ถ้าคุณเป็น HR หรือผจก.แผนกที่จะสัมภาษณ์คุณจะรับCandidate ที่อายุงานไม่ถึงหนึ่งปีไหม

เคยตั้งกระทู้ถามแล้ว คราวนั้นถามในนามผู้สมัครด้วยกัน คราวนี้ผมลองมาถามในมุมของ HR หรือ คนที่มีหน้าที่ที่ต้องการคนเข้ามาทำงานในแผนกตัวเองตรงๆเลยครับว่า ถ้ามี candidate อายุงานนี่ไม่ถึง 1 ปีหรอก แต่ก็ทำงานได้ครึ่งปีไป แต่ยังไม่ครบปี (แบบว่าไม่ตรงข้อกำหนดนิดๆ) ไม่ทราบว่าคุณจะรับไหมครับ แล้วจะทำยังไงถึงจะได้ผ่านการสัมภาษณ์งานสำหรับ candidate ที่อายุงานไม่ถึุงปี