แตกประเด็นจากกระทู้นี้ครับ ที่ตำรวจ พนง.สอบสวน ถูกตัดเงินค่าตำแหน่ง ผลคือรายได้ไม่พอใช้กัน
http://pantip.com/topic/35085049
มีบาง คห. บอกว่า เป็นความผิดของตำรวจที่โวยวายเองนั่นแหละ เพราะไปเอารายได้อื่นๆ นอกเหนือจากเงินเดือน ( ในที่นี้คือเงินค่าตำแหน่ง พงส. ) มาคิดรวมในการบริหารค่าใช้จ่ายแต่ละเดือน ทำให้เมื่อเกิดเหตุไม่คาดคิด มีการเปลี่ยนแปลง จึงเกิดอาการชักหน้าไม่ถึงหลัง
ทีนี้ผมก็มาคิดว่า ปกติเวลาเราไปสมัครงานกัน ไม่ว่าราชการหรือเอกชนก็เถอะ สิ่งที่เรามักจะเอามาคิดประกอบการตัดสินใจ หลักๆ หนีไม่พ้นรายได้ ซึ่งเวลาเขาติดประกาศ เขาก็จะบอกไว้ค่อนข้างชัดว่ามีอะไรบ้าง เช่นเงินเดือน โอที เบี้ยเลี้ยง ค่าตำแหน่ง โบนัส ค่ายานพาหนะ ฯลฯ
เชื่อเถอะว่าคนจำนวนมาก เราๆ ท่านๆ เลือกที่จะสมัครงานนั้นๆ ด้วยการเอารายได้จากทุกทางที่เขาโฆษณาประกาศไว้มาคิดรวมกันนั่นแหละ แล้วก็ใช้เป็นฐานวางแผนการใช้จ่ายแต่ละเดือน
แต่พอเห็นกระทู้นั้น..เลยตั้งประเด็นใหม่ให้คิดกันต่อ ว่าจริงๆ แล้ว เราควรเอารายได้อื่นๆ ที่เขาประกาศไว้นอกเหนือเงินเดือน มาประกอบการตัดสินใจเข้าสมัครทำงาน รวมถึงวางแผนค่าใช้จ่ายแต่ละเดือนไหม?
[คิดต่างขวางกระแส] เวลาสมัครงาน เราควรเอารายได้อื่นๆ นอกเหนือจาก "เงินเดือน" มาประกอบการตัดสินใจและวางแผนค่าใช้จ่ายไหม?
http://pantip.com/topic/35085049
มีบาง คห. บอกว่า เป็นความผิดของตำรวจที่โวยวายเองนั่นแหละ เพราะไปเอารายได้อื่นๆ นอกเหนือจากเงินเดือน ( ในที่นี้คือเงินค่าตำแหน่ง พงส. ) มาคิดรวมในการบริหารค่าใช้จ่ายแต่ละเดือน ทำให้เมื่อเกิดเหตุไม่คาดคิด มีการเปลี่ยนแปลง จึงเกิดอาการชักหน้าไม่ถึงหลัง
ทีนี้ผมก็มาคิดว่า ปกติเวลาเราไปสมัครงานกัน ไม่ว่าราชการหรือเอกชนก็เถอะ สิ่งที่เรามักจะเอามาคิดประกอบการตัดสินใจ หลักๆ หนีไม่พ้นรายได้ ซึ่งเวลาเขาติดประกาศ เขาก็จะบอกไว้ค่อนข้างชัดว่ามีอะไรบ้าง เช่นเงินเดือน โอที เบี้ยเลี้ยง ค่าตำแหน่ง โบนัส ค่ายานพาหนะ ฯลฯ
เชื่อเถอะว่าคนจำนวนมาก เราๆ ท่านๆ เลือกที่จะสมัครงานนั้นๆ ด้วยการเอารายได้จากทุกทางที่เขาโฆษณาประกาศไว้มาคิดรวมกันนั่นแหละ แล้วก็ใช้เป็นฐานวางแผนการใช้จ่ายแต่ละเดือน
แต่พอเห็นกระทู้นั้น..เลยตั้งประเด็นใหม่ให้คิดกันต่อ ว่าจริงๆ แล้ว เราควรเอารายได้อื่นๆ ที่เขาประกาศไว้นอกเหนือเงินเดือน มาประกอบการตัดสินใจเข้าสมัครทำงาน รวมถึงวางแผนค่าใช้จ่ายแต่ละเดือนไหม?