ลาป่วย จะลาป่วยแบบไหนดีค่ะ

😭 เข้าเดือนที่4 ที่ตรวจพบ สงสารร่างกายตัวเอง มากกกกกก ทั้งปวดหัว ท้องเสีย อาหารเป็นพิษ ร้อนใน เบื่ออาหาร ตาลาย หงุดหงิดและอีกมากมายหลังได้รับยาต้านกว่าร่างกายจะสงบ บอบช้ำเหลือเกิน มาวันนี้เข้าเดือนที่

คือ เป็นโรคครับ ........จริงๆนะ มีรูปนะ เล่นตลกฝืดแบบนี้อย่าว่ากันเลย

บริษัทนี้ผมเคยทำมา 6 เดือน และหลังจากลาออกได้ 3 เดือนมีการติดต่อขอให้กลับมาทำงานเนื่องจากหาคนทำตำแหน่งนี้แทนไม่ได้ หลังจากผมยอมกลับมาทำผมต้องเริ่มทดลองงานใหม่ และเซ็นสัญญาทดลองงานแต่บริษัทได้เก็บใบนี้

สวัสดีค่ะ เนื่องจากจะลางานแบบไม่รับค่าจ้าง แต่ทางบริษัท ไม่มีลาพักร้อน และไม่มี Leave without pay ให้ค่ะ สิ่งที่จะลงได้มีแต่ ลากิจไม่รับค่าจ้าง(เราจะลาหักเงินไม่ไดัจะลากิจ)  ซึ่งเคยลาแล้วใส่เหตุผ

สุขภาพดีแข็งแรงเป็นเรื่องที่ดีที่สุด แต่บางทีป่วยขึ้นมาเลยอยากรู้ว่าเพื่อนๆวัยทำงานแต่ละคนเวลาเกิดไม่สบายขึ้นมา ป่วยขั้นไหนถึงตัดสินใจไม่ไปทำงานลางานกันบ้าง มาแชร์ความคิดเห็นกันค่ะ   เจ้าของกระทู

อยากสอบถามค่ะถ้าเราจะเปิดธุระกิจคาแคร์หยอดเหรียญ ในที่ที่นึงแล้วมีคนจะเปิดธุระกิจเหมือนกันกับเราห่างจากเราไป100เมตร เรายังไม่ได้เริ่มสร้าง อีกที่ที่จะเปิดก็ยังไม่ได้เริ่มสร้าง ควรไปต่อหรือพอดีคะ ใครมี

เนื่องจากบริษัทบริษัทหนึ่ง มีสิทธิลาป่วย 30 วัน ลาพักร้อน6วันต่อปี ลากิจ 3 ครั้ง คือเราเข้าใจนะว่าการที่พนักงานบริษัทลาป่วยต่อวันหยุด เป็นเรื่องที่เจอได้ทุกบริษัท แต่บริษัทเราที่หนึ่งในอุดรธานี มีประก

เป็นโควิดแต่ไม่อยากหยุดไปทำงานปกติ แล้วถูกหัวหน้าไล่ให้กลับบ้านใช้ลาป่วย ตามกฎหมายบริษัทสามารถบังคับพนักงานให้ใช้ลาป่วยได้ไหมครับ?

พอดีเรากำลังฝึก Cashier ได้เดือนกว่าๆแล้วที่ร้านพึ่งตั้งกฎมาเมื่อไม่กี่วันว่าถ้าจะลาป่วยต้องแจ้งล่วงหน้า2ชั่วโมงแล้ววันก่อนเราท้องเสียช่วง9โมงเกือบ10โมงวันนั้นเราเข้างาน12:00เราจะออกจากห้อง11:40แต่วัน

ฉันท้องเสียตั้งแต่เช้า มีอาการปวดบิด(ไม่มาก) แต่ถ่ายไม่หยุด 10 กว่ารอบ อ้วก3-4 รอบ เสียงหายไปเลย ไปหาหมอเขาบอกว่าฉีดยาหยุดถ่ายให้ ได้รับยาตอน 19.00 ตอนฉีดจะตาลายๆหน่อยแต่ไม่ง่วงนะ(หมอแจ้งก่อนฉีดแล้ว)