หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าโดนเลิกจ้างโดยไม่ผ่านโปร โดยแจ้งล่วงหน้าแค่ 7 วัน ต้องได้เงินชดเชยใหมครับ
กระทู้สนทนา
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
ถ้าโดนเลิกจ้างโดยไม่ผ่านโปร โดยแจ้งล่วงหน้าแค่ 7 วัน ต้องได้เงินชดเชยใหมครับ
แล้วถ้าเราจะฟ้องกรมแรงงาน ต้องทำอย่างไรบ้างครับ ต้องใช้หลักฐานอะไรบ้างครับ
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทบังคับให้มาทำงาน เสาร์-อาทิตย์ โดยไม่จ่ายค่าจ้าง แบบนี้ฟ้องได้ไหม? ฟ้องใครได้บ้าง?
เพื่อนเล่าให้ฟังว่า บริษัทบังคับให้มาทำงาน เสาร์-อาทิตย์ โดยทางบริษัทไม่จ่ายค่าจ้างหรือชดเชยวันหยุดให้ใดๆทั้งสิ้น แบบนี้สามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหม พอดีเราไม่มีความรู้ในด้านกฏหมายเลย เลยอยากจะปรึกษาเพื่
สมาชิกหมายเลข 7912496
ฝ่าย HR สามารถลดเงินเดือนพนักงานประจำได้รึป่าวครับ
โดยพนักงานไม่ได้ทำผิดอะไร แต่อ้างว่าผลประกอบการบริษัทไม่ดี ... ถ้าจะเลิกจ้างก็ต้องจ่ายเงินชดเชย ซึ่งบริษัทไม่มีเงินจ้างออก
ผู้ก่อการรัก
นายจ้างเลิกจ้างเราเพราะเอาพนักงานเหมาค่าแรงมาแทน ควรทำอย่างไรดี
นายจ้างเอาพนักงานเหมาค่าแรงมาทำงานแทนแล้วย้ายพนักงานจุดนั้นออกไปที่อื่น ซึ่งไม่มีงานให้ทำ ถ้าเกิดนายจ้าง เลิกจ้างโดยจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายแล้ว แต่เราไม่อยากออกจะสามารถฟ้องได้ไหม เคสนี้ถือว่าเป็นการเลิก
สมาชิกหมายเลข 2251156
ขอคำแนะนำเรื่องการฟ้องศาลกรณีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
สวัสดีค่ะ พอดีเราโดน บ. เลิกจ้างค่ะ โดยเราทำงานได้ 2 ปีกว่า ซึ่งเราได้พูดคุยเรื่องเงินชดเชย บ.แจ้งว่า บ.จะจ่ายชดเชยให้ 2 เดือน รวมเงินเดือนแล้ว ซึ่งคิดคร่าวๆตามหลักเราต้องได้ (เงินเดือน(เงินชดเช
สมาชิกหมายเลข 6029061
ใครหมุนเงินไม่ทัน มายืมเงินเดือนตัวเองล่วงหน้าได้นะ
มนุษย์เงินเดือน พนักงานประจำคนไหนที่หมุนเงินไม่ทัน ไม่มีเครดิตบูโร แค่เพียงมีเงินเข้าประจำ ก็สมัครได้ ถูกกฎหมาย 100% FINN App บริการยืมเงินเดือนตัวเอง : https://app.finn-app.com/onboarding-intro/8a724
สมาชิกหมายเลข 7027340
โดนเชิญออก แต่ยังไม่ได้เซ็นอะไรนะ เป็นแค่คำพูด
บ.นี้ ทำงานมาได้ 3 ปี โดยที่ไม่มีประกันสังคม และถูกเชิญออกโดยจะต้องเขียนใบลาออก แต่นี่ไม่เขียน เพราะเดี๋ยวเค้าจะมีหลักฐานว่าเราออกเองได้ เค้าได้ยินบ่นในกล้องแหละ ที่บ่นๆเค้า จะมีเสีย ๆ หาย หน่อยบ้าง แ
ลิงสีเทา
อยากถามข้อเท็จจริงเรื่องเหล่านี้กับ HR ค่ะ
1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา
สมาชิกหมายเลข 4992036
บริษัทจะให้โหลดแอพติดตามตัว แบบนี้ผิดมั้ย
บริษัทเราจะให้พนักงานทุกคนโหลดแอพ GPS แล้วแชร์โลเคชั่นในการออกไปข้างนอก แบบนี้สามารถทำได้มั้ย โดยที่เราไม่ยินยอม แต่ปกติออกไป บริษัทลูกค้านอกมีระบบสแกนนิ้วอยู่แล้ว แล้วจัใช้เหตุผลนี้ หากไม่ปฏิบัติตา
สมาชิกหมายเลข 8882193
สัญญาว่าจ้างไม่เป็นธรรมแจ้งกรมแรงงานได้ไหมคะ?
พอดีเราได้เซ็นสัญญาทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งไป ซึ่งเราไม่ทราบเลยว่าเป็นสัญญาว่าจ้างหรืออะไรกันแน่ บริษัทนี้ไม่มีประกันสังคมให้ สัญญาทำงาน3ปี แต่สามารถยกเลิกสัญญาได้ หลังจากเซ็นสัญญาแล้วทำงานมาได้ระยะหนึ
สมาชิกหมายเลข 6449390
หัวหน้างานโดนญาติลูกน้องตำหนิจนไม่พอใจ ไล่ลูกน้องออก แบบนี้ถือว่าเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมไหมคะ
กรณีแรก เรื่องมีอยู่ว่ามีวันหยุดยาวอยู่ช่วงหนึ่ง บริษัทหยุดเป็นปกติ ลูกน้องกลับบ้านต่างจังหวัด กำลังอยู่ในงานเลี้ยง หัวหน้างานโทรมาสอบถามและสั่งงาน แต่ลูกน้องไม่สะดวกเนื่องจากอยู่ท่ามกลางบรรดาญาติพี่น
darkheart
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าโดนเลิกจ้างโดยไม่ผ่านโปร โดยแจ้งล่วงหน้าแค่ 7 วัน ต้องได้เงินชดเชยใหมครับ
แล้วถ้าเราจะฟ้องกรมแรงงาน ต้องทำอย่างไรบ้างครับ ต้องใช้หลักฐานอะไรบ้างครับ
ขอบคุณครับ