ในระหว่างลาคลอด เราควรรับโทรศัพท์อ๊อฟฟิสหรือ เช็คเมลล์เพื่อทำงานมั้ยคะ ถ้าไม่ทำผิดมั้ย?

งานที่ทำอยู่ค่อนข้างเครียดค่ะ เลยกังวลว่าถ้าในระหว่างที่เราลาคลอด (3เดือน)
ถ้าเราปฏิเสธการรับโทรศัพท์หรือเช็คเมลล์เพื่อตอบงานจากอ๊อฟฟิสทั้งหมดจะมีความผิดมั้ยคะ
จะผิดกฏหมาแรงงานมั้ย?

เข้าใจว่าถ้าเราสามารถจัดการหรือช่วยอ๊อฟฟิสได้ก้จะดูมีความเป็นมืออาชีพ
แต่ถ้าในอ๊อฟฟิสติดต่อเรามาตลอดเวลา เราควรมีทางออกให้ตัวเองและครอบครัวด้วยมั้ยคะ
เพราะถ้าแม่เครียดและต้องให้นมลูกหรือดูอลลูกในภาวะเครียด น่าจะส่งผลกับลูกแน่นอน

เคยมีประสบการ์ณลาป่วยเพื่อผ่าตัดมาก่อน ที่อ๊อฟฟิสโทรหาเพื่อให้ทำงานตลอด
โทรในวันที่เรามีนัดผ่าตัดด้วยซ้ำและระหว่างที่พักฟื้น ก้ยังมีโทรมาเพื่อให้เช็คเมลล์เพื่อตอบเรื่องงานด้วย
เราจะลาคลอดอีกไม่กี่เดือนแล้วเลยกังวลค่ะ
แพลนว่าก่อนลาเราจะทำaction listและอธิบายงานให้คนที่จะมารับช่วงต่อไว้
แต่อาจจะแก้ปัญหาไม่ได้ทั้งหมดเลยค่อนข้างกังวลค่ะ