ขอเล่าก่อนเลย เราย้ายงานมาทำที่ใหม่ เราก็ทำงานไปสักพัก มีน้องที่เข้ามาใหม่อีกคน แรกๆ น้องทำอะไรไม่เป็นเลย เราก็สอนให้น้องทำงานหลายอย่างจากนั้นก็ทำเป็น ผ่านมา 8 เดือน น้องคนนั้นก็มาอวดความรู้ที่เราเคยสอนไป ว่าทำได้และทำได้มากกว่าเราทำอีก อีกทั้งไม่แบ่งบันความรู้ใหม่ๆ ให้กับทีม เราพยายามให้น้องเขียนเอกสารเพื่ออธิบายงานแล้ว น้องก็เหมือนไม่อยากจะแชร์ ตอนนี้เรารู้สึกว่า ทำไมน้องขี้อวดรู้จัง แถมงกความรู้ด้วย มีบางทีที่น้องจะคุยงานกับเราแล้วลืมสิ่งที่เราเคยบอกไป ก็ยังจะมาถามครั้งที่ 3 หน้าตาน้องกวนประสาทนิดๆ แรกๆ เราก็ยอมรับได้นะหลังๆ ชักรับไม่ได้ล่ะ
พี่ที่ดูแลเราอยากให้เราเป็น Manager แผนก ส่วนตัวพูดเลยเราไม่เก่ง เท่าไหร่ ที่ทำงานมาได้เพราะความขยันอดทน เราอยากเสนอชื่อน้องคนนั้นเพราะน้องเขาเก่งกว่า ที่ลงพันทิปคืออยากจะเล่าแหละค่ะ มีใครเจอแบบนี้บ้างไหมค่ะ
ทำความเข้าใจกับเด็กใหม่ที่เก่งๆ อย่างไร
พี่ที่ดูแลเราอยากให้เราเป็น Manager แผนก ส่วนตัวพูดเลยเราไม่เก่ง เท่าไหร่ ที่ทำงานมาได้เพราะความขยันอดทน เราอยากเสนอชื่อน้องคนนั้นเพราะน้องเขาเก่งกว่า ที่ลงพันทิปคืออยากจะเล่าแหละค่ะ มีใครเจอแบบนี้บ้างไหมค่ะ