หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าโดนเลิกจ้างโดยไม่ผ่านโปร โดยแจ้งล่วงหน้าแค่ 7 วัน ต้องได้เงินชดเชยใหมครับ
กระทู้สนทนา
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
ถ้าโดนเลิกจ้างโดยไม่ผ่านโปร โดยแจ้งล่วงหน้าแค่ 7 วัน ต้องได้เงินชดเชยใหมครับ
แล้วถ้าเราจะฟ้องกรมแรงงาน ต้องทำอย่างไรบ้างครับ ต้องใช้หลักฐานอะไรบ้างครับ
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นายจ้างโดนลูกจ้างฟ้องกรมแรงงานให้จ่ายชดเชย
นายจ้างโดนลูกจ้างไปฟ้องกรมแรงงานให้จ่ายชดเชย ล่าสุดกรมมีคำสั่งให้จ่ายชดเชย แต่ลูกจ้างก็หายไปโดยไม่ได้บอกกล่าวนานกว่า1 เดือน จนทางบริษัทได้บอกเลิกจ้างไป หลักฐานการทำงานก็ส่งให้กรมหมดแล้ว แต่ก็ไม่พิจารณ
สมาชิกหมายเลข 1146845
นายจ้างเลิกจ้างเราเพราะเอาพนักงานเหมาค่าแรงมาแทน ควรทำอย่างไรดี
นายจ้างเอาพนักงานเหมาค่าแรงมาทำงานแทนแล้วย้ายพนักงานจุดนั้นออกไปที่อื่น ซึ่งไม่มีงานให้ทำ ถ้าเกิดนายจ้าง เลิกจ้างโดยจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายแล้ว แต่เราไม่อยากออกจะสามารถฟ้องได้ไหม เคสนี้ถือว่าเป็นการเลิก
สมาชิกหมายเลข 2251156
ขอคำแนะนำเรื่องการฟ้องศาลกรณีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
สวัสดีค่ะ พอดีเราโดน บ. เลิกจ้างค่ะ โดยเราทำงานได้ 2 ปีกว่า ซึ่งเราได้พูดคุยเรื่องเงินชดเชย บ.แจ้งว่า บ.จะจ่ายชดเชยให้ 2 เดือน รวมเงินเดือนแล้ว ซึ่งคิดคร่าวๆตามหลักเราต้องได้ (เงินเดือน(เงินชดเช
สมาชิกหมายเลข 6029061
บริษัทบังคับให้มาทำงาน เสาร์-อาทิตย์ โดยไม่จ่ายค่าจ้าง แบบนี้ฟ้องได้ไหม? ฟ้องใครได้บ้าง?
เพื่อนเล่าให้ฟังว่า บริษัทบังคับให้มาทำงาน เสาร์-อาทิตย์ โดยทางบริษัทไม่จ่ายค่าจ้างหรือชดเชยวันหยุดให้ใดๆทั้งสิ้น แบบนี้สามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหม พอดีเราไม่มีความรู้ในด้านกฏหมายเลย เลยอยากจะปรึกษาเพื่
สมาชิกหมายเลข 7912496
สอบถามเกี่ยวกับ ค่าชดเชย ที่นายจ้างเลิกจ้างงานค่ะ
สวัสดีค่ะ คือเราทำงานมา 4 ปีค่ะ แล้วตอนนี้บริษัทจะปิดสาขาที่เราทำงานอยู่ ตามกฎหมายนายจ้างต้องแจ้งล่วงหน้า ซึ่งนายจ้างก็แจ้งล่วงหน้าแล้ว กรณีนี้ นายจ้างไม่ต้องจ่ายเงินชดเชยการเลิกจ้างงานใช่มั้ยคะ
สมีโกล
ขอคำแนะนำเรื่องการฟ้องร้องเพื่อขอรับเงินกองทุนบำเหน็จ (เงินเกษียณ)
สวัสดีครับ ผมเพิ่งถูกเลิกจ้างจากบริษัทเซมิคอนดัคเตอร์ใหญ่ ย่านหลักสี่ ได้รับแค่เงินค่าชดเชยตามกฎหมาย เท่ากับค่าจ้างอัตรา 400 วัน แต่บริษัทปฎิเสธการจ่ายเงินกองทุนบำเหน็จ ที่เทียบได้กับเงินเกษียญ ซึ่งมี
สมาชิกหมายเลข 8053771
บริษัทใช้ AI แทนคน กำลังพิจารณาพนักงานกลับมาทำงาน
Generative AI ถูกหาว่าเป็นสาเหตุของการเลิกจ้างงานหลายแสนตำแหน่งในช่วงปีที่ผ่านมา แต่หลักฐานที่แสดงว่าบริษัทต่าง ๆ เร่งรีบเกินไป ในการนำระบบอัตโนมัติมาใช้ในงานระดับผู้บริหาร ก็เพิ่มมากขึ้นเรื่อย ๆ เช่น
ลิขิตฟ้าหรือจะสู้สามตัวตรง
กรมคุ้มครองสวัสดิการแรงงาน
อยากสอบถามค่ะ พอดีทำงานในสายงาน HR ในโรงงแห่งรึหนึ่งแต่เรามีประสบการณ์ไม่มากและยังไม่เคยเจอเคสแบบนี้เลย อยากทราบและหาข้อมูลกับคนที่มีความรู้มากกว่าค่ะ กรณีโรงงานจ้างแรงงานต่างด้าว ไม่ให้มีวันหยุดให้ถ้
สมาชิกหมายเลข 6721500
ที่ทำงานเดิมจ่ายเงินเดือนไม่ครบทำไงดีคะ?
คือว่า แฟนทำงานอยู่ที่หนึ่ง เป็นบริษัทค่ะ เพิ่งเรียนจบนะคะ ก่อนจะไปทำงานนี้เขาบอกว่าเงินเดือนดีมีสวัสดิการให้ ประกันสังคม แต่พอไปทำจริงไม่มีการให้เซ็นสัญญาจ้าง ไม่มีประกันสังคมให้ มีแค่ที่พักให้แค่นั้
สมาชิกหมายเลข 3715723
สัญญาจ้าง 3 ฉบับ ขึ้นไป.. หากเลิกจ้าง จะได้รับค่าชดเชยใช่ไหม
บริษัท เป็นบริษัทในเครือ แบบบริษัทแม่ถือหุ้น100% มีหน้าที่ ทำงานตามบริษัทแม่ป้อนงานให้ เช่น งาน แม่บ้านดูแลทำความสะอาด, งานรปภ.เฝ้าตึก, งานคลังเก็บของ เก็บเอกสารต่างๆ แล้วคราวนี้ บริษัท รับงานจากบริ
ดอกไม้มีพิษมักสีขาว
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าโดนเลิกจ้างโดยไม่ผ่านโปร โดยแจ้งล่วงหน้าแค่ 7 วัน ต้องได้เงินชดเชยใหมครับ
แล้วถ้าเราจะฟ้องกรมแรงงาน ต้องทำอย่างไรบ้างครับ ต้องใช้หลักฐานอะไรบ้างครับ
ขอบคุณครับ