หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การที่นายจ้างจะจ้างลูกจ้างออกจากงาน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
พอดีบริษัทจะทำการปิดตัวลง เลยมีการจ้างพนักงานออก โดยดิฉันได้รับเงินเดือน 11,000บาท ค่าตำแหน่ง 1,500บาท ค่าเดินทาง 3,000บาท หักประกันสังคมเดือนละ 625 บาท
อยากจะทราบว่าถ้านายจ้างจ้างพนักงานออก ดิฉันจะได้ค่าตำแหน่งกับค่าเดินทางด้วยหรือไม่คะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เมื่อทำงานเกินหน้าที่แล้วไม่ได้ค่าตอบแทนเพิ่ม
ทำงานอยู่ รีสอร์ท ตำแหน่ง ต้อนรับ บัญชี จัดซื้อ อันนี้คือ งานหลักที่ต้องทำทุกวัน มีห้องพัก 10 ห้อง ห้องค่อนข้างใหญ่ มีพนักงานประจำ 2 คน พี่อีกคน เป็นผู้จัดการ และไนท์ ไม่มีแม่บ้าน และ คนสวน ซึ่งเรากับ
แล้วแต่ชะตาฟ้าลิขิต
นายจ้างสามารถหักเงิน หรือ ปรับเงินพนักงานเกินค่าแรงที่จ้างต่อวันได้หรือไม่
สวัสดีค่ะ ดิฉันและแฟนทำงานที่บริษัทส่งพัสดุบริษัทหนึ่งในระยองค่ะ ตำแหน่ง Sprinter+C (พนักงานขับรถส่งพัสดุประเภทรถยนต์ส่วนตัว) ทำงานที่นี่มาครึ่งปี จ่ายค่าแรงวันละ 335 บาท OT 1,633 บาทต่อเดือน &n
สมาชิกหมายเลข 4572800
อยากมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แต่ ทางบริษัทไม่มีนโยบาย
สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษา ค่ะ ดิฉันอยากมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แต่ ทางบริษัทไม่มีนโยบายจัดตั้งกองทุนนี้ ดิฉันพอทราบ ว่า กองทุนมาจากเงินสะสมของลูกจ้าง เป็นเงินที่ลูกจ้างยินยอมให้นายจ้างหักจากค่าจ้างสะสมเข้
สมาชิกหมายเลข 1675297
ลาออกแล้วไม่ได้ค่าคอมฯ และเงินประกันงาน แถมถูกโพสต์พาดพิงจนคนเข้าใจผิด แบบนี้ทำยังไงได้บ้างคะ?
สวัสดีค่ะ ขอคำปรึกษาเกี่ยวกับสิทธิแรงงานและการโพสต์พาดพิงบนโซเชียลค่ะ เรื่องนี้กระทบทั้งเรื่องเงินค้างจ่ายและภาพลักษณ์ส่วนตัว เลยอยากทราบแนวทางตามกฎหมาย ดิฉันเคยทำงานกับบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในตำแหน่งพ
สมาชิกหมายเลข 9272408
นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างไหม
ถ้าทำงานกับนายจ้างโดยทำงาน วันที่ 23-27, 29-30 พฤษภาคม 2565 รวมเป็นระยะเวลา 7 วัน (ไม่มีสัญญาจ้าง) นายจ้างตกลงว่าจะจ้างเป็นรายวันและจ่ายเงินให้เป็นเดือนแต่ลูกจ้างซึ่งได้งานใหม่แล้วจึงไปบอกนายจ้างว่า
สมาชิกหมายเลข 7073457
[ขอแสดงและรับฟังความเห็น] ประกันสังคมควรอยู่ต่อ แต่ต้องปฏิรูป
ในฐานะคนทั่วไป ขอแสดงความเห็นเท่าที่ทราบ ถ้าขาด ผิดพลาดหรือมีข้อเสนอแนะจะขอบคุณมาก เนื่องจากอัดอั้นตันใจมากเลยยาว ต้องแบ่งเป็นส่วนในความเห็น ถ้าอยากดูรวดเดียวไปที่ Blogspot นะคะ เส้นเวลา ในการ
jackfruit_k
บริษัทจ้างงานรายเดือน แต่ทดลองงานหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอ?
อยากทราบว่าทำสัญญาจ้างเป็นพนักงานแบบรายเดือน บริษัทหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอคะในช่วงทดลองงาน ที่ผ่านมาเข้างานแบบรายเดือนตลอดและไม่เคยถูกหักเงินแม้แต่ 1 สตางค์
สมาชิกหมายเลข 7646905
โดนจ้างออกไปต่อหรือเปลี่ยนอาชีพ??
สวัสดีครับเพื่อนๆขอเข้าเรื่องเลยนะครับ ตอนนี้แผนกผมได้ข่าวหนาหูเป็นน่าจะเป็นที่ยืนยันแล้วว่าบริษัทจะยุบแผนกที่ผมทำงานอยู่ สภาพปัจจบันคือผมทำงานอยู่แผนกบริการหลังการขาย บริษัทเกี่ยวกับพัฒนาอสังหาริม
nbatanatl
ปรับประจำเป็นพนักงาน แต่ต้องทดลองงาน?
สอบถามค่ะ พอดีทำงานที่บริษัทฯ มาได้ประมาณจะ 12 เดือนตามสัญญาจ้าง(Contract) ทีนี้หัวหน้าจะใหปรับเป็นประจำทำงานต่อด้วยตำแหน่งเดิมเงินเท่าเดิม แต่ตอนเซ็นสัญญา มีระบุว่า "ต้องทดลองงาน119วัน" แบบ
สมาชิกหมายเลข 5143035
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 4
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การที่นายจ้างจะจ้างลูกจ้างออกจากงาน
อยากจะทราบว่าถ้านายจ้างจ้างพนักงานออก ดิฉันจะได้ค่าตำแหน่งกับค่าเดินทางด้วยหรือไม่คะ