หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ในฐานะรุ่นพี่ มีเทคนิคดูแล/สอนงานนักศึกษาฝึกงานอย่างไรกันบ้างครับ?
กระทู้คำถาม
พนักงานบริษัท
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ฝึกงาน
ช่วงนี้เริ่มการฝึกงานของน้องนักศึกษาปี 4 ในฐานะรุ่นพี่ที่ทำงานอยากให้น้องได้รับความรู้ + ประสบการณ์ และทัศนคติที่ดีต่องาน อยากทราบว่าแต่ละท่านมีเทคนิคอย่างไรกัรบ้างครับ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปกติรับนักศึกษาฝึกงานมาทำอะไรกันครับ ?
HR ทักมาถามว่า รับนักศึกษาฝึกงานไหม ? เราก็ถามน้องๆ ในทีม ว่ารับนักศึกษาฝึกงานไหม เด็กๆ บอกรับกัน เราก็ทักไปหาหัวหน้า รับนักศึกษาฝึกงานได้ไหม หัวหน้าบอกคุณตัดสินใจได้เลย ... เราก็กลับมานั่งคิด ถ้ารับม
LOVE PATONGKO
บริษัทห้างร้านใหญ่ๆควรจัด “พื้นที่พักผ่อนสำหรับพนักงาน” ให้เป็นกิจลักษณะไหมครับ?
จากภาพ ถ่ายจากลานจอดรถชั้นใต้ดินของเซ็นทรัลพระราม2 มักจะเห็นพนักงานลงมานั่งพิงเสา สูบบุหรี่ เล่นเกมส์ หรือโทรศัพท์ ในช่วงเวลาพักเบรคอยู่ตลอด คือ ในฐานะลูกค้าที่มาใช้บริการห้างสรรพสินค้า ผมไม่ได้ติดข
สมาชิกหมายเลข 8263816
หาบริษัทสำหรับฝึกงานวิศวะเครื่องกล
กำลังหาที่ฝึกงานวิศวะเครื่องกลครับ อยากฝึกงานแบบที่ได้ทำงานจริง ระยะเวลาฝึกงาน 1 เมษายน ถึง 30 มิถุนายน 2569 ( 3เดือน ) อยากได้ที่ที่ให้ประสบการณ์จริง ได้ลงหน้างาน เลยอยากขอคำแนะนำจากรุ่นพี่หรือคนทำง
สมาชิกหมายเลข 9173401
บริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไร
เราอยากจะสอบถาม ถึงทุกคนที่เคยผ่านประสบการณ์การสัมภาษณ์งานมาหรือเรา hr ของแต่ละบริษัทว่าบริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไรระหว่างความสามารถทัศนคติหรือแค่เบ้าหน้ากับคารม เนื่องจากเราเป็นคน
สมาชิกหมายเลข 1333297
ขอวิธีบริหารจัดการนักศึกษาฝึกงานครับ
เนื่องจากบริษัทมีนโยบายควบคุมต้นทุนและ ot ของพนักงานประจำจึงรับนักศึกษาฝึกงานมามาก บริษัทฯเป็นสำนักงานบัญชีและตรวจสอบบัญชี โดยแบ่งนักศึกษาฝึกงานให้ฝ่ายบัญชี 6 คน (พนง.ประจำในฝ่ายบัญชีเป็น หัวหน้า 1 คน
สมาชิกหมายเลข 1152324
นักศึกษาฝึกงานควรทำโปรเจคอะไรให้บริษัทที่มาฝึกงานดีคะ
พี่ๆ พอจะมีโปรเจคอะไรมาเสนอมั้ยคะ นึกไม่ออกเลยว่าจะทำโปรเจคอะไรดี เราฝึกงานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ค่ะ
สมาชิกหมายเลข 3563953
ล่ามโรงงาน อาชีพนี้ตันไหม
อยากทราบความเห็นล่ามโรงงาน(จีน) อาชีพนี้ตันไหม ถ้าเราทำได้เรื่อยๆจะมีโอกาสเติบโตในสายงานเรื่อยๆไหม แต่ชีวิตก็ต้องมีแผนสำรองเสมอ -*- ส่วนใหญ่ถ้าผ่านฝึกงาน สัญญาจ้างจะนานขนาดไหน(อุสาหกรรมอิเล็กทรนิค)
สมาชิกหมายเลข 8998907
เภสัชกับนักเทคนิคนารเเพทย์อาชีพไหนได้เงินเดือนมากกว่าครัย
เห็นบางครั้งเงินเดือนเภสัชน้อยกว่านักเทคนิดการเเพทย์
สมาชิกหมายเลข 9100713
ขอคำแนะนำ บริษัทที่รับนิสิต/นักศึกษาฝึกงาน ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ครับ
กระผมเป็นนิสิต มหาวิทยาลัยบูรพา จ.ชลบุรี ครับ เรียนด้านจิตวิทยา (อุตสาหกรรมและองค์การ) ทางภาควิชาจะให้ออกฝึกภาคปฏิบัติในฝ่าย HR ช่วง มี.ค.-พ.ค 57 นี้ครับ แต่กระผม และเพื่อนๆ อีกส่วนหนึ่งยังไม่ได้สถาน
สมาชิกหมายเลข 1113284
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ฝึกงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ในฐานะรุ่นพี่ มีเทคนิคดูแล/สอนงานนักศึกษาฝึกงานอย่างไรกันบ้างครับ?