เจ้าของบริษัท แอบมีสัมพันธ์ลับกับพนักงานในบริษัท มีผลต่อองค์กรหรือไม่

เข้ามาเพื่อสังเกตุการทำงานในหน่วยงานรัฐ ,รัฐวิสาหกิจ หรือ บริษัทต่างๆ คิดว่าจะมีทีมงานแบบนี้ไหม สืบทุจริตฯ การปฏิบัติหน้าที่ สิ่งผิดกฏหมาย

เนื่องจากผมเป็นคน introvert ทำงานรัฐวิสาหกิจตำแหน่งวิศวกรไฟฟ้า เนื่องจากทำางานมาที่เดิมมานานแล้วประมาณ 22 ปี แต่ยังไม่ได้เลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้างาน จากการวิเคราะห์ปัญหานี้ พบว่าผมเป็น introvert เนื่อ

หน่วยงานส่งพนักงานคนหนึ่งให้ไปเรียนเมืองนอกจนจบเอก​เพื่อกลับมาทำงานสำคัญ​ให้ พอกลับมาแล้ว​ขอย้ายไปที่อื่น​หน่วยงานไม่อนุญาต​ พนักงานคนนั้นเลย คอยหาประเด็นร้องเรียนต่อระดับสูงกว่าที่จะเอาผิดหัวหน้าตลอด

ขอถามจริงๆเลยนะคะ ไม่ได้กวนหรืออคติ แต่สงสัยมากๆ เวลาที่เป็นหัวหน้าแล้ว ต้องดูแลลูกน้องเยอะ ตามระเบียบ กฏบริษัท แผนการทำงาน อะไรก็ตาม ทำไมถึงต้องหาแนวทางที่นอกเหนือจากกฏเกณฑ์ของบริษัทเขากำหนดมาให้ลูกค

เคสนี้เป็นเพื่อนผมเอง ที่ใช้รถยนต์ฟอร์ด แล้วไปเปลี่ยนถ่ายน้ำมันเครื่องที่ศูนย์ฟอร์ดมาตลอด ปริมาณน้ำมันใช้ที่ 9.0 ลิตร แต่ครั้งนี้เป็นครั้งแรกที่ได้ออกไปเปลี่ยนร้านข้างนอก และแจ้งพนักงานให้แจ้งราคาคร่า

ขึ้นชื่อว่า แต่ละองค์กร ก็ย่อมจะมีพนักงานที่ทำงานดี แต่ไม่เข้าตากรรมการ และมีพนักงานที่ทำงานไม่ดี แต่เข้าตากรรมการ กันทั้งนั้น ซึ่งส่วนตัว จขกท เจอแบบนี้อยู่ ประมาณว่า ตัวเองก็เป็นพนักงานระดับเดียวกัน

ตามหัวกท.เลยค่ะ เช้านี้เพื่อนเล่าว่า ลูกน้องเก่าติดต่อมา อยากกลับมาทำงานด้วยอีก แต่เพื่อนบอกไปว่า ถ้าลาออกแล้ว บริษัทไม่รับคนเก่ากลับเข้ามาอีก หลายๆบริษัท ที่จขกท.รู้จัก ก็มีนโยบาย ไม่รับพนักงานเก่า

ผมทำงานเป็นวิศวกรไฟฟ้าที่รัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง อยู่ที่ทำงานผมจะเป็นคนเงียบๆครับ ผมเป็นพนักงานระดับปฏิบัติการ ไม่ได้เป็นห้วหน้าครับ มีบริษัทฯข้างนอกชอบมาคุยกับหัวหน้าเรื่องงาน ผมก็แอบฟังด้วยว่าเขาพูดอะไ