หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นั่งประชุมอยู่กัน เป็น 10 คน พอประชุมเสร็จ มีระดับหัวหน้าบอก ให้เราสรุปมาว่าให้ทำอะไรบ้าง ละมีคนขำ เค้ามองเราแย่ปะคะ
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
คือประชุมกันเป็น 10 คน มีหลากหลายวัย 30 40 50
แต่เราเด็กสุดคือ 20 กว่าๆ
พอประชุมเสร็จ มีระดับหัวหน้าบอก ให้เราสรุปมาว่าให้ทำอะไรบ้าง?
ละมีคนหัวเราะหลังจากหัวหน้าคนนั้นพูด
แบบนี้เค้ามองเราแย่ปะคะ???
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จบม.ปลาย โดนเหยียดในที่ทำงาน
สวัสดีค่ะ วันนี้มีเรื่องราวของตัวเรากับที่ทำงานมาแบ่งปันกันค่ะ (หากอยากเข้าใจสถานะการณ์ปัจจุบันและความเป็นมาของเราสามารถอ่านกระทู้ก่อนหน้าได้นะคะ) เราจบม.ปลายมา ซึ่งเป็นวุฒิม.ปลายของต่างประเทศ และได้
สมาชิกหมายเลข 4863540
"ตำนานตดสะท้านเวที": หนุ่มอาร์เจนตินาโชว์ “ตดต่อเนื่อง” 40 วินาที ทำกรรมการตาค้าง! 💨🤣
ในเวทีประกวดแสดงความสามารถชื่อดังของอาร์เจนตินา “BRG Talent” ผู้เข้าแข่งขันคนหนึ่งได้สร้างประวัติศาสตร์ที่ทั้งขบขันและเหลือเชื่อ เมื่อเขาเลือกใช้ “ศิลปะแห่งการตด” เป็นโชว์หลักข
เหมียวกุ่ย
ระดับ CEO ประธานบริษัท หัวหน้าองค์กร วันๆนึงเขาทำอะไรกันบ้างครับ เห็นไม่ค่อยเข้าออฟฟิตเลย ประชุมบางทีก็ไม่เข้า
ส่วนใหญ่ทั้งวันเขาทำอะไรกันบ้างครับ งานเยอะไหม
สมาชิกหมายเลข 5237207
บ.มีมติให้มาทำงาน 50 wfh50หัวหน้าใหญ่มีมติตามนั้น หัวหน้ารองก็มีมติตามนั้น แต่หัวหน้าล่างสุด ให้มาทำงาน100% ทำไงดี
เราทำบริษัทด้าน it ค่ะ เป็นองค์กรระดับมหาชน ทางบริษัทมีนโยบายมาแล้ว ให้ทำงานที่ออฟฟิต50% wfh 50% แผนกเรา ผู้บริหารที่ใหญ่ที่สุด ก็แบ่งพนักงานกันมา สลับกันคนละอาทิตย์ ทั้งแผนก ผู้บริหารระดับรองลงมา ก
voice_face
เกาหลีใต้ยอมรับว่า “G-Drive” ไม่มีระบบสำรองข้อมูลเลย ทำให้ข้อมูลขนาด 858TB สูญหายทั้งหมด
หน่วยงานรัฐของไทย มีสำรองข้อมูลไหมหว่า เกาหลีใต้ยอมรับว่า “G-Drive” ไม่มีระบบสำรองข้อมูลเลย ทำให้ข้อมูลขนาด 858TB สูญหายทั้งหมด — เทียบเท่ากับเอกสารจำนวน 449.5 พันล้านแผ่นกระดาษ A4
parn 256
เจอเด็กกึ่งต้นเจน z ปลายเจน y ไม่มีมารยาทในที่ทำงาน เลือกปฏิบัติ หน้าเหวียงวีนตลอดเวลา มีวิธีแก้เผ็ดไหมคะ
ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ อยู่คนละแผนกนะคะ ไม่ได้ coor งานกันโดยตรง แต่ก็ต้องมีบ้าง เราเคยแจ้งหัวหน้างานเขาแล้ว แต่หัวหน้าเขาใจดีเกินไป เด็กคนนั่นเลยรู้สึกได้ใจ ไม่มีความเกรงใจ ตรงๆคือไม่ค่อยมีมารยาทกับใค
สมาชิกหมายเลข 4261061
ถูกขังไว้ในตึกของมหาวิทยาลัย โดยรปภ.ไม่ให้ความช่วยเหลือ แล้วยังหัวเราะเยาะ
เราได้แวะไปที่ตึกเรียนของมหาวิทยาลัยรัฐแห่งนึง ในกทม. ช่วงเวลาประมาณห้าโมงเย็น หลังจากเราเสร็จธุระ เราได้กดลิฟท์เพื่อจะลงไปชั้นล่างสุด แต่ลิฟท์กลับจอดที่ชั้น 2 โดยที่ไม่มีคนกด เราไม่ทันได้มองว่าเป็น
สมาชิกหมายเลข 3675443
“หวัง อี้” หนุน “ไทย-กัมพูชา” คืนดี ฟื้นความไว้เนื้อเชื่อใจ ใช้กลไกอาเซียนคลี่คลายปัญหา
วันที่ 14 ส.ค.68 "วาสนา นาน่วม" ผู้สื่อข่าวอาวุโส และคอลัมนิสต์หนังสือพิมพ์สยามรัฐ โพสต์ข้อความผ่านเฟซบุ๊ก "Wassana Nanuam" ระบุว่า...จีน หนุน ไทย-กัมพูชา เจรจาฟื้นฟูความไว้วางใจ ก
สมาชิกหมายเลข 7666195
ถูกผู้จัดการคนใหม่ตำหนิว่า "บกพร่องในเรื่องการบริหารเวลา" ผมควรปรับปรุงจุดไหนบ้าง
สวัสดีครับ ผมทำงานในบริษัทฯ เอกชนแห่งหนึ่ง ในตำแหน่งหัวหน้าแผนก ซึ่งขออธิบายโครงสร้างองค์กรในสายบังคับบัญชาของผมโดยคร่าวๆ ดังนี้ครับ 1.กรรมการผู้จัดการ (Managing Director) 2.ผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร (Adm
สมาชิกหมายเลข 5413890
ใครเคยจะกลับไปทำงานที่เก่าบ้าง
เลยลาออกจากที่เก่าพอมาทำที่ใหม่สักพักแล้วอยากย้ายกลับไปอยู่บ้าน เราเลยถาม HR ที่เก่าว่าสามรถย้ายกลับได้ไหม แล้วทางบริษัทเก่าบอกว่าย้ายกลับได้แต่จะต้องครบ 1 ปีที่ทำงานที่ใหม่ก่อน ถึงย้ายกลับได้แต่จะไม่
สมาชิกหมายเลข 5178546
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นั่งประชุมอยู่กัน เป็น 10 คน พอประชุมเสร็จ มีระดับหัวหน้าบอก ให้เราสรุปมาว่าให้ทำอะไรบ้าง ละมีคนขำ เค้ามองเราแย่ปะคะ
แต่เราเด็กสุดคือ 20 กว่าๆ
พอประชุมเสร็จ มีระดับหัวหน้าบอก ให้เราสรุปมาว่าให้ทำอะไรบ้าง?
ละมีคนหัวเราะหลังจากหัวหน้าคนนั้นพูด
แบบนี้เค้ามองเราแย่ปะคะ???