หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าโดนเลิกจ้างโดยไม่ผ่านโปร โดยแจ้งล่วงหน้าแค่ 7 วัน ต้องได้เงินชดเชยใหมครับ
กระทู้สนทนา
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
ถ้าโดนเลิกจ้างโดยไม่ผ่านโปร โดยแจ้งล่วงหน้าแค่ 7 วัน ต้องได้เงินชดเชยใหมครับ
แล้วถ้าเราจะฟ้องกรมแรงงาน ต้องทำอย่างไรบ้างครับ ต้องใช้หลักฐานอะไรบ้างครับ
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาออกเองก็ได้เงิน! ถูกเลิกจ้างก็ได้เงิน นับถอยหลังกฎหมายแรงงานใหม่ !
เจาะลึกกฎหมายใหม่ พ้นสภาพตอนไหน ก็ได้เงินคืนเต็มก้อน! ดีเดย์ 1 ต.ค. 69 “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง”.วันแรกของการทำงาน เรามักกังวลว่าจะผ่านโปรไหม ? แต่แทบไม่มีใครคิดถึงวันสุดท้ายของการทำงานวันท
ฮาลั่น
นายจ้างโดนลูกจ้างฟ้องกรมแรงงานให้จ่ายชดเชย
นายจ้างโดนลูกจ้างไปฟ้องกรมแรงงานให้จ่ายชดเชย ล่าสุดกรมมีคำสั่งให้จ่ายชดเชย แต่ลูกจ้างก็หายไปโดยไม่ได้บอกกล่าวนานกว่า1 เดือน จนทางบริษัทได้บอกเลิกจ้างไป หลักฐานการทำงานก็ส่งให้กรมหมดแล้ว แต่ก็ไม่พิจารณ
สมาชิกหมายเลข 1146845
ศาลฎีกา ตบหน้านายจ้างหัวหมอฉากใหญ่ เลิกจ้างหลังช่วงทดลองงาน
ศาลฎีกา วินิจฉัยไว้อย่างชัดเจนว่า ... การเลิกจ้างพนักงานช่วงทดลองงานกะทันหัน โดยไม่อ้างความผิดร้ายแรง ถือเป็นสัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา ซึ่งนายจ้าง "ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า" และหากทำงานครบเง
สมาชิกหมายเลข 4755513
นายจ้างเลิกจ้างเราเพราะเอาพนักงานเหมาค่าแรงมาแทน ควรทำอย่างไรดี
นายจ้างเอาพนักงานเหมาค่าแรงมาทำงานแทนแล้วย้ายพนักงานจุดนั้นออกไปที่อื่น ซึ่งไม่มีงานให้ทำ ถ้าเกิดนายจ้าง เลิกจ้างโดยจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายแล้ว แต่เราไม่อยากออกจะสามารถฟ้องได้ไหม เคสนี้ถือว่าเป็นการเลิก
สมาชิกหมายเลข 2251156
ขอคำแนะนำเรื่องการฟ้องศาลกรณีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
สวัสดีค่ะ พอดีเราโดน บ. เลิกจ้างค่ะ โดยเราทำงานได้ 2 ปีกว่า ซึ่งเราได้พูดคุยเรื่องเงินชดเชย บ.แจ้งว่า บ.จะจ่ายชดเชยให้ 2 เดือน รวมเงินเดือนแล้ว ซึ่งคิดคร่าวๆตามหลักเราต้องได้ (เงินเดือน(เงินชดเช
สมาชิกหมายเลข 6029061
สอบถามเกี่ยวกับ ค่าชดเชย ที่นายจ้างเลิกจ้างงานค่ะ
สวัสดีค่ะ คือเราทำงานมา 4 ปีค่ะ แล้วตอนนี้บริษัทจะปิดสาขาที่เราทำงานอยู่ ตามกฎหมายนายจ้างต้องแจ้งล่วงหน้า ซึ่งนายจ้างก็แจ้งล่วงหน้าแล้ว กรณีนี้ นายจ้างไม่ต้องจ่ายเงินชดเชยการเลิกจ้างงานใช่มั้ยคะ
สมีโกล
นับอายุงานจ่ายค่าชดเชยการเลิกจ้างนับจากอะไรคะ
ตามหัวข้อเลยค่ะ พอดีถูกปลด เริ่มงานวันที่9 สิงหาคม 2564 ถูกเลิกจ้าง23 สิงหาคม 2565 ตามความเข้าใจเราคืออายุงานเราครบ1ปี แต่บริษัทบอกว่านับตามประกันสังคม แต่บริษัททำประกันสังคมให้เดือนมีนาคม บริษัทเลยบอ
สมาชิกหมายเลข 5407580
การฟ้องร้องตามกฎหมายแรงงาน
รบกวนสอบถามเรื่องการฟ้องร้องค่ะ ถ้าเราโดนเลิกจ้างโดยไม่ได้มีการบอกกล่าวล่วงหน้า แต่ได้มีการบอกก่อนแค่ 2-3 วัน โดยจ่ายเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน เราสามารถฟ้องร้องโดยการอ้างถึงเรื่องนี้ได้ไหมคะ พอดีว่ามีพ
NuYingCute
ว่าด้วยเรื่องโดนลูกจ้างฟ้องกรมแรงงานเรียกค่าชดเชย
สวัสดีค่ะ อยากจะขอคำปรึกษาชี้แนะค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า แฟนเรา(ตำแหน่งผู้จัดการ)ขอแทนว่าA ให้ลูกน้อง(ตำแหน่งจัดส่งสินค้า)ขอแทนว่าB B มาสายเดือนนึงประมาร20กว่าวัน + ได้ใบเตือนมาแล้ว2ครั้งในสัณญาปีต
สมาชิกหมายเลข 6015308
กรมแรงงาน ตัดสินตามหลักตัวเอง ไม่ใช่หลักกฎหมาย
ก่อนหน้าที่เคยตั้งกระทู้ถามเกี่ยวกับกรมแรงงานและได้ปรึกษาศาลแรงงาน และกรมแรงงานพื้นที่อื่น ก่อนเข้าแจ้งยื่นคำร้องที่ กรมแรงงานพื้นที่ 2 ผมทำงานดูแลหอพัก มีหน้าที่ประจำวัน และถูกบังคับให้พักอาศัยในที่ท
สมาชิกหมายเลข 7760810
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าโดนเลิกจ้างโดยไม่ผ่านโปร โดยแจ้งล่วงหน้าแค่ 7 วัน ต้องได้เงินชดเชยใหมครับ
แล้วถ้าเราจะฟ้องกรมแรงงาน ต้องทำอย่างไรบ้างครับ ต้องใช้หลักฐานอะไรบ้างครับ
ขอบคุณครับ