ขอกรณีตัวอย่าง อยากฟังประสบการณ์คนที่จากเงินเดือนน้อยไปสู่เงินเดือนเยอะหน่อยครับ

Generation Gap หรือ ช่องว่างระหว่างวัย คือ ความแตกต่างของความคิดเห็น ความเชื่อ ค่านิยมหรือทัศนคติระหว่างคนรุ่นหนึ่งกับอีกรุ่นหนึ่ง เช่น ช่องว่างระหว่างคนหนุ่มสาวกับพ่อแม่หรือปู่ย่าตายาย ซึ่งก่อให้เกิด

ผมหาตัวอย่างเจอแต่เคส ส่ง ม.33 ฐานเงินเดือน 15,000 มา 15ปี แล้วตกงานมาต่อ ม.39 แต่ผมไม่เจอเคสตกงาน แล้วมาได้งานที่ส่ง ม.33 แต่เงินเดือนเหลือ 8พัน จนเกษียณ หรือทั้ง 2กรณีคือคำนวนแบบเดียวกันใช่ไหมครั

ใครพอจะมีตัวอย่างบ้างค่ะ รบกวนขอรายละเอียดหน่อยนะคะ (ขอบคุณมากค่ะ)

เราเป็นพนักงานเงินเดือนประจำ รายได้ต่อเดือนไม่เกิน 20,000 บาท เมื่อต้นปี 2568 (ช่วงเดือนเมษายน) บริษัทแจ้งกับพนง.ว่า จะยื่นภาษีให้พนง.ให้พวกเราเอาใบทวิ 50 จากบริษัทเก่าให้เขา เพื่อเขาจะได้กรอกข้อมูลเง

เพื่อประกอบการพิจารณาการเซ็นญาจ้างงานครับ ตัวอย่างเช่น -ไทยกระกันชีวิต -เมืองไทยประกันชีวิต ได้สวัสดิการต่างกันไหมครับได้อะไรบ้าง (ในกรณีที่เป็นพนักงานประจำบริษัทและไม่ไช่ตัวแทนขายนะครับ)

ตามหัวข้อเลยค่ะ กรณีที่ไม่ได้ไต่เต้าจากที่เดิม ต้องไปเจอหรือไปคุมทีมใหม่ มีอะไรที่ต้องกังวลบ้างคะ เช่นวัฒนธรรมองค์กร เนเจอร์ลูกค้า ความเข้ากันของน้องในทีม ฯลฯ เราจำเป็นต้องรู้ทุกเรื่องอย่างถ่องแท้ ถา

🙂🙂อยากจะสอบถามพี่ๆหน่อยค่ะ เรื่องผ่อนบ้านในช่วงลาคลอด😌😌 กรณีในช่วงลาคลอด90-120วัน แน่นอน 1-2เดือน ได้เงินเดือนอยู่แล้ว ช่วงเดือนที่3-4 จะไม่ได้เงินเดือนเลย เราสามารถพักชำระหนี้บ้าน(ผ่อนบ้าน)หรือมีวิธ

เข้าใจครับว่าคำพูดสวยหรูที่ว่า ..."Work Life Balance " มันพูดได้ง่ายมากๆ และมักเป็นคำพูดที่ทำให้คนพูด..พูดแล้วดูฉลาด - แพง และมีการศึกษา..... แต่ความเป็นจริง ...มันแทบจะเป็นไปได้ยาก (ไม่ได้

คือเราเป็นมนุษย์เงินเดือนค่ะ ทำงานประจำทุกวัน เหนื่อยทั้งกายทั้งใจเลย 🥲 บางทีเลิกงานมาก็อยากแค่ทิ้งตัวลงบนเตียง ไม่อยากทำอะไรแล้ว แต่ก็รู้สึกว่าถ้าปล่อยไว้นาน ๆ มันจะยิ่งหมดไฟง่าย เลยอยากมาถามเพื่อน ๆ