หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การที่นายจ้างจะจ้างลูกจ้างออกจากงาน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
พอดีบริษัทจะทำการปิดตัวลง เลยมีการจ้างพนักงานออก โดยดิฉันได้รับเงินเดือน 11,000บาท ค่าตำแหน่ง 1,500บาท ค่าเดินทาง 3,000บาท หักประกันสังคมเดือนละ 625 บาท
อยากจะทราบว่าถ้านายจ้างจ้างพนักงานออก ดิฉันจะได้ค่าตำแหน่งกับค่าเดินทางด้วยหรือไม่คะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การจัดการพนักงาน ลูกจ้าง
ร้านค้า ร้านอาหาร ที่ให้พนักงาน ลูกจ้าง จัดการตั้งแต่เปิดร้าน จนปิดร้าน โดยเจ้าของไม่เข้ามาดูแลเลย เค้าป้องกันไม่ให้พนักงานอู้ โกงเงิน โกงเอาของกลับบ้าน กันยังไงครับ แล้วสัญญาจ้างเขียนไว้ยังไง พนักงาน
สมาชิกหมายเลข 4640423
นายจ้างสามารถหักเงิน หรือ ปรับเงินพนักงานเกินค่าแรงที่จ้างต่อวันได้หรือไม่
สวัสดีค่ะ ดิฉันและแฟนทำงานที่บริษัทส่งพัสดุบริษัทหนึ่งในระยองค่ะ ตำแหน่ง Sprinter+C (พนักงานขับรถส่งพัสดุประเภทรถยนต์ส่วนตัว) ทำงานที่นี่มาครึ่งปี จ่ายค่าแรงวันละ 335 บาท OT 1,633 บาทต่อเดือน &n
สมาชิกหมายเลข 4572800
ถูกเลิกจ้างแบบนี้เราสามารถเรียกร้องอะไรได้ไหม?
บริษัทนี้ผมเคยทำมา 6 เดือน และหลังจากลาออกได้ 3 เดือนมีการติดต่อขอให้กลับมาทำงานเนื่องจากหาคนทำตำแหน่งนี้แทนไม่ได้ หลังจากผมยอมกลับมาทำผมต้องเริ่มทดลองงานใหม่ และเซ็นสัญญาทดลองงานแต่บริษัทได้เก็บใบนี้
สมาชิกหมายเลข 8620207
เมื่อทำงานเกินหน้าที่แล้วไม่ได้ค่าตอบแทนเพิ่ม
ทำงานอยู่ รีสอร์ท ตำแหน่ง ต้อนรับ บัญชี จัดซื้อ อันนี้คือ งานหลักที่ต้องทำทุกวัน มีห้องพัก 10 ห้อง ห้องค่อนข้างใหญ่ มีพนักงานประจำ 2 คน พี่อีกคน เป็นผู้จัดการ และไนท์ ไม่มีแม่บ้าน และ คนสวน ซึ่งเรากับ
แล้วแต่ชะตาฟ้าลิขิต
อยากมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แต่ ทางบริษัทไม่มีนโยบาย
สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษา ค่ะ ดิฉันอยากมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แต่ ทางบริษัทไม่มีนโยบายจัดตั้งกองทุนนี้ ดิฉันพอทราบ ว่า กองทุนมาจากเงินสะสมของลูกจ้าง เป็นเงินที่ลูกจ้างยินยอมให้นายจ้างหักจากค่าจ้างสะสมเข้
สมาชิกหมายเลข 1675297
ทำงานไม่ถึงเดือน ลาออก
สวัสดีค่ะ หนูมีเรื่องอยากปรึกษาค่ะ คือก่อนหน้านี้หนูทำงานเป็นผู้ช่วยเภสัชมา1 ปี แล้วเปลี่ยนงานใหม่ในตำแหน่งเดิม ตอนนี้หนูทำได้15วันเเล้วค่ะ แต่มีความรู้สึกว่าไม่อยากลองทำงานในสายที่ตัวเองเรียน หนูเลย
สมาชิกหมายเลข 9225587
เงินกองทุนสงเคราะห์แรงงาน
เนื่องจากนายจ้างค้างจ่ายค่าแรง ดำเนินการร้องผ่านกรมสวัสดิภาพและคุ้มครองแรงงาน จนถึงกระบวนการพนักงานตรวจแรงงานออกคำสั่งให้นายจ้างจ่ายเงิน ภายใน 30 วัน ครบกำหนดนายจ้างมิได้จ่ายเงินตามคำสั่ง ทาง จนท แจ้ง
สมาชิกหมายเลข 7083889
นายจ้างตัดค่าเดินทางปิดกฏหมายหรือไม่
นายจ้างทำสัญญาจ้างงานกับลูกจ้างโดยตกลงจ่าเงินเดือนๆ 50,000 บาท และค่าเดินทาง เดือนละ 8,000 บาทผ่านไป 1 ปี 2เดือน นายจ้างได้ย้ายพนักงานไปประจำที่สาขาอื่นและได้ทำสัญญาฉบับใหม่ขึ้นมาและแจ้งให้ลูกจ้างมาเซ
สมาชิกหมายเลข 1409086
ปรับประจำเป็นพนักงาน แต่ต้องทดลองงาน?
สอบถามค่ะ พอดีทำงานที่บริษัทฯ มาได้ประมาณจะ 12 เดือนตามสัญญาจ้าง(Contract) ทีนี้หัวหน้าจะใหปรับเป็นประจำทำงานต่อด้วยตำแหน่งเดิมเงินเท่าเดิม แต่ตอนเซ็นสัญญา มีระบุว่า "ต้องทดลองงาน119วัน" แบบ
สมาชิกหมายเลข 5143035
โรงงานชื่อดังแห่งหนึ่ง เลิกจ้างพนักงาน
งงกับ มนุษย์โรงงาน ส่วนตัวเคยเป็นพนักงานโรงงานมาก่อน เขาให้เท่านี้ จะเอาเท่านั้น ค่าแรงก็ได้ โบนัสก็ให้ ทองก็จะเอา บ้าไปแล้ว! ไม่พอใจ ถามหน่อยเป็นลูกจ้างเขาไม่เคยซัพพอร์ตไม่เคยไปลงทุนกับเขา แต่พอนายจ้
สมาชิกหมายเลข 9030698
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 4
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การที่นายจ้างจะจ้างลูกจ้างออกจากงาน
อยากจะทราบว่าถ้านายจ้างจ้างพนักงานออก ดิฉันจะได้ค่าตำแหน่งกับค่าเดินทางด้วยหรือไม่คะ