ถามหัวหน้างาน เรื่องเทคนิค การบริหารจัดการลูกน้อง

กรณีที่คุณมีลูกน้องที่มีความสามารถ แต่มักจะ Tricky และหลีกเลี่ยงการปฏิบัติตาม
นโยบายแบบ เนียนๆ
เมื่อเรียกมาถาม ก็สามารถหาเหตุผล แก้ตัวได้ หลากหลาย
พร้อมทั้ง หลีกเลี่ยงที่จะให้ความร่วมมือ กับงานของส่วนรวม
มุ่งที่จะทำแต่งานของตัวเองเป็นหลัก

กรณีเช่นนี้ ควรจัดการอย่างไร