การให้โอกาศ พนักงาน ลูกหม้อ มาบริหาร บมจ.

มันเป็นเรื่องที่ดี แต่ตลอดชีวิตเป็นแต่พนักงานไม่เคยบริหารธุรกิจตัวเอง เป็นความเสี่ยงของกิจการ และผู้ถือหุ้น
ลองเปิดบริษัทย่อยทุนน้อยๆให้เขาบริหารไปก่อน ถ้าประสบความสมเร็จค่อยขยับมาบริหารบ.แม่