จากถ้อยแถลงของผู้นำองค์กร ที่บอกว่า เป็นการขออภัยตามปกติ ไม่ทราบว่าการกราบคือวัฒนธรรมทาสที่ใช้เป็นปกติในองค์กรหางแดงหรอครับ คุณไม่ทราบหรอครับ ว่าประเทศไทยเลิกทาสแล้ว
แล้วอีกอย่างสิ่งที่ผู้จัดการคนนั้นทำ เข้าค่ายผิดกฎหมายอาญาเลยนะครับ มาตรา 309 ผู้ใดข่มขืนใจผู้อื่นให้กระทำการใด ไม่กระทำการใด หรือจำยอมต่อสิ่งใด โดยทำให้กลัวว่าจะเกิดอันตรายต่อชีวิต ร่างกาย เสรีภาพ ชื่อเสียงหรือทรัพย์สินของผู้ถูกข่มขืนใจนั้นเองหรือของผู้อื่น หรือโดยใช้กำลังประทุษร้ายจนผู้ถูกข่มขืนใจต้องกระทำการนั้น ไม่กระทำการนั้นหรือจำยอมต่อสิ่งนั้น ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินสามปี หรือปรับไม่เกินหกพันบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
(ในส่วนนี้อยากให้ผู้ที่มีความรู้ด้านกฎหมายออกมาให้ความเห็นเพื่อเป็นแนวทางให้สังคมด้วยครับ)
ตั้งแต่วันที่ระดับ CEO ทราบเรื่องจนมาถึงวันนี้ กินเวลาแล้วมากกว่า 24 ชม. แต่ถ้อยแถลงของคุณกลับไม่มีความชัดเจนซักอย่างเดียว สรุปแล้ว บทลงโทษของผู้จัดการคนนั้นคืออะไร แล้วพนักงานแอร์ที่ได้รับความเสียหายนั้นได้รับการเยี่ยวยาจิตใจอย่างไร องค์กรคุณไม่มี policy ไว้รองรับเรื่องแบบนี้เลยหรอครับ
ที่จริงถ้าป้าคนนั้นไม่ออกมาโพสต์ถึงเรื่องการให้กราบด้วยตัวเอง ผมว่าถ้อยแถลงวันนี้คงกลับคำว่าไม่มีการกราบเกิดขึ้นด้วยแน่ๆ แต่นี้หลักฐานมันออกมาจากทางป้าคนนั้นชัดเจนว่ามีการกราบเกิดขึ้น เลยพยายามแถไปว่าไม่ได้กราบ 3 ครั้ง เป็นแค่การกราบเพื่อขออภัยตามปกติ??? โดยส่วนตัวไม่คิดว่าท่าทีขององค์กรจะออกมาในลักษณะที่ทุเรศแบบนี้ องค์กรคุณในสายตาผมตอนนี้ คือ องค์กรที่ไม่มีมาตรฐาน และวิสัยทัศน์ต่ำ น่ารังเกียจ
ตอนนี้ผมว่าหลายคนในสังคมน่าจะมีคำตอบให้กับตัวเองแล้วว่าองค์กรนี้น่าเชื่อถือระดับไหน และควรไว้ใจใช้บริการหรือไม่
ส่วนป้าคนนั้น ผมบอกเลยว่าคุณไม่ได้สูงส่งอะไร การกระทำของคุณเหมือนพวกคางคกขึ้นวอมากกว่า คุณคิดว่าตัวเองสูงส่งมาจากไหนกัน ในประเทศนี้นอกจากสถาบันทั้ง 3 ที่คนส่วนใหญ่ในชาติยกย่องว่าเป็นสิ่งควรกราบและเคารพ สิ่งอื่นหรือคนอื่นนอกเหนือจากนั้น ไม่มีสิทธิครับ ต่อให้เป็นคนใหญ่โตระดับนายกก็ไม่มีสิทธิ ดังนั้น ในส่วนนี้ ผมมองว่าคุณเป็นพวกไม่เจียมตัว และมีภาวะจิตที่บกพร่อง ไม่ควรใช้บริการสาธารณะร่วมกับคนปกติในสังคม
