การสัมภาษณ์งาน

1. เราเคยเจอประเด็นว่า  มี HRบางบริษัทโทรมาสอบถามว่าเราสนใจงานเขามั้ย ( เราไม่ได้สมัครไปก่อนแน่นอน ) ซึ่งเราก็แจ้งว่าเราสนใจ แต่พอไปสัมภาษณ์  ทางฝ่ายงานตรงที่สัมภาษณ์เรากลับเข้าใจว่าเราสมัครไปเอง  (เราก็ไม่อยากไปเถียงในห้องสัมภาษณ์ )  แต่ท้ายสุดพอออกจากห้องสัมภาษณ์  เราก็ถามกับฝ่ายบุคคลซึ่งทางบุคคลยืนยันว่าเขาไม่ได้ติดต่อหาเราก่อน  คุณสมัครมาหาเราก่อน  ซึ่งการสัมภาษณ์นี้กินเวลาน้อยมากๆ  ประมาณ 15-20 นาทีไม่เกินแน่นอน  มันก็ชัดเจนว่ากรรมการไม่สนใจเรา

- ผมจะสื่อแค่ว่า ถ้าคุณ offer ให้เราไปสัมภาษณ์  มันควรจะเป็นลักษณะว่าเบื้องต้นคุณสนใจเรานะ   อยากรู้รายละเอียดเรา    Make sure ว่าคุณสนใจเรานะ เพราะ Candidate ต้องการเปลี่ยนสายงาน   ประสบการณ์ตรงเราอาจจะไม่มีแต่พื้นฐานเบื้องต้นของงานนั้นๆเราพอมีมา  ( วุฒิการศึกษาตรง ,ไปลงอบรมหลักสูตรที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติมความรู้มา  ภาษาอังกฤษพอได้ เป็นต้น )  ซึ่งเราก็ได้อธิบายเนื้องานในอดีตของเราให้ HR บริษัทนั้นก่อนเข้าไป

2.ผมสอบถามกรณีเราไม่มีประสบการณ์ตรงแต่เราต้องการเปลี่ยนสายงานเราเนื่องจากถ้าเราไม่รีบเปลี่ยน  พอายุมากๆ บริาัทก็ยิ่งไม่อยากรับคนอายุเยอะๆที่ไม่มีประสบการณ์ตรง  ผมเลยเข้าใจว่าช่วงอายุ 32-33 ยังย้ายสายงานยากมากๆ   ถ้าเกิน 35 โอกาสคง = 0% ครับ

ย้ายสายงาน เช่น จากทำสินเชื่อมาอยู่ฝ่ายวางแผนการเงิน  ทำ Feasibility ทำ Report แต่ละเดือน เป็นต้น  

ท่านใดมีความเห็น  เชิญเลยครับ  ขอบคุณครับ