ใครเคยเป็นไหม จะลาออกแต่เกรงใจหัวหน้า

ทำยังไงดีครับ พี่ๆ เพื่อนๆ ผมจบมาทำงานได้ 1 ปีกว่าๆ ย่างจะ 2 ปี แล้วที่ทำงานปัจจุบันก็คือที่แรกหลังเรียนจบมา แล้วสิ้นเดือนนี้ผมจะยื่นใบลาออกล่วงหน้า 30 วัน แต่ทำยังไงดี ไม่รู้จะเข้าไปคุยกับหัวหน้ายังไ

คือเรื่องมีว่าเราทดลองงานบริษัทหนึ่งได้ไม่ถึงเดือนเราอออกกระทันหันโดยไม่แจ้งล่วงหน้าเพราะมีปัญหาเรื่องลูก ต้องเลี้ยงลูก ซึ้งเราก็แค่แจ้งเหตุผลผ่านหัวหน้างานไป เราก็เลยไปยื่นว่างงาน ทีนี้มารู้กับประกัน

ที่ทำงานเราหัวหน้าดีมากๆค่ะ สังคมในที่ทำงานก็ดีมากๆ แต่ติดที่เงินเดือนน้อยและเราอยู่ในแผนกที่ไม่ชอบค่ะ มีที่อื่นติดต่อมาเสนอเงินให้เยอะกว่าและให้อยู่ในแผนกที่เราอยากได้ เราสนใจมากๆค่ะ แต่ปัญหาก็คือเรา

เรื่องมีอยู่ว่า ดิฉันต้องการที่จะลาออกจากงาน จึงได้สอบถามไปยัง HR ว่าต้องทำอย่างไรบ้าง ทาง HR แจ้งว่าต้องคุยกับหัวหน้างานก่อนเขาถึงจะเอาใบลาออกให้เรากรอกได้ เมื่อตอนสิ้นเดือนกุมภาซึ่งตรงกับวันหยุดดิฉั

เพื่อนๆ มีประสบการณ์ในการลาออกกันแบบไหนบ้าง บอกหัวหน้าก่อนยื่นใบลาออก หรือ ยื่นใบลาออกพร้อมกับบอกหัวหน้า หรือ อื่นๆ อยากฟังประสบการณ์คะ ขอบคุณทุกคนที่มาแชร์ประสบการณ์ให้ฟังนะคะ

ผมยื่นใบลาออกจากงาน โดยยื่นล่วงหน้าประมาณ 3 สัปดาห์ แต่หัวหน้าไม่ยอมเซ็นต์ใบลาออกให้ แบบนี้จะมีผลอะไรมั๊ยครับในการลาออก และควรทำยังไงครับในกรณีแบบนี้

เราเคยตั้งกระทู้ก่อนหน้านี้ ว่าจะลาออกประมาณกลางเดือน แต่เราคิดไปคิดมา ว่าจะยื่นใบลาออกสิ้นเดือนนี้ แล้วออกสิ้นเดือนเมษาดีกว่า ซึ่งวันนี้เราจะเดินไปบอกหัวหน้าก่อน แล้วจะยื่นใบลาออกอีกที วันนี้หัวหน้าเ

เราอายุ 25-26 ค่ะ ปัจจุบันทำจัดซื้อและสต็อกอยู่บริษัทtrading ที่หนึ่ง ในออฟฟิศมีเพื่อนรวมงาน 10คนรวมบอสญี่ปุ่น 2 คน คือเราทำคล้ายงานธุรการประสานงานด้วยและบางครั้งก็รับของเมื่อสโตร์ไม่อยู่ เรามีหัวหน้า

ตัดสินใจลาออกจากงานด้วยการไปขอใบลาออกจาก HR ที่แผนก หลังจากนั้นแพลนว่าจะบอกเรื่องลาออกให้หัวหน้าเราทราบเพื่อที่จะให้หัวหน้าเซ็นใบลาออกยืนยัน สุดท้ายค่อยยื่นให้ HR หลังจากกรอกเอกสารครบแล้ว แต่สิ่งที่เ

เราจะลาออกจากที่ทำงานค่ะ เพราะจะไปทำธุรกิจส่วนตัว เราเลยแจ้งออกกับหัวหน้างาน เพราะเงื่อนไขคือต้องแจ้งก่อน15วัน จนครบกำหนด15วัน เราเลยไปถามหัวหน้าว่าทำไมยังไม่ได้เขียนใบลาออกอีก คำตอบที่เขาตอบเราคือเขา