หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมเวลามีคนยื่นใบลาออก เจ้านายถึงชอบเรียกไปกล่อมให้อยู่ต่อครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
แบบว่าพอยื่นใบลาออกปุ๊บ เจ้านายก็เรียกไปถามว่ามีอะไรอึดอัดใจ อยากได้อะไรให้บอก
อ้าว แล้วทีตอนที่ยังทุ่มเททำงานให้เต็มที่ ไม่เห็นจะสนใจลูกน้องบ้างเลย
พอจะลาออกแล้วมาทำเป็นพูดดี
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 1
ด้วยความเคารพครับ
ที่เรียกไปถามอ่ะ เขาอยากรู้แค่ว่าเราไม่พอใจอะไร มีอะไรติดขัดตรงไหนเฉยๆเท่านั้นแหละครับ
แล้วเขาจะเก็บไว้ปรับปรุงให้ใช้กับคนที่จะมาทำงานแทนเรา ส่วนตัวคนลาออกน่ะ ไปดีเถิดหนา พี่ขออวยพรครับ
ความคิดเห็นที่ 8
เชื่อเถอะ
ขึ้นอยู่กับบางคน
คนที่เรียกไปคุย คือ คนที่มีความสำคัญ ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง
ส่วนคนที่ไม่เรียก ก็คิดประมาณว่า " เย้ ...!!! กุรอจังหวะนี้มานานแล้วโว้ย ในที่สุดก็ออกสักที ปิดอ๊อฟฟิส เลี้ยงฉลอง 3 วัน 3 คืนโว้ยยย!!!! "
แต่เวลาพูดต่อหน้าคือคือ อ้าว ออกละเหรอ ... โชคดีนะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แจ้งลาออกจากงาน แต่โดนยื้อให้อยู่ต่อ ตัดสินใจยังไงกันบ้าง #มาแบ่งปันประสบการณ์กัน
มีปัจจัยอะไรบ้าง ที่ต้องเอามาคิด ว่าจะอยู่ หรือ จะไป
ยิ้มง่ายไม่ซึมเปื้อน
ขอลาออกแล้วแต่โดนยื้อให้ทำต่อ แต่พอทำไปโดนดูถูกไม่อยากไปทำงานเลย
ขอลาออกแล้วแต่โดนยื้อให้ทำต่อ แต่พอทำไปโดนดูถูก ในใจก็อยากจะพูดอยู่ ก็ขอลาออกแล้ว เค้าไม่ให้ออก ก็ที่ทำอยุ่เนี่ยมันไม่ใช่แนว ช้านน ถึงจะเรียนมาก็เหอะ ทำ เสร็จ ส่ง จบ ! พอมาทำอีกที ก็ลืม ก็บอกเอง
มนุษย์หมีเบื่อ
ความคิดของหัวหน้าแผนก...ในกรณีที่ลูกน้องลาออก
ขอสอบถามขำๆ นะครับ สมมติว่าคุณเป็นหัวหน้าแผนก หรือผู้จัดการในแผนกๆ หนึ่ง ภายใต้องค์กรขนาดใหญ่ที่มีความมั่นคง สวัสดิการดีเลิศ เงินเดือนก็ไม่ได้น่าเกลียดกว่าที่อื่นๆ แต่ลูกน้องของคุณ หลังจากมาร่วมงาน
ม้าลายหอม
ทำไมคนที่จะลาออก มักไม่บอกเหตุผลในการลาออกแบบตรงไปตรงมา
ตามคำถามเลย แต่เท่าที่คิดตัวเลือกไว้ตามหัวข้อข้างล่าง แต่อยากรู้น้ำหนักไปอยู่ตรงไหน หรือความเห็นคนอื่นน่ะครับ ก. ไม่อยากให้รู้ที่ทำงานใหม่ อาจเพราะจะเสียน้ำใจหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงานเก่า ข. ไม่อยากให้
สมาชิกหมายเลข 2981618
จะลาออกจากงาน แต่โดนหัวหน้ารั้ง ทำยังไงต่อดี เครียดดดดด
ตามกระทู้เลย ทำงานที่แรกมาเกือบ 2 ปี หัวหน้าเป็นรุ่นพี่ พอฟังเหตุผลที่เค้าไม่อยากให้ไปก็ใจอ่อน แต่อยากไปบริษัทที่ดีกว่า เหตุผลคือองค์กรใหญ่กว่า ระบบดีกว่า แต่ฐานที่เดิมโอกว่าเล็กน้อย แต่โบนัสที่ใหม่มห
สมาชิกหมายเลข 902004
คุณว่า...คนเป็นเจ้านายควรถามลูกน้องมั้ยว่า "อึดอัดใจอะไรบ้างมั้ย.."
