ลูกจ้างประจำสำนักงานประกันสังคม(พนักงานขับรถยนต์)มีสิทธิซื้อปืนสวัสดิการได้หรือไม่ครับ

อยากสอบถามผู้รู้หน่อยคะ เป็นพนักงานประจำของบริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งบริษัทก็มีการส่งเงินให้ประกันสังคมในส่วนของนายจ้างแล้ว แต่ในส่วนของลูกจ้างที่ต้องจ่ายเอง เราสามารถไม่ส่งได้ไหมคะ ถ้าไม่ส่งได้ จะถูกจำกัดส

บริษัทปิดกิจการ เพิ่อควบรวมเป็นบริษัทใหม่ และให้พนักงานส่วนหนึ่งออกจากงาน ด้วยเหตุผลตำแหน่งงานซ้ำซ้อน  แต่แจ้งประกันสังคมว่าลาออก ทำให้ลูกจ้างเสียสิทธิ์ในการรับเงินชดเชยตามที่ควรได้ และ ภาษี ลักษ

ดิฉันทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่ง สมัครสัมภาษณ์กับบริษัทโดยตรงค่ะ แต่ให้เซ็นสัญญาเป็นซับคอนแทรคค่ะ สวัสดิการต่างกันมากค่ะ สวัสดิการพนักงานบริษัทคร่าวๆ มีดังนี้ 1. ค่ารถ 2. ค่าอาหาร 3. โบนัส 4. ค่ารักษาพยา

เรื่องมีว่า ลูกจ้าง สย. ของกระทรวงมหาดไทยได้เงินเดือน 8000บาท ทำงานล่วงเวลาทั้งเสาร์หรืออาทิตและงานไหนที่ด่วนๆๆก้ต้องได้มาแต่ไม่มีสวัสดิการให้เลย มันต่างกับพนังงานราชการ มาก็สายกลับก็ไว แล้วทำไรไม่ค่อ

ในฐานะคนทั่วไป ขอแสดงความเห็นเท่าที่ทราบ ถ้าขาด ผิดพลาดหรือมีข้อเสนอแนะจะขอบคุณมาก เนื่องจากอัดอั้นตันใจมากเลยยาว ต้องแบ่งเป็นส่วนในความเห็น ถ้าอยากดูรวดเดียวไปที่ Blogspot นะคะ เส้นเวลา   ในการ

พอดีเพิ่งทราบจากเพื่อนร่วมงานที่เข้ามาทีหลังว่า เค้าได้เซ็นสัญญากันแล้ว มีแต่เราที่เข้ามาก่อนเป็นเดือนยังไม่ได้เซ็น และก็เพิ่งทราบว่าบริษัทเพิ่งเพิ่มซื่อเราเข้าระบบประกันสังคมเมื่ออาทิตย์ที่ผ่านมาอยาก

เราอยากทราบว่ากรณีมีพนักงานเข้ามาทำงานใหม่แต่ทำงานไม่ครบ 5 วัน (พนักงานรายวัน) บริษัทมีสิทธิที่จะไม่จ่ายเงินได้หรือป่าว และจะทำอย่างไรได้บ้างอยากให้พนักงานทำงานให้ครบอย่างน้อย 5 - 7 วัน เพราะเราจะต้อง