เกิดเหตุการณ์แบบนี้ ควรจะทำอย่างไรต่อดี ???

สวัสดีครับ ผมเป็นเด็กจบใหม่ในสายสถาปัตย์ 5 ปีครับ พอดีกำลังจะได้เริ่มงานในบริษัทข้ามชาติแห่งหนึ่ง ใหญ่พอสมควรครับ โดยกรอกเงินเดือนที่คาดหวังไปที่ 20,000 บาท แต่หลังจากคุยเรื่องเงินเดือนกับ HR จะเป็น 1

ในที่นี้หมายถึง คนที่ทำงานระดับระดับพนักงานเงินเดือนที่ค่อนข้างสูง ตั้งแต่ 80,000 บาทขึ้นไป จนถึงหลักแสน หลักล้าน อย่างในไทย คนที่ได้เงินเดือนระดับนี้จริงๆ ก็มีแต่คนที่ทำงานในบริษัทเอกชน บริษัทข้ามชา

พอดี มีพนักงานบริษัทเดี๋ยวกันแต่ได้ย้ายมาทำงานร่วมกันแต่เราก็เจอคนที่แบบไม่ยอมทำงานวันๆนั่งเล่น บ้างคนก็แอบหลับ จนเรารู้สึกว่าเราจะทำไปทำไมเพราะพวกนี้ไม่ทำก็ได้เงินเดือนเท่ากับเรา จนทำให้ตัวเราเองขี้เ

ปัจจุบันทำงานที่ภัตตาคาร กำลังตัดสินใจว่าจะออกดีไหมเนื่องจาก ที่ร้านพนักงานฐานเงินเดือนเท่ากันหมดเลยจะได้เพิ่มต่อเดือนอีกนิดหน่อยจากยอดเซอร์วิสตามยอดขาย (เว้นระดับผู้จัดการกับผู้ช่วยได้ฐานที่ต่างกัน)

ขึ้นชื่อว่า แต่ละองค์กร ก็ย่อมจะมีพนักงานที่ทำงานดี แต่ไม่เข้าตากรรมการ และมีพนักงานที่ทำงานไม่ดี แต่เข้าตากรรมการ กันทั้งนั้น ซึ่งส่วนตัว จขกท เจอแบบนี้อยู่ ประมาณว่า ตัวเองก็เป็นพนักงานระดับเดียวกัน

คือมีปัญหาเรื่องความคิดกับสังคมที่ทำงาน ที่ชอบมาบอกว่าสมัยพี่เงินเดือนเข้ามาใหม่ๆได้ 7000 เอง ยังอยู่ได้เลย เอ็งได้ 13000 เยอะกว่าพี่อีก พอได้ยินแบบนี้รู้สึกว่ามันไม่ได้มั้ย คิดยังไงบ้างกันครับ

หากงานที่ทำเป็นงานที่มั่นคง เป็นบ.ที่คนอื่นๆคิดว่าดี เติบโต แต่พอได้เข้ามาทำจริงๆกลับรู้สึกสังคม tocix ไม่เปิดรับ เราจบมอไม่ดัง รู้สึกเขาไม่เปิดรับ ไม่อยากสอนงาน พอเราสอบถามโทนเสียงที่ใช้แตกต่างจากที่

​ เรื่องของเรื่องคือ ได้รับการติดต่อ จากพนักงาน ของบริษัทขนส่งแห่งหนึ่ง ด้วยความที่รู้จักกัน เขาก็เลยอยากให้ไปทำงานด้วย ซึ่งส่วนตัวรู้จักทั้ง พนักงานท่านนี้ และผู้จัดการสาขา เขาให้เข้าไปกรอก ใบสมัครส

"เงินเดือน 50,000 แต่เครียดทุกวัน กับ เงินเดือน 25,000 แต่สุขภาพจิตดี คุณเลือกแบบไหน?