ถ้าคุณโดนเอาเปรียบจะทำยังไง

สวัสดีครับ พอดีมีแพลนจะขอลาออกจากงานในวันโบนัสออก ในกระทู้ก่อน แล้วจำได้ว่าเคยมีเหตุที่คนจะแต่เขาไม่ยอมให้ออกจนตอนนี้คนๆ นั้นก็ยังทำอยู่ไม่รู้ว่าเพราะสาเหตุอะไรไม่รู้ ถ้าเป็นแบบนี้ทำยังไงได้บ้างครับ เ

ทำงานเป็นผู้ช่วยเภสัชกรค่ะตอนเซ็นสัญญาการทำงาน มีระบุว่าให้แจ้งลาออกล่วงหน้าถึงจะคืนเงินประกัน 10000 บาท แต่พอเราแจ้งลาออก เจ้านายแจ้งว่ายึดเงินประกัน แล้วให้ออกเลย ไม่ต้องทำแล้ว แบบนี้เราเรียกร้องอะไ

ตาม กท. เลยค่ะ เจ้านายจะให้ออก แต่จะไม่จ่ายเงินชดเชยให้ โดยให้เราเซ็นหนังสือยินยอม พี่ที่ออฟฟิศ มาบอกก่อน ว่าเจ้านายจะทำแบบนี้ เราควร ทำไงกับเหตุการณ์นี้ค่ะ

ผมทำงานร้านข้าวแกงรายได้วันละ 500 บาทครับ ลูกจ้างด้วยกันรวมผมมีทั้งหมด 3 คน จู่ๆเจ้านายมาบอกว่าเงินหาย5000บาท ไม่ทราบสาเหตุ แต่หักลูกจ้างหารกัน3คน เพื่อชดใช้ครับ อยากถามพี่ๆเพื่อนๆว่า ผมมีสิทธิ์โต้แย้

พอดีแอบเห็นข่าวในเชียงใหม่ และจากคนที่รู้จักว่าไปทำงานพาททามที่ชม. แต่เจ้านายไม่จ่าย (ขนาดในห้างนะ) และข่าวที่ออกมาอีกว่าทำงาน12ชั่วโมงแต่จ่ายไม่ถึง 200 บ้าไปแล้ว!!!! ก็เข้าใจนะว่าทำงานวันแรก แต่ก็ไม่

อยากสอบถามพี่ๆ บริษัทไม่มีวันหยุดให้ ถ้าเราลาเท่ากับไม่ได้เงินค่ะ ถ้าเจ้านายหยุดแกก็จะไม่ให้ค่าแรง แต่ถ้าดีหน่อยแกก็จะให้ครึ่งแรงไม่มีประกันสังคม ไม่มีอะไรเลยค่ะ แบบนี่ร้องเรียนกรมแรงงานได้ไหมคะ

เราลาหยุดบ่อย เจ้านายแจ้งให้ออก (ทั้งที่จริงๆแล้วเจ้านายบอกเองว่าลาได้ ลูกค้าน้อย วันไหนหยุดจะหักเงินตามฐานเงินเดือน)  แต่กลายเป็นพอจะออก เจ้านายแจ้งว่าจะหักตามค่าบริการลูกค้าในวันที่เราหยุด (งาน

พอดีเราถูกให้ออกจากงานโดยไม่มีสาเหตุ เรามีหลักฐานว่าไปทำงานและหลักฐานว่าให้ออกโดยไร้เหตุผลจริง แล้วที่นี้ส่งหลักฐานทั้งหมดฟ้องกรมแรงงานแล้ว แต่ไม่มีท่าทีว่าเรื่องจะคืบหน้า ผ่านมาจะ2เดือนแล้ว เราจะทำอย

ขออนุญาตเล่าเลยนะคะ ได้งานเป็นผู้จัดการบัญชีในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มีสัญญา จ้างทดลองงาน 3 เดือน ในสัญญาระบุว่าจ้าง 2 เดือนแล้ว บริษัทไม่พอใจผลงานจะแจ้งล่วงหน้า 1 เดือนว่าไม่ผ่านทดลอง งาน พอทำงานได้

เนื่องจาก จขกท. ถูกไล่ออกจากงานเนื่องด้วยบ.ไม่มีเงินจ้าง พนง. แถมยังไม่บอกให้หางานใหม่ล่วงหน้า 30 วันอีก และไม่จ่ายค่าตกใจให้ จขกท. ด้วย ทางเราก็เลยต้องไปทำเรื่องฟ้องกรมแรงงาน ซึ่งทางกรมแจ้งว่าเรื่องจ