หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เรื่อง หัก ณ ที่ จ่าย 3 % ของค่าแรง
กระทู้คำถาม
ประกันสังคม
มนุษย์เงินเดือน
ภาษีนิติบุคคล
บัญชี
กฎหมายแรงงาน
เราทำงานที่บริษัท แห่งนึง แถวทองหล่อ
1.ค่าแรง เราโดนหัก 3% จากค่าจ้าง (เงินเดือน 15,000 บาท เหลือรับ 14,550 บาท)
2. ประกันสังคม ไม่ได้ เพราะ ต้องผ่านโปรก่อน (โปร 4 เดือน) เราทำมาได้ 1 เดือน
** แบบนี้ ผิดกฎหมายไหมคะ เราไม่เคยเจอแบบนี้ค่ะ
ท่านผู้รู้ ช่วยที
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หักภาษี ณ ที่จ่าย 3% จากการรับจ้างต้องคิดยังไงคะ
สมมุติเรารับจ้างการติดป้ายสื่อโฆษณา รับงานมา 5,000฿ หัก ณ ที่จ่าย 3% = 4,850฿ ซึ่งเงินนี้ยังไม่ได้หักค่าต้นทุนคือค่าจ้างรถกับค่าทำป้าย สมมุติหักค่าใช้จ่ายเราเหลือค่าแรงอยู่ 1,200฿ ตอนยื่นภาษีต้อ
ferorina
เงินเดือนคนไทย เพราะอะไรคนส่วนใหญ่รายได้ยังไม่ถึง 15000 บาท
รู้หรือไม่? จากข้อมูลล่าสุดปี 2567 ของประกันสังคม ม.33 เผยความจริงน่าตกใจ! มนุษย์เงินเดือนกว่า 55% หรือ 6.7 ล้านคน มีรายได้ไม่เกิน 15,000 บาทต่อเดือน และกลุ่มที่ใหญ่ที่สุดเกือบ 2.8 ล้านคน มีเงิ
สมาชิกหมายเลข 2933266
ประกาศเพิ่มเงินชดเชย “ผู้ว่างงาน” ประกันสังคม ม.33 รับสูงสุด 9,000 บาท/เดือน นาน 6 เดือน
เมื่อวันที่ 27 มิถุนายน 2568 ราชกิจจานุเบกษาได้ประกาศ กฎกระทรวงแรงงานฉบับใหม่ เพิ่มสิทธิประโยชน์ให้กับ ผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่ว่างงานหรือถูกเลิกจ้าง โดยมีรายละเอียดสำคัญดังนี้: 📌 สิทธิประโยชน์ใหม่ที
สนุกนะอย่าเครียดสิครับ
หนี้เสีย
บริษัท เจเอ็มที เน็ทเวอร์ค เซอร์วิสเซ็ส จํากัด (มหาชน) จะยึดหรืออายัดเงินเดือนทำไงดีคับขึ้นศาลมาแล้วไกล่เกลี่ยโดนหักจากบัญชีก่อนจะมาเป็นเงินเดือนที่บริษัทเก่าแต่ลาออกมาแล้วเราไม่ได้ใช้บัญชีธนาคารเดิมเ
สมาชิกหมายเลข 5126239
บริษัทออกกฎห้ามแจกซองงานและห้ามยืมเงินคนอื่นในบริษัท ดีหรือไม่
ผมไปเจอบริษัทแห่งนึง มีกฎชัดเจนให้พนักงานทุกคน ห้ามยืมเงินและสิ่งของมีค่าสำคัญเช่นรถยนต์ มอเตอร์ไซค์ และ ห้ามแจกซองงานต่างๆเพื่อรับเงิน ฝ่าฝืนโทษถึงกับไล่ออกเลย แบบนี้เขาทำได้ไม่ผิดกฎหมายแรงงาน
นิพพานปรมวทนติ
การลาคลอด
พอดีกำหนดคลอดวันที่ 26/08/68 กะว่าจะลางานวันที่23/08/68 ค่ะ อยากทราบเรื่องการจ่ายเงินของที่ทำงานค่ะ ในส่วนที่เราทำงานไป23วันเราจะได้ค่าเเรงตามจำนวนวันที่เราทำจริงใช่มั้ยคะ แล้วอีก8วันที่เหลือคือเราจะ
สมาชิกหมายเลข 5782701
หนังสือสัญญาจ้าง ทํางาน
สงสัยตรงเงินค้ำประกันที่หัก 3000 บาท บริษัท ทำไว้ เพื่อพนักงานลาออก โดยไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน แบบนี้ บริษัท แปลกไหม
สมาชิกหมายเลข 4507585
ต้องรู้อะไรบ้าง ถ้าเลือกเกษียณก่อนกำหนด
Thairath Online จำได้เลย เมื่อเดือนก่อน เพื่อนผู้จัดการสาขาธนาคารแห่งหนึ่งได้มาปรึกษา “พี่แปะครับ ธนาคารได้ประกาศโครงการเกษียณก่อนกำหนด early retire ให้พนักงานที่มีอายุระหว่าง 45 ถึง 59 ปี สามา
สมาชิกหมายเลข 8685147
ผู้ประกอบการ/บริษัท ที่จะ รับพนักงานมา 1 คนต้องเตรียมค่าใช้จ่ายอะไรบ้างมาดู
| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |
คนเล่าเรื่องทั่วไป
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ประกันสังคม
มนุษย์เงินเดือน
ภาษีนิติบุคคล
บัญชี
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 7
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เรื่อง หัก ณ ที่ จ่าย 3 % ของค่าแรง
1.ค่าแรง เราโดนหัก 3% จากค่าจ้าง (เงินเดือน 15,000 บาท เหลือรับ 14,550 บาท)
2. ประกันสังคม ไม่ได้ เพราะ ต้องผ่านโปรก่อน (โปร 4 เดือน) เราทำมาได้ 1 เดือน
** แบบนี้ ผิดกฎหมายไหมคะ เราไม่เคยเจอแบบนี้ค่ะ
ท่านผู้รู้ ช่วยที