คนๆ หนึ่งสามารถเป็นพนักงานบริษัทได้มากกว่า 1 แห่งมั้ยครับ?

พนักงานทำงานพาร์ทไทม์ ให้เงินรายวัน จำเป็นต้องขึ้นทะเบียนให้มีประกันสังคมไหม ทำงานวันละ 6-7 ชม. รวมพัก หลักๆงานสแตนบาย ไม่ได้มีหน้าที่เยอะหนักอะไร

1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา

เห็นข่าว จากที่จะเริ่มจัดเก็บเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2568 เป็นต้นไป มีข่าวว่าจะเลื่อนการจัดเก็บออกไปอีก 1 ปี ไปดูในเวบของกระทรวงแรงงานก็ไม่มีอัพเดทอะไร สรุปแล้วข่าวนี้จริงเท็จ

บริษัทที่แฟนทำงานเขาสั่งปิดแอร์ตอน11.30แล้วห้ามเข้าบริษัทให้ไปอยู่ข้างนอกแทนอันนี้มันปกติมั้ยครับอยากรู้

เมื่อวา09/09/2568 มีบริษัทหนึ่งโทรมาให้เราไปสัมภาษณ์งานฝ่ายบุคคล ซึ่งโดยผมเราโอเคกับเงินเดือนที่เขาเสนอมา รวมเบี้ยขยันและอื่นๆ ก็ประมาณเกือบ20k ซึ่งวุฒิเราแค่ปวส.เองนะ วุฒิปวส.เงินเดือนใหม่เกือบ20kอ่ะ

คืออยากทราบค่ะ ว่าการลาป่วยของพนักงาน เพียงหนึ่งวัน ต้องเอาใบรับรองแพทย์ด้วยเหรอคะ ทั้งที่ในข้อ กฎหมาย กรมแรงงาน ระบุไว้ชัดเจนว่า การลาป่วยหนึ่งวัน ไม่จำเป็นต้องใช้ใบรับรองแพทย์ การป่วย อ่อนล้า สะสมจา

วันลากิจของเราสามารถใช้ทำอะไรได้บ้าง และกิจแบบไหนที่เห็นสมควรให้ลา เรื่องคือเพื่อนเราใช้ลากิจไปประชุมผู้ปกครองของลูก แต่ทาง บ. ไม่จ่ายเงินเพื่อนจึงไปร้องกรมแรงงาน แต่!! ทาง บ. บอกว่า "ไม่ใช่กิจธุ

สวัสดีค่ะ เราเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ซึ่งได้รับมอบหมายหน้าที่นอกเหนือจาก JD ค่อนข้างมาก จนวันหนึ่งหัวหน้างานเห็นว่าเราทำงานได้ดี จึงเสนอให้รับหน้าที่เพิ่มเติมอย่างเป็นกิจจะลักษณะ พร้อมบอกว่า

รบกวนสอบถามพนักงานโตโยต้าว่าปกติเวลาพนักงานเสียชีวิต ลูกสามารถขอทำเรื่องเบิกเงินกับบริษัทพ่อได้ไหมคะ ปกติมีสวัสดีการส่วนนี้ไหมคะ