สอบถามผู้รู้หน่อยครับ คือว่าตั้งแต่ทำงานมาหลายปี ไม่เคยต้องตอกบัตรเข้างาน หรือลงเวลาเข้างาน เลิกงานเป็นเวลามาก่อนเลย
พอดีว่าเพิ่งจะย้ายมาใหม่เมื่อต้นปีที่ผ่านมานี่เอง เป็นที่แรกเลยครับ ที่ต้องเข้างาน 9:00 - 18:30 น. ในวันธรรมดา วันเสาร์ 9:00 - 17:00 น.
อ่อ วันเสาร์ทำเสาร์ที่ 1 , 3 , 5 ของเดือนนะครับ ไม่ได้ทำทุกวันเสาร์ แล้วก็ต้อง ตอกบัตรเข้างาน เลิกงานด้วยครับ มาสายเกิน 5 นาทีหักเงิน นาทีละกี่บาทไม่รู้ จำไม่ได้แล้ว ขาดงานโดยไม่แจ้งล่วงหน้า (ก่อน 9:00 น.) หักเงินเท่าไหร่ไม่รู้ จำไม่ได้ เดือนนึงๆ สายได้ไม่เกิน 120 นาที ยังมีอีกเยอะครับ คร่าวๆ ก็ประมาณนี้ OT. ก็ไม่มี ค่ารถก็เบิกไม่ได้
ผมทำงานด้าน Production มาโดยตลอดครับ ที่นี่ก็เช่นกัน ซึ่งก็เป็นที่แรกที่ต้องเข้างาน เลิกงานเป็นเวลาแบบี้ แต่พอเข้ามาทำงานจริงๆ แล้ว ก็พบว่า พอถึงเวลาเลิกงาน 18:00 น. ก็ไม่เห็นมีใครกลับบ้านกันครับ นั่งทำงานกันต่อ บางครั้งนายก็ลงมานั่งคุยงานหลังเวลาเลิกงานแล้ว ผมเลยดูแปลกๆ ไปเลย ที่กลับบ้านตรงเวลา แล้วเคยเจอครั้งนึงที่เดินออกมาถึงหน้าประดู Office แล้ว แต่โดนเรียกให้กลับเข้าไปนั่งคุยกับนายอีก ก็ต้องกลับเข้ไปครับ
ไม่ใช่ว่าไม่เคยทำงานดึกๆ ดื่นๆ หรอกนะครับ ปรกติถ้าทำงานจนดึก อีกวันจะสายหน่อยก็ไม่มีใครว่าอะไร หรือทำงานจนดึกจริงๆ ก็เบิกค่ารถได้บ้าง คนทำงานด้าน Production น่าจะรู้ดี ก็เลยอยากจะรู้เรื่องกฎหมายแรงงานหน่อยหน่ะครับ
ว่าถ้าหากต้องเข้างานแบบลงเวลาแบบนี้ (ตอกบัตร) แล้วกลับบ้านหลังเวลาเลิกงาน เราต้องมี OT. หรือเปล่าครับ? เพราะที่เจอคือนายจะคุยงานหลังเวลาเลิกงาน แล้วเวลาทำงาน 9:00 - 18:30 น. นี่ปรกติหรือเปล่าครับ หรือว่าเกินกว่าปรกติ? (ปรกติที่เคยเจอจะ 9:00 - 18:00 น.)
ก็ไม่ได้อยากจะได้หรอกนะครับค่าล่วงเวลาอะไรเนี่ย เพราะตั้งแต่ทำงานมาก็ไม่เคยได้ เพราะทำงานแบบไม่ต้องบันทึกเวลาเข้างาน เลิกงาน อันนี้เป็นเรื่องปรกติ แต่พอมาเจอแบบที่ Office ใหม่นี่ ก็เลยสงสัยครับ รบกวนผู้รู้หน่อยครับ
ทำงานตอกบัตร แต่ไม่มีโอที ทั้งๆ ที่เรียกประชุมหลังเวลางาน
พอดีว่าเพิ่งจะย้ายมาใหม่เมื่อต้นปีที่ผ่านมานี่เอง เป็นที่แรกเลยครับ ที่ต้องเข้างาน 9:00 - 18:30 น. ในวันธรรมดา วันเสาร์ 9:00 - 17:00 น.
อ่อ วันเสาร์ทำเสาร์ที่ 1 , 3 , 5 ของเดือนนะครับ ไม่ได้ทำทุกวันเสาร์ แล้วก็ต้อง ตอกบัตรเข้างาน เลิกงานด้วยครับ มาสายเกิน 5 นาทีหักเงิน นาทีละกี่บาทไม่รู้ จำไม่ได้แล้ว ขาดงานโดยไม่แจ้งล่วงหน้า (ก่อน 9:00 น.) หักเงินเท่าไหร่ไม่รู้ จำไม่ได้ เดือนนึงๆ สายได้ไม่เกิน 120 นาที ยังมีอีกเยอะครับ คร่าวๆ ก็ประมาณนี้ OT. ก็ไม่มี ค่ารถก็เบิกไม่ได้
ผมทำงานด้าน Production มาโดยตลอดครับ ที่นี่ก็เช่นกัน ซึ่งก็เป็นที่แรกที่ต้องเข้างาน เลิกงานเป็นเวลาแบบี้ แต่พอเข้ามาทำงานจริงๆ แล้ว ก็พบว่า พอถึงเวลาเลิกงาน 18:00 น. ก็ไม่เห็นมีใครกลับบ้านกันครับ นั่งทำงานกันต่อ บางครั้งนายก็ลงมานั่งคุยงานหลังเวลาเลิกงานแล้ว ผมเลยดูแปลกๆ ไปเลย ที่กลับบ้านตรงเวลา แล้วเคยเจอครั้งนึงที่เดินออกมาถึงหน้าประดู Office แล้ว แต่โดนเรียกให้กลับเข้าไปนั่งคุยกับนายอีก ก็ต้องกลับเข้ไปครับ
ไม่ใช่ว่าไม่เคยทำงานดึกๆ ดื่นๆ หรอกนะครับ ปรกติถ้าทำงานจนดึก อีกวันจะสายหน่อยก็ไม่มีใครว่าอะไร หรือทำงานจนดึกจริงๆ ก็เบิกค่ารถได้บ้าง คนทำงานด้าน Production น่าจะรู้ดี ก็เลยอยากจะรู้เรื่องกฎหมายแรงงานหน่อยหน่ะครับ
ว่าถ้าหากต้องเข้างานแบบลงเวลาแบบนี้ (ตอกบัตร) แล้วกลับบ้านหลังเวลาเลิกงาน เราต้องมี OT. หรือเปล่าครับ? เพราะที่เจอคือนายจะคุยงานหลังเวลาเลิกงาน แล้วเวลาทำงาน 9:00 - 18:30 น. นี่ปรกติหรือเปล่าครับ หรือว่าเกินกว่าปรกติ? (ปรกติที่เคยเจอจะ 9:00 - 18:00 น.)
ก็ไม่ได้อยากจะได้หรอกนะครับค่าล่วงเวลาอะไรเนี่ย เพราะตั้งแต่ทำงานมาก็ไม่เคยได้ เพราะทำงานแบบไม่ต้องบันทึกเวลาเข้างาน เลิกงาน อันนี้เป็นเรื่องปรกติ แต่พอมาเจอแบบที่ Office ใหม่นี่ ก็เลยสงสัยครับ รบกวนผู้รู้หน่อยครับ