)
1.หากนายจ้างสมทบ 3% รวมกับเราเพิ่มไปอีก 12% ทั้งหมดทั้งปี สรช เป็นเงิน 45000 (นายจ้าง 9000 เรา 36000) กับ 2.หากนายจ้างสมทบ 5% รวมกับเราเพิ่มไปอีก 10% ทั้งหมดทั้งปี สรช เป็นเงิน 45000 (นายจ้าง 15000 เร
marhar
(ปรึกษา) ควรออมเงินในรูปแบบไหนดีสำหรับมนุษย์เงินเดือน
เกริ่นก่อนครับ ปกติได้เงินเดือน ที่ทำงานผมจะหักเข้า กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เงินนายจ้างสบทบ 9% ของเงินเดือน ส่วนของเราเอง สามารถเลือกได้ว่า จะเอา 3-15% ซึ่งมันก็ดีมากๆ เวลาเกษียณจะมีเงินก้อนเป็นของ
สมาชิกหมายเลข 1540148
กองทุนสำรองดลี้ยงชีพ ทำไมนายจ้างไม่สมทบให้เท่ากับเราฝาก
ที่บริษัทมีกองทุนสำรองเลี่้ยงชีพ แต่ติดอยู่นิดนึง เคยอ่านมาว่า นายจ้างต้องสมทบเงินเท่ากับที่เราฝาก หรือ มากกว่า และไม่เกิน 15% ของเงินเดือน แต่ที่เจอตอนนี้คือ ไม่ว่าเราจะฝากด้วยเงินจำนวนเท่าใดก็ตาม บร
Rabbit_Ladii
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพหักกันกี่ % ครับ
ที่ทำงานผมหักประมาณ 3% เอง ของญาติหักตั้ง 9% - ส่วนที่บริษัทสมทบก็เท่ากัน ตัวเลขการหักมันขึ้นกับอะไรครับ
GodzillazzZ
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่ไหนนายจ้างสมทบเยอะสุดๆ
เท่าที่ทราบรัฐวิสาหกิจให้ถึง 12% เอาไปใช้ชีวิตหลังเกษียณได้สบายๆ มีที่อื่นให้มากกว่านี้ไหมครับ
คนเมืองจันทร์
สอบถาม scb กดเงินโดยไม่ใช้บัตร กับ เรื่องกองทุนรวม หน่อยครับ
เรื่องที่1. ไม่เคยมีบัญชีของ scb เลยถ้าต้องการไปเปิดบัญชีไม่ทำบัตร atm (เพราะไม่ชอบพกกระเป๋าสตางค์และไม่อยากเสียรายปี)และสมัคร scb easy net กดเงินโดยไม่ใช้บัตร ATM สามารถทำได้หรือไม่ การกดเงินโดยไม่ใ
สมาชิกหมายเลข 4138636
แชร์กันหน่อยครับสวัสดิการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของบริษัทคุณ
กำลังหาข้อมูลอยู่ครับว่าบริษัทต่างๆ มีเงื่อนไขในการสบทบให้ยังไงบ้าง เริ่มจากผมก่อน เงินสมทบจากนายจ้างตามอายุงาน เริ่มต้น 5 % 5 ปี 6% 10 ปี 8% 20 ปี 10% การรับผลประโยชน์ อายุงานไม่ครบ 5 ปีไม่ได้รับ
Overdrink
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ส่วนของลูกจ้างสามารถจ่ายสมทบเยอะกว่านายจ้างได้ไหมครับ เพื่อเอาไปลดหย่อนภาษี
คือตอนนี้โดนหักแค่ 5 % แล้วบริษัทสมทบเพิ่ม 5% เท่ากัน ซึ่งเป็น เรตสูงสุดตามอายุงานแล้ว ผมอยากถามว่าลูกจ้างสามารถสมัครใจให้หักสมทบเต็ม 15% ไปเลยเพื่อเอาไปลดหย่อนภาษี โดยที่นายจ้างยังสมทบแค่ 5% ไ
zuluzambalu
ถ้ามีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3 ปี ส่วนที่นายจ้างสมทบด้วย ตอนยื่นภาษีต้องเอามาคำนวณเป็นรายได้หรือไม่
ถ้ามีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3 ปี ส่วนที่นายจ้างสมทบด้วย ตอนยื่นภาษีต้องเอามาคำนวณเป็นรายได้หรือไม่ เข้าใจถูกไหมว่า ต้องเอาส่วนของเรา ส่วนของนายจ้างสมทบมาเป็นรายได้ทั้งหมด 40(1)
สมาชิกหมายเลข 850995
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ คำนวณอย่างไรครับ
สมมติ อายุ 30 ปี เงินเดือน 20,000 บาท ลูกจ้างหัก 10% นายจ้างสมทบ 10% ผลตอบแทนกองทุน 3%/ปี เงินเดือนขึ้น 5%/ปี เมื่ออายุ 60 ปี จำนวนเงินเท่าไหร่ครับ
สมาชิกหมายเลข 1019044
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
การออมเงิน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
แต่ทางบริษัทแจ้งว่ามีการให้เลือกหักกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3% 6% 9% 12% 15%
ถ้าเราเลือกส่ง 15% นายจ้างสมทบให้ 15% ด้วยไหมคะ หรือสบทบแค่ 3% เหมือนเดิม