สอบถามหน่อยค่ะ
กรณีที่พนักงานทำงานแค่ 10 เดือนไม่ถึงปี
จะมีสิทธิได้รับใบผ่านงานหลังแจ้งลาออกล่วงหน้าแล้ว 30 วัน ตามกฎมั๊ยคะ
เราแจ้งลาออกไปแล้วต้นเดือนและจะออกวันที่ 31 ซึ่งเป็นทำงานวันสุดท้ายค่ะ
แต่บังเอิญเดือนนี้ทำงานผิดไปหลายจุด นายจ้างจึงบอกจะขอพิจารณาว่าจะให้ใบผ่านงานหรือเปล่า
กรณีแบบนี้นายจ้างมีสิทธิที่จะพิจารณาว่าจะให้ หรือ ไม่ให้ใช่มั๊ยคะ ?
รบกวนผู้รู้ตอบทีค่ะ
ขอบคุณค่ะ
สอบถามเรื่องใบผ่านงานหน่อยค่ะ
กรณีที่พนักงานทำงานแค่ 10 เดือนไม่ถึงปี
จะมีสิทธิได้รับใบผ่านงานหลังแจ้งลาออกล่วงหน้าแล้ว 30 วัน ตามกฎมั๊ยคะ
เราแจ้งลาออกไปแล้วต้นเดือนและจะออกวันที่ 31 ซึ่งเป็นทำงานวันสุดท้ายค่ะ
แต่บังเอิญเดือนนี้ทำงานผิดไปหลายจุด นายจ้างจึงบอกจะขอพิจารณาว่าจะให้ใบผ่านงานหรือเปล่า
กรณีแบบนี้นายจ้างมีสิทธิที่จะพิจารณาว่าจะให้ หรือ ไม่ให้ใช่มั๊ยคะ ?
รบกวนผู้รู้ตอบทีค่ะ
ขอบคุณค่ะ