คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
1. หัวหน้างาน รู้ แต่ไม่ตักเตือน
2. กลุ่มดังกล่าว มีความสนิทสนม กับหัวหน้างาน
3. ใส่ที่อุดหูไม่ได้ เพราะโดนเพ่งเล็ง
ทางออก
1. คุยกับหัวหน้า เพื่อขออนุญาต ใส่หูฟัง หรือที่อุดหู เป็นทางการไปเลย (คือ ขออนุญาต เป็นเรื่องเป็นราว เป็นทางการ)
2. แจ้งหัวหน้า ระดับสูงกว่านั้น
3. ถ้าไม่สามารถ ทำข้อ 1 หรือ 2 ได้ ก็ต้องทำใจ ครับ
2. กลุ่มดังกล่าว มีความสนิทสนม กับหัวหน้างาน
3. ใส่ที่อุดหูไม่ได้ เพราะโดนเพ่งเล็ง
ทางออก
1. คุยกับหัวหน้า เพื่อขออนุญาต ใส่หูฟัง หรือที่อุดหู เป็นทางการไปเลย (คือ ขออนุญาต เป็นเรื่องเป็นราว เป็นทางการ)
2. แจ้งหัวหน้า ระดับสูงกว่านั้น
3. ถ้าไม่สามารถ ทำข้อ 1 หรือ 2 ได้ ก็ต้องทำใจ ครับ
Post-it พิชิตใจ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3173471 ถูกใจ, เหม่งน้อยจิบชาเขียว ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3106379 ถูกใจ
แสดงความคิดเห็น
เพื่อนพี่น้องชาวPantip ถ้าเจอเหตุการณ์แบบนี้จะแก้ยังไงครับ
เรื่องหลักๆเลยคือ "มลภาวะทางเสียงและเพื่อนร่วมงาน" ซึ่งเป็น 1 ในปัญหาหลักนี้เลย
เข้าเรื่องเลยแล้วกันนะครับ
ผมเป็นพนักงานออฟฟิตที่นี่มา2ปี เป็นอ๊อฟฟิตที่มีพนักงานประมาณ 40 ชีวิต แบ่งเป็นหญิง 20 ชาย15 กระเทย5 ผลัดเปลี่ยนกะกันไปในแต่ละวัน
ซึ่งในทำงานในแต่ละวัน จะทำ8ชม. OTอีก4ชม. ผมต้องเจอเหตุการณ์เสียงดังจากการพูดคุยกันในออฟฟิต(ที่ไม่เกี่ยวกับเรื่องงาน(คุยกันแต่เรื่องใต้สะดือ))
ซึ่งผมก็เฉยๆนะเพราะไม่ได้ไปนั่งจับใจความฟังเรื่องที่พวกเขาคุยกันเท่าไหร่ที่สำคัญคือมันดังมาก คือก่อนหน้านั่นผมเคยหลุดไปทีนึงคือลุกตะโกนด่าไปทีนึง ซึ่งตอนนั้นผมยอมรับว่าผมควบคุมอารมณ์ตัวเองไม่ได้จริงๆ เพราะโมโหมาก ผมทำงานไม่ได้ จะใส่หูฟังอุดหูทั้ง2ข้าง ก็โดนหัวหน้างานเพ่งเล็ง จะเดินออกไปรีแล๊คข้างนอกเดี๋ยวก็จะมาหาว่าอู้งานอีก
ผมก็เลยอยากสอบถามว่า เพื่อนพี่น้องชาว Pantip มีวิธีแกไขอย่างไรครับ ในเมื่อไอ้พวกที่เสียงดังนี้คือคนส่วนมากในออฟฟิตที่อยู่ในกลุ่มที่สนิทกับหัวหน้างานครับ และหัวหน้างานก็รู้แต่ไม่คิดจะตักเตือนอะไรเลย