หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
รบกวนผู้รู้หน่อยค่ะ ทำงานรายวันแต่วันหยุดประเพณีนายจ้างไม่ยอมให้ค่าจ้าง ทำอย่างไรดี
กระทู้คำถาม
ประกันสังคม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
แฟนทำงานที่บริษัทนี้มา 5 ปีแล้วค่ะ ได้เงินเป็นรายวัน เงินออกทุกวันที่ 16และสิ้นเดือนค่ะ เดือนหนึ่งออก2ครั้ง หักประกันสังคมทังสองวิก แต่ที่ดิฉันสงสัยคือ
1.วันหยุดตามประเพณีในปีเราได้ค่าจ้างไหม เช่น สงกรานต์ ปีใหม่
2.ลาป่วยทำไมลากับนายจ้างไม่ได้ถึงให้ไปยื่นลากับประกันสังคม แถมลาป่วยไม่ได้ค่าจ้างอีก
รบกวนผู้รู้ช่วยตอบหน่อยนะค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาออก ได้รับค่าจ้างไม่เป็นธรรม
ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ น้องคนสนิทลาออก แล้วได้รับค่าจ้างแค่ 5,000 บาท แต่ทำงานทั้งเดือน และฐานเงินเดือนคือ 13,000 บาท ยังไม่รวมโอทีและรายได้อื่นๆ แบบนี้เราสามารถฟ้อง
สมาชิกหมายเลข 7116215
ลาออกแล้วไม่ได้ค่าคอมฯ และเงินประกันงาน แถมถูกโพสต์พาดพิงจนคนเข้าใจผิด แบบนี้ทำยังไงได้บ้างคะ?
สวัสดีค่ะ ขอคำปรึกษาเกี่ยวกับสิทธิแรงงานและการโพสต์พาดพิงบนโซเชียลค่ะ เรื่องนี้กระทบทั้งเรื่องเงินค้างจ่ายและภาพลักษณ์ส่วนตัว เลยอยากทราบแนวทางตามกฎหมาย ดิฉันเค
สมาชิกหมายเลข 9272408
นายจ้างไม่ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานมีผิดหรือข้อยกเว้นหรือไม่
ดิฉันเขียนใบลาออกมีผลสิ้นเดือน แต่หลังจากเขียนใบลาออกเสร็จวันต่อมานายจ้างได้ทำหนังสือเลิกจ้างว่าดิฉันทุจริตแบบงงๆ แล้วบอกให้ออกจากงานไปเลยไม่ต้องรอถึงสิ้นเดือน
สมาชิกหมายเลข 4897868
โดนเลิกจ้างโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้า
เราเข้าไปทำงานที่บริษัทนึงวันที่ 9 เมษายน 63 (ช่วงทดลองงาน 9 เมษายน – 6 สิงหาคม 63) ช่วงเดือนกรกฎาคม เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลแจ้งว่าขอต่อโปรอีก 1 เดือน เนื่องจากผลง
สมาชิกหมายเลข 1529589
การศึกษา และ การสาธารณสุข ที่ประเทศไทยมอบให้กับคนจากประเทศเพื่อนบ้าน
******เด็กไทยก็เรียนฟรีนะครับ ด้วยอัตราใกล้เคียงหรือเท่าๆกันครับ******* สำหรับนโยบายด้าน การศึกษา และ การสาธารณสุข ที่ประเทศไทยมอบให้กับคนจากประเทศเพื่อนบ้าน (โ
สมาชิกหมายเลข 6377631
สอบถามผู้รู้ เรื่องการจ่ายค่าจ้างของนายจ้าง
นายจ้างเปลี่ยนรอบจ่ายเงินเดือน จากเดิม คิดรอบ วันที่ 1 - สิ้นเดือน (30วัน) จ่ายวันที่ 10 ของเดือนถัดไป แต่จะเริ่มตัดรอบใหม่เดือนกุมภานี้ คิดรอบ วันที่ 1 - 23 กุ
hearttor
ประกันสังคม จ่ายช้าโดนปรับ ได้รับเงินอุดหนุนช้า ไม่ได้อะไรเลย เข้าใจถูกต้องไหมครับ
ทุกวันนี้จ่ายประกันสังคมมาตรา 39 ครับ แต่มีข้อสงสัยว่า เวลานายจ้างจ่ายประกันสังคมช้า เหมือนว่าจะมีค่าปรับ นั่นคือมาตรา 33 แล้วพอผู้ประกันตนมตรา 39 จ่ายช้า ก็มีค
พี่เตย์
JJNY : “ไอซ์”จี้ รมว.แรงงาน│เชื่อ‘ลงทุนตามใบสั่ง’│ศุภณัฐเปิดข้อมูลบ.│ดร.อนุสรณ์ชี้นโยบาย│เปิดชื่อ 7 จว.เตือนฝนฟ้าคะนอง
รักชนก ระบายความโกรธ จี้ รมว.แรงงาน สางปัญหาประกันสังคม เอาตัวผู้กระทำผิดเข้าคุก https://www.matichon.co.th/politics/election69/news_5565715 . . รักชนก จี้ รมว.
สมาชิกหมายเลข 2693883
ฟ้องนายจ้างจ่ายค่าชดเชย
ขอต่อ ในเรื่องจ้างออกแต่ไม่จ่ายค่าชดเชยและการหักเงินเดือนของเพื่อน ที่เคยถ่ายพี่พี่ทุกคนไป คือตอนเนี่ยกรมแรงงานสั่งจ่ายแล้วแต่วันเนี่ยพี่ที่ทำงานเก่า ที่ร้องกรม
สมาชิกหมายเลข 9027216
การวางแผนภาษีในปีที่เกษียณซึ่งจะได้รับค่าชดเชย และบริษัทยังจ้างเราทำงานต่อไป(รายได้รวมปีนั้นจะสูง) ควรหักลดหย่อนอย่างไร
ฐานภาษีรายได้รวม น่าจะแตะ35%ค่ะ เพราะปกติเสียภาษีที่ฐาน 30%อยู่แล้ว ยังดีที่PVD ได้รับยกเว้นภาษีทั้งก้อน(ประมาณ 12 ล้าน ) ขอคำแนะนำด้วยนะคะ ขอบคุณมากๆค่ะ ปล: นา
positive thought
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ประกันสังคม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
รบกวนผู้รู้หน่อยค่ะ ทำงานรายวันแต่วันหยุดประเพณีนายจ้างไม่ยอมให้ค่าจ้าง ทำอย่างไรดี
1.วันหยุดตามประเพณีในปีเราได้ค่าจ้างไหม เช่น สงกรานต์ ปีใหม่
2.ลาป่วยทำไมลากับนายจ้างไม่ได้ถึงให้ไปยื่นลากับประกันสังคม แถมลาป่วยไม่ได้ค่าจ้างอีก
รบกวนผู้รู้ช่วยตอบหน่อยนะค่ะ