ในทีมงานมีอยู่ 2 คน ที่มักจะลงเวลาทำงาน(สแกนนิ้ว)แล้วไม่เข้าทำงาน
ผมจะมีวิธีสอบถามและจัดการเรื่องนี้เพื่อความถูกต้องอย่างไรดีครับ...ทั้ง2คนมาแสกนนิ้วเข้างานเช้ามาก  สแกนนิ้วกลับก็มืดค่ำ ไม่เข้าทำงานเลย เดือนๆนึงจดสถิติไว้ก็ประมาณ3-4 วัน ได้มีการสอบถามแล้วก็ไม่ตอบ นิ่งเงียบบ้าง ใบ้กินไปชั่วขณะบ้าง บางครั้งก็บอกว่า ป่วย ไม่ได้มาทำงาน ไปทำงานมาบ้างล่ะ ถามไปก็โวยวายเสียงดังกลับมา    
ก็ได้บอกและแจ้งไปว่า ยังไงถ้าป่วยอย่าลืมส่งใบลาป่วยด้วยน๊ะ เพราะไม่เห็นเข้ามาทำงานเลย..รอหลายวันต่อมาก็ไม่มีใบลามาสักใบเดียว
คนนึงก็รุ่นพี่ อีกคนก็ รุ่นน้อง .....คนในทีมงานที่เหลือที่ทำงานด้วยก้นก็เริ่มที่จะพูดถึง 2คนนี้ ว่าเอาเปรียบกัน
ผมเองเมื่อก่อนก็เป็นลูกน้อง(คนที่มาอายุมากกว่า) แล้วอีกคนก็ ก่อนนั้นผมเองก็เป็นแค่รุ่นพี่ แต่ตอนนี้ผมได้เลื่อนขั้นขึ้นมาแทนหัวหน้าคนก่อนที่เกษียณไป

จากเหตุการณ์นี้ ผู้มีประสบการณ์สูงๆในการบริหารคนจะทำอย่างไรดีครับ......