ใครเคยเป็นไหม จะลาออกแต่เกรงใจหัวหน้า

เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม

ที่ทำงานเราหัวหน้าดีมากๆค่ะ สังคมในที่ทำงานก็ดีมากๆ แต่ติดที่เงินเดือนน้อยและเราอยู่ในแผนกที่ไม่ชอบค่ะ มีที่อื่นติดต่อมาเสนอเงินให้เยอะกว่าและให้อยู่ในแผนกที่เราอยากได้ เราสนใจมากๆค่ะ แต่ปัญหาก็คือเรา

เรื่องมีอยู่ว่า ดิฉันต้องการที่จะลาออกจากงาน จึงได้สอบถามไปยัง HR ว่าต้องทำอย่างไรบ้าง ทาง HR แจ้งว่าต้องคุยกับหัวหน้างานก่อนเขาถึงจะเอาใบลาออกให้เรากรอกได้ เมื่อตอนสิ้นเดือนกุมภาซึ่งตรงกับวันหยุดดิฉั

เข้าใจนะคะว่าแต่ละแผนกได้ไม่เท่ากันแต่เขาคิดเงินกันยังไงคะ​ เราเคยถาม HRแล้วว่าคิดเงินยังไง เขาตอบว่าตัดวิกทุกวันที่15 แล้วพอเราถามเรื่องให้เราเป็นประจำหรือรายวัน เขาก็ตอบว่าประจำตั้งแต่วันแรกเลยค่ะ แ

เราได้ทำการแจ้งลาพร้อมยื่นเอกสารใบลาเเละใบรับรองเเพทย์ ไปแล้วแต่คนที่ทำงานไม่เชื่อขอดูตัวยาว่าได้มาจากโรงพยาบาลจริงหรือเปล่าเรารู้สึกอึดอัดกับหลายๆเรื่องที่ขนาดเอาไปรับรองแพทย์ไปยื่นให้แล้วยังมาขอดูตั

ตอนนี้เราท้องอยู่ เราบางานเพราะแพ้ท้องไป15วันเกินไปไหมค่ะ แล้วมีเพื่อนร่วมงานแซะเรามาตลอด จนรอบล่าสุดบอกให้เราไปเขียนใบลาออก ทั้งที่หัวหน้าไม่ได้ว่าอะไรเราเลย เราควรจะทำยังใงดีค่ะ เครียดมาก

เพื่อนๆ มีประสบการณ์ในการลาออกกันแบบไหนบ้าง บอกหัวหน้าก่อนยื่นใบลาออก หรือ ยื่นใบลาออกพร้อมกับบอกหัวหน้า หรือ อื่นๆ อยากฟังประสบการณ์คะ ขอบคุณทุกคนที่มาแชร์ประสบการณ์ให้ฟังนะคะ

ขอปรึกษาชาวพันทิพหน่อยครับ น้องชายอยากลาออกจากที่ทำงาน โดยยื่นใบลาออกไปแล้ว แต่หัวหน้าไม่อนุมัติให้ลาออก แถมฉีกใบลาออกทิ้งด้วย โดยน้องชายได้ยื่นเงื่อนไขต่างๆ นาๆ เช่น ขึ้นเงินเดือน แะ ขอลาพักร้อน แต่โ

เราอายุ 25-26 ค่ะ ปัจจุบันทำจัดซื้อและสต็อกอยู่บริษัทtrading ที่หนึ่ง ในออฟฟิศมีเพื่อนรวมงาน 10คนรวมบอสญี่ปุ่น 2 คน คือเราทำคล้ายงานธุรการประสานงานด้วยและบางครั้งก็รับของเมื่อสโตร์ไม่อยู่ เรามีหัวหน้า

คือเราลาออกจากงานมาตั้งแต่ช่วงปีใหม่ เพราะสาเหตุก็คือ เราทะเลาะกับหัวหน้าบ่อยมากๆ เดี๋ยวดีกัน เดี่ยวตีกัน เพราะหัวหน้าเป็นคนอารมแปรปรวนมาก ขี้อคติ แต่เขาก็มีส่วนดีของเขาอยู่ เขารักเรามากเรารับรู้ได้