ทำไมบางบริษัทห้ามพนักงานลาต่อเนื่องวันหยุด ผมมองว่าน่าเกลียดและไม่เป็นมืออาชีพเอาเสียเลย

หลังจากตั้งกระทู้ไปสามวัน ต้องรีบมา edit ในเนื้อกระทู้ก่อนเลยครับ เพราะหลายคนอ่านหนังสือไม่แตก
ไล่ให้ผมไปเปิดกิจการเอง บอกว่าลองเป็นเจ้าของกิจการแล้วจะรู้
ผมออกตัวก่อนเลยว่า ผมตั้งกระทู้นี้ในฐานะเจ้าของกิจการครับ ไม่ใช่ในฐานะลูกจ้าง
สมัยเป็นลูกจ้างมาสิบปี ลางานยาวประมาณ 10 วันเพื่อเที่ยว ตปท.เกือบทุกปี ไม่เคยมีปัญหาครับ
เลิกไล่ผมไปเปิดกิจการได้แล้วนะครับ

<เนื้อความเดิม>
ผมแปลกใจมากครับ คืองานของผมทำให้ได้มีโอกาสไปสัมผัสกับฝ่าย HR จากหลายๆ บริษัท มีโอกาสได้อ่านกฎระเบียบของแต่ละบริษัท
ที่ผมแปลกใจคือ บางบริษัทไม่ให้ใช้วันลาพักร้อนคร่อมวันหยุด เช่น บริษัทหยุดเสาร์อาทิตย์ ก็ห้ามลาวันจันทร์กะวันศุกร์ หรือช่วงวันหยุดยาว ก็ห้ามลาปิดหัวท้าย บางบริษัทมีกำหนดเลยว่าลาต่อเนื่องได้ไม่เกินกี่วัน

คุณเห็นพนักงานเป็นอะไรครับ คือทั้งปีคุณให้ 10 วัน แต่ไม่ยอมให้ใช้ต่อเนื่องกัน จะให้ใช้ทีละวัน แหว่งไปมา ผมทำงานมาสองบริษัท ไม่เคยเจอกฎระเบียบน่าเกลียดอะไรแบบนี้ครับ
ทั้งปีให้ annual leave ผม 10 วัน ผมลาทีทั้งอาทิตย์ครับ ปิดหัวท้ายรวมเป็น 9 วัน เพราะไป ตปท. ทุกปี
นั่นหมายความว่า บริษัทที่มีกฎจุกจิกแบบนี้ คุณตัดโอกาสพนักงานในการเที่ยวไกลๆ หรือเที่ยวต่างประเทศเลยใช่ไหมครับ

เท่าที่ผมสังเกตมา บริษัทที่มีกฎแบบนี้เป็นบริษัทเล็กๆ ที่ไม่มีความเป็นมืออาชีพครับ ผมแทบจะไม่เห็น listed  company หรือบริษัทฝรั่งข้ามชาติออกกฎน่าเกลียดแบบนี้เลยครับ