หรือว่าปล่อยไปอย่างนั้นยังไงๆเป็นลูกน้องก็ต้องทำงานอยู่แล้ว ไม่พอใจก็ทนเอา...ถามไปก็เท่านั้น อยู่เฉยๆดีกว่า... ปล.ผมเป็นลูกน้องนะครับ ไม่ใช่เจ้านายหรือหัวหน้า เห็นไม่เคยพูดเคยถามอะไรประเด็นนี้เลย มัน
สมาชิกหมายเลข 1950635
ฉันควรทำอย่างไรกับชีวิต เมื่อถูกกดดันให้ออกจากงานตอนอายุ 48 ปี
ทุ่มเททำงานมาตลอด 9 ปี เต็ม งานเสี่ยงกับ Teen ก็เยอะ งานสร้างความเข้าใจให้องค์กรก็แยะ ไม่วายพลาด โดนเขากดดันให้ออก เพราะเราเป็นตัวของตัวเอง ตรงไปตรงมา รู้สึกอย่างไร ก็สื่อไปแบบนั้น จะให้ประจบ เลียแข้ง
ยอดแคร์
จะทำอย่างไรถ้าจับได้ว่าลูกน้องโกงวันหยุดพักร้อน
เนื่องจากที่ทำงานเวลา ลาพักร้อน จะส่งวันลาเข้าไปในระบบ ไม่ว่าใครก็ตามที่หยุดต้องส่งใบลาไปในระบบแล้วเจ้านายเป็นคนapproveวันหยุด เราเกิดจับได้ว่าเพื่อนร่วมงาน หยุดงานไปโดยไม่ได้ซับมิทใบลาในระบบ ปีที่แล้
Sanfrancisco
เจ้านายขู่จะฟ้องเรื่องเรื่องที่ลาออกก่อนสัญญางาน
ขอถามผู้รู้ครับ ผมทำสัญญาทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง สัญญาระบุการทำงาน 2 ปี แต่หากจะยกเลิกสัญญาต้องบอกล่วงหน้าเป็นหนังสือก่อน 3 เดือน ผมได้ยื่นลาออกก่อนครบสัญญางาน 2 ปี เพราะอึดอัดกับระบบงาน และตัวเจ้านา
สมาชิกหมายเลข 1688385
พนักงานที่ทำเหมือนกะจะลาออกแต่ไม่ลาออก จะทำไงไม่ให้ป่วนคนที่อยู่ต่อ ในเมื่อเจ้านายก็ยังต้องการตัวเธออยู่
พนักงานที่ทำเหมือนกะจะลาออกแต่ไม่ลาออก จะทำไงไม่ให้ป่วนคนที่อยู่ต่อ ในเมื่อเจ้านายก็ยังต้องการตัวเธออยู่ เคยเบื่องาน แต่ไม่ลาออกมั้ยครับ ไม่ลาออกแต่ก็ป่วนบริษัท อาการที่ป่วน เช่น - เป็นหัวโจก ซุบซิ
คนบ่น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 37
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมเวลามีคนยื่นใบลาออก เจ้านายถึงชอบเรียกไปกล่อมให้อยู่ต่อครับ
อ้าว แล้วทีตอนที่ยังทุ่มเททำงานให้เต็มที่ ไม่เห็นจะสนใจลูกน้องบ้างเลย
พอจะลาออกแล้วมาทำเป็นพูดดี