หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การลาออกจากงานกนะทันหัน
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
สวัสดีค่ะ นี่เป็นกระทู้แรกนะคะ ผิดพลาดยังไงขออภัยด้วยค่ะ สมมุติว่าเราเปนนายจ้างแต่เรามีลูกน้องคนเดว เขาลาออกแบบกระทันหัน หลังจากที่เราจ่ายเงินเดือนไปแล้ว และเรายึดเงินปนะกันเขาไปแล้วเราจะไปฟ้องเขาว่าเขาทำให้เราเสียหายไก้หรือไม่คะ รบกวนผู้รู้ช่วยตอบทีนะคะ ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นายจ้างฟ้องเรียกค่าเสียหาย
เรื่องมีอยู่ว่า ผมออกกระทันหัน นายจ้างบอกว่าจะholdเงินเดือนผมไว้3เดือน ผมเลยบอกไปว่างั้นผมคงต้องไปฟ้องกรมคุ้มครองแรงงาน เขาเลยบอกว่างั้นจะฟ้องผมด้วย ที่เขาต้องจ่ายค่าจ้างโอที เพราะต้องดึงคนจากกะ
สมาชิกหมายเลข 8075892
ออกจากกระทันหันนายจ้างไม่จ่ายเงินฟ้องได้ไหมคะ?ขอความรู้ด้วยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 4049240
ลาออกงานระทันหัน
ขอสอบถามค่ะพอดีทำงานได้1เดือน แต่หยุดไป3วัน แต่ละวันไม่ได้หยุดติดต่อกัน 3วันคือหยุดอาทิตย์ละ1วันก็รวมเป็น3 เพราะมีเหตุจำเป็นลูกป่วยเกลือบทุกอาทิตย์ แล้วนายจ้างให้ออกบอกให้อยุ่รอสอนงานคนใหม่7วันแล้วค่อ
สมาชิกหมายเลข 8708618
นายจ้างไม่จ่ายค่าเเรงให้ กรณีออกกระทันหันไม่เเจ้งล่วงหน้า
สวัสดีค่ะ ตามหัวข้อกระทู้ คือเรารับงานpc.แบรนด์หนึ่ง อายุงาน3เดือน ซึ่งเราทำงานนี้มาได้ 1เดือน5วัน และวันที่6เราได้ลาออกกระทันหัน ทางซุปแจ้งกลับเรามาว่าหากลาออกกระทันหัน ไม่มีการเเจ้งก่อนล่วงหน้า ซึ่ง
สมาชิกหมายเลข 6777115
โดนไล่ออกกระทันหัน สามารถเรียกร้องได้มั้ยคะ แล้วต้องทำอย่างไรบ้างคะ
สวัสดีค่ะเป็นกระทู้แรก ผิดถูกยังไงขออภัยด้วยนะคะ อย่างที่แจ้งบนหัวข้อเลยค่ะ พึ่งโดนไปไม่ถึงอาทิตย์ ทำงานมา120วันพอดีค่ะ ทางฝ่ายบุคคลเรียกและแจ้งว่าไม่ผ่านโปร พรุ่งนี้ไม่ต้องมาทำงานแล้ว ไม่มีใบอะไรให้
สมาชิกหมายเลข 4750855
ลาออกแบบกระทันหัน บริษัทมีสิทธิไม่จ่ายเงินมั้ยครับ
ส่วนตัวมีเหตุจำเป็นต้องลาออกกระทันหัน และเป็นวันใกล้ๆกับวันตัดรอบเงิน สมมุติ 11 พย. - 11 ธค. (วันตัดรอบ) และไปจ่ายเงิน 28 ธค. เราคิดจะแจ้งออกแบบกระทันหัน วันที่ 10 ธค. ออกกระทันหันแบบนี้บร
สมาชิกหมายเลข 6970211
ถ้าถูกให้ออกจากงานกระทันหันมีสิทธิเรียกร้องอะไรได้บ้าง และสามารถฟ้องกรมแรงงานภายในกี่วันหลังจากนายจ้างให้ออก?
ผมทำงานมาได้ 93วันอยู่ๆนายจ้างเรียกให้ขึ้นไปคุยแล้วบังคับให้ออกกระทันหันโดยแจ้งว่าทัศนะคติติดลบ แล้วบังคับให้เซ็นต์ให้ออกทันทีโดยอ้างว่าไม่อยากบีบบังคับให้ต้องแจ้งกรมแรงงานนะว่าเรามีทัศนคติติดลบถ้าทาง
สมาชิกหมายเลข 4807968
บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนและยึดเงินเดือนทั้งหมดเป็นค่าเสียหายค่ะ
บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนและยึดเงินเดือนทั้งหมดเป็นค่าเสียหายค่ะ เรื่องมีอยู่ว่าดิฉันแจ้งลาออกกระทันหันเมื่อสิ้นเดือนที่ผ่านมา เนื่องจากต้องกลับบ้านต่างจังหวัดกระทันหัน แต่ทางบริษัทขอให้มาทำงานอีก20วันรอ
Inter1234
ออกงานกระทัน เงินค่าจ้างโดนหักเป็นค่าประกัน
ทำงานงานได้รายอาทิตย์ค่ะ สมมุติว่าทำวันที่1-7เขาจะจ่ายให้วันที่14 งานไม่มีประกันสังคมให้ และหักค่าประกันอาทิตย์ละ78บาทเขาก็หักไปแล้ว6อาทิตย์ ซึ่งทางเขาไม่ได้บอกว่าค่าประกันทั้งหมดกี่บาทและมันคือค่าประ
สมาชิกหมายเลข 8556548
โดนไล่ออก กระทันหันโดยไม่มีความผิด
สวัสดีค่ะ เราโดนไล่ออกกระทันหันโดยไม่มีความผิด เดือนที่แล้วก็โดนหักเงินมาสายย้อนหลัง2 เดือน โดนหักค่าแรง2เท่าตอนป่วยเป็นโควิดทั้งๆที่มีใบรับริงแพทย์ ตอนนี้เราฟ้องกรมแรงงานไปแล้วค่ะ อยากทราบว่าแบบนี้เร
สมาชิกหมายเลข 8317345
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การลาออกจากงานกนะทันหัน