หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ฝ่ายเทรนนิ่งงานเอกสารเยอะมากไหมครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
บริษัทจะให้ผมทำฝ่ายเทรนนิ่งครับแต่ทำในส่วนของงานเอกสาร บริษัทแจ้งมาเบื้องต้นว่าทำพวกคู่มืออบรมพนักงาน presentation ต่างๆซึ่งผมไม่ถนัดและไม่ชอบ ปกติต้องใช้โปรแกรมอะไรบ้างครับแล้วงานเอกสารเยอะไหม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มีใครเคยทำเอกสารISO9001:2015ข้อกำหนด7.1.6บ้างไหมคะ
อยากขอคำปรึกษาเนื่องด้วยต้องการแก้ไขเอกสารในส่วนของอบรมที่บอกต้องกำหนดให้มีการเทรนนิ่งความรู้ขององค์กร อยากทราบว่ามีแผนอบรมอยู่แล้วแต่ไม่ทีกรอบระยะเวลาใช้ได้ไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 3886688
ไม่เคยวิ่งเกิน 5 กิโลเมตรจะไปวิ่งมาราทอน 42 กิโลเมตรดีไหม
มีรุ่นพี่ชวนไปวิ่งมาราทอน42กิโลเมตร แล้วออกค่าใช้จ่ายให้ แต่ไม่ได้วิ่งมาสักพักใหญ่แล้ว เล่นแต่เวทเทรนนิ่ง เคยวิ่งแต่ไม่เกิน 5 กิโลเมตร และวิ่งๆหยุดๆด้วย ทุกคนคิดว่าไหวไหม และน้ำหนักตัวเกือบ 100 กิโลกร
สมาชิกหมายเลข 4656462
qmb รายเดือน ส่งเอกสารหลังสัมภาษณ์แล้ว รอนานมั้ย และมีใครไม่ได้งานมั้ย ?
ตามหัวข้อที่ตั้งเลย พอดีเราได้มีการสัมภาษณ์กับ qmb พนักงานรายเดือน หลังสัมภาษณ์ได้มีการส่งเอกสารให้ อยากรู้ว่าคนที่ส่งเอกสารได้งานทุกคนเลยมั้ย ถ้าไม่ทุกคน คนที่ไม่ได้ไม่ได้เพราะอะไรบ้าง? และการรอผลนาน
สมาชิกหมายเลข 8971907
หาคนสมัครงานตำแหน่ง IP Manager ทำไมหายากจังงงงง
เราเป็น Recruitment ค่ะ หางานตำแหน่ง IP Manager เนื้องานจะเป็น HR Training ค่ะ เงินเดือนประมาณ 100+ K หาคนที่ทำเทรนนิ่งโดยตรงไม่ค่อยได้เลย ส่วนมากที่เจอจะเป็น HR ฝ่ายรีคูสซะส่วนใหญ่ ใครทำงานฝ่ายเทรนนิ
สมาชิกหมายเลข 3257778
เด็กจบใหม่ทำงานสาย hrd มันยากมากเลยหรอคะ
คือเราได้งานเป็น HR สวัสดิการ ที่ดูแลนายสวัสดิการต่างๆให้กับพนักงานรับเรื่องร้องเรียนผลประโยชน์ของพนักงาน รวมถึงทำด้าน recruit มาด้วยนิดหน่อย มีการทำองค์ฝึกอบรมเทรนนิ่งบ้างแต่ไม่เยอะ เลยรู้สึกว่า HR ไ
สมาชิกหมายเลข 7056367
มาแชร์กิจกรรมส่งเสริมการเรียนรู้พนักงานในองค์กรของท่านกันค่ะ (HRD)
พอดีทำงานฝั่ง HRD ค่ะ ทางหัวหน้าให้หาไอเดีย หรือกิจกรรมส่งเสริมการเรียนรู้ให้พนักงานเพิ่มนอกเหนือจากการเทรนนิ่ง ตอนนี้ที่มี 1.infographic ให้ความรู้อาทิตย์ละครั้งขึ้นอยู่กับความรู้ใหม่ๆ 2.ให้พนั
สมาชิกหมายเลข 6029061
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ฝ่ายเทรนนิ่งงานเอกสารเยอะมากไหมครับ