ถ้าคุณโดนเอาเปรียบจะทำยังไง

อยากทราบถามค่ะในกรณีที่เราเป็นพนักงานกับบริษิทแห่งหนึ่งในการไฟฟ้าแต่ในขณะที่เราทำงานอยู่เกิดไม่สบายแต่หัวหน้าไม่อนุญาติให้ออกไปหาหมอแล้วให้ใบเตื่อนเรา อันนี้เราผิดเหรอค่ะที่เราไม่สบายกรมแรงงานสามารถช่

หลานสาวเป็นพนักงานประจำอยู่บริษัทเอกชนแห่งนึงได้ประมาณ 5 เดือนแล้ว(ผ่านโปรแล้ว) แต่เหมือนทางเจ้านายจะให้ออก(โดยไม่ได้ทำอะไรผิดกฏบริษัท) ซึ่งให้ออก ณ วันที่บอกให้ออกเลย(วันรุ่งขึ้นไม่ต้องมาแล้ว) แบบนี้

ตาม กท. เลยค่ะ เจ้านายจะให้ออก แต่จะไม่จ่ายเงินชดเชยให้ โดยให้เราเซ็นหนังสือยินยอม พี่ที่ออฟฟิศ มาบอกก่อน ว่าเจ้านายจะทำแบบนี้ เราควร ทำไงกับเหตุการณ์นี้ค่ะ

อยากรบกวนสอบถามค่ะ พอดีเราทำงาน บ.นึง ได้สองเดือนกว่าๆ เกือบจะ3เดือน แต่เจ้านายเรียกพบและแจ้งว่าไม่ผ่านโปร พร้อมให้เซ็นต์เอกสาร การไม่ผ่านทดลองงาน เจ้านายให้สิ้นสุดการเป็นพนักงานวันที่ 20 กย โดยพูดว่า

อย่างพนักงานขายในร้านขายของหรือห้าง อย่างคนทำงานรถเมรถสองแถวรถตู้  คนทำงานก่อสร้าง และแรงงานเล็กๆ หมอนวดแผนไทย ความเป็นที่รักแตกต่างจากคนเป็นแพทย์ทั้งๆที่แพทย์คือคนเก่งและเกือบสมบูรณ์แบบแต่

พี่ๆเพื่อนๆ ที่ทำงานมีสวัสดิการอะไรกันบ้างคะ แบบนี้เจ้านายเอาเปรียบเราไหม เขาให้เราหยุดงานแต่ไม่ได้เงินนะคะ อยากรู้ว่า แบบนี้ผืดกฏหมายไหมคะ

1. I ได้สมัครงานร้านอาหารแห่งหนึ่ง เข้า-ออกงาน 14:00-00:00 u. เหตุการณ์ปกติ จ่ายค่าจ้างตามตกลง ซึ่งต่อมา ระยะเวลา 3 เดือน ร้านได้ปิดตัวลง (ซึ่งไม่ได้แจ้งร่วงหน้าได้พักงาน 15 วัน) และในเวลาต่อมาได้ย้าย