เรื่องแอร์กราบ ไม่กระจ่าง!!! และสังคมไม่จบด้วยนะครับ สื่อได้ผลประโยชน์ไปเท่าไรหรอ ถึงพาดหัวชี้นำสังคมว่า จบแล้ว
แล้วอีกอย่างสิ่งที่ผู้จัดการคนนั้นทำ เข้าค่ายผิดกฎหมายอาญาเลยนะครับ มาตรา 309 ผู้ใดข่มขืนใจผู้อื่นให้กระทำการใด ไม่กระทำการใด หรือจำยอมต่อสิ่งใด โดยทำให้กลัวว่าจะเกิดอันตรายต่อชีวิต ร่างกาย เสรีภาพ ชื่อเสียงหรือทรัพย์สินของผู้ถูกข่มขืนใจนั้นเองหรือของผู้อื่น หรือโดยใช้กำลังประทุษร้ายจนผู้ถูกข่มขืนใจต้องกระทำการนั้น ไม่กระทำการนั้นหรือจำยอมต่อสิ่งนั้น ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินสามปี หรือปรับไม่เกินหกพันบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
(ในส่วนนี้อยากให้ผู้ที่มีความรู้ด้านกฎหมายออกมาให้ความเห็นเพื่อเป็นแนวทางให้สังคมด้วยครับ)
ตั้งแต่วันที่ระดับ CEO ทราบเรื่องจนมาถึงวันนี้ กินเวลาแล้วมากกว่า 24 ชม. แต่ถ้อยแถลงของคุณกลับไม่มีความชัดเจนซักอย่างเดียว สรุปแล้ว บทลงโทษของผู้จัดการคนนั้นคืออะไร แล้วพนักงานแอร์ที่ได้รับความเสียหายนั้นได้รับการเยี่ยวยาจิตใจอย่างไร องค์กรคุณไม่มี policy ไว้รองรับเรื่องแบบนี้เลยหรอครับ
ที่จริงถ้าป้าคนนั้นไม่ออกมาโพสต์ถึงเรื่องการให้กราบด้วยตัวเอง ผมว่าถ้อยแถลงวันนี้คงกลับคำว่าไม่มีการกราบเกิดขึ้นด้วยแน่ๆ แต่นี้หลักฐานมันออกมาจากทางป้าคนนั้นชัดเจนว่ามีการกราบเกิดขึ้น เลยพยายามแถไปว่าไม่ได้กราบ 3 ครั้ง เป็นแค่การกราบเพื่อขออภัยตามปกติ??? โดยส่วนตัวไม่คิดว่าท่าทีขององค์กรจะออกมาในลักษณะที่ทุเรศแบบนี้ องค์กรคุณในสายตาผมตอนนี้ คือ องค์กรที่ไม่มีมาตรฐาน และวิสัยทัศน์ต่ำ น่ารังเกียจ
ตอนนี้ผมว่าหลายคนในสังคมน่าจะมีคำตอบให้กับตัวเองแล้วว่าองค์กรนี้น่าเชื่อถือระดับไหน และควรไว้ใจใช้บริการหรือไม่
ส่วนป้าคนนั้น ผมบอกเลยว่าคุณไม่ได้สูงส่งอะไร การกระทำของคุณเหมือนพวกคางคกขึ้นวอมากกว่า คุณคิดว่าตัวเองสูงส่งมาจากไหนกัน ในประเทศนี้นอกจากสถาบันทั้ง 3 ที่คนส่วนใหญ่ในชาติยกย่องว่าเป็นสิ่งควรกราบและเคารพ สิ่งอื่นหรือคนอื่นนอกเหนือจากนั้น ไม่มีสิทธิครับ ต่อให้เป็นคนใหญ่โตระดับนายกก็ไม่มีสิทธิ ดังนั้น ในส่วนนี้ ผมมองว่าคุณเป็นพวกไม่เจียมตัว และมีภาวะจิตที่บกพร่อง ไม่ควรใช้บริการสาธารณะร่วมกับคนปกติในสังคม