[ลำบากใจ] ลาออกจากงานโดยที่ยังไม่มีคนใหม่เข้ามาทำงานแทน เลยโดนยื้อไว้ค่ะ

จะลาออกจากงานสิ้นปีนี้ โดยแจ้งล่วงหน้า 30 วันตามกฎบริษัทฯ เรียบร้อยแล้ว
แต่วันนี้หัวหน้าเรียกไปคุย โดยยื้อให้เราทำต่ออีก เดือนนึง
เพราะว่าบริษัทนี้จะหยุดปีใหม่ ตั้งแต่ 26 ธค - 2 มค โดยที่เขาเองก็เพิ่งแจ้งอย่างเป็นทางการในวันนี้ ว่าจะหยุดยาวขนาดนี้เลย
แล้วต้องรอสอนงานคนใหม่ก่อน (งานธุรการ) และ ตั้งแต่เรายื่นลาออกไป เขาก็ยังไม่ได้มีการประกาศรับสมัคร พนง ใหม่เลย แล้วจะมาเมื่อไรกัน???  

คือ แจ้งลาออกกับหัวหน้าไปว่า จะกลับไป ตจว. อะค่ะ    
แต่เหตุผลที่แท้จริงคือ เราได้งานใหม่ ที่กรุงเทพนี่แหละ เริ่มงานหลังปีใหม่นี้เลย เซ็นสัญญาเรียบร้อยแล้วด้วย  
เงินเดือนเยอะว่า ที่เดิม 1.5 เท่า สวัสดิการดี เป็นบริษัทข้ามชาติแถวหน้าในประเทศฯ ต้องทำข้อสอบด้วย สัมภาษณ์กันตั้งหลายรอบ สรุปว่าได้  
ถ้าทำอยู่ที่เก่า เงินเดือนปรับขึ้นแค่ 5% เองค่ะ เลยตัดสินใจออกมาแบบไม่ลังเล

ลำบากใจค่ะ เพราะงานที่เก่านี้มีเราคนเดียวที่รู้งานจริงๆ
แต่งานที่ใหม่ เราก็ยืดเวลาออกไปไม่ได้แน่นอน เพราะมีคนรอเสียบอยู่เยอะเลย
ควรจะบอกปฏิเสธหัวหน้างานยังไงไม่ให้เขาต้องขุ่นหมองข้องใจคะ เราแค่อยากเดินออกมาแบบสวยๆจบสวยๆ
เราเองก็ทำตามกฏบริษัทแล้วทุกอย่าง คือแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน