หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าคุณมีลูกน้องระดับผู้จัดการแต่มาลาออกเพราะกลัวจะแก้ปัญหาไม่ตก เป็นเพราะลูกน้องไม่มีความสามารถหรือไม่อดทนคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เนื่องจากมี ผู้ใต้บังคับบัญชา เป็นผู้จัดการหลายท่านแต่มีเพียงคนเดียว ที่มาแจ้งลาออกด้วยเหตุผลว่ากลัวปัญหาที่เกิดขึ้นในอนาคตแล้วจะแก้ไม่ได้ โดยปัญหายังไม่เกิด ผู้จัดการท่านนี้เข้าร่วมงานกับบริษัท ได้5เดือน แต่ผู้จัดการท่านอื่น ทำงานร่วมกันมา10ปีขึ้นไป ไม่อยากด่วนสรุปว่าผู้จัดการท่านนี้ไม่มีความอดทน และหนีปัญหาค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
👀 ว้าว...ดูเหมือนว่าผู้จัดคอนเสิร์ตใน South Africa ต้องการตัว BTS ไปทำการแสดงที่ DHL Stadium ในปีหน้า
Justin Van Wyk ซีอีโอ Big Concerts บริษัทบันเทิงใน South Africa และกรรมการผู้จัดการของ Ticketmaster South Africa ได้ส่งข้อความไปที่ผู้จัดรายการวิทยุท้องถิ่น Kfm 94.5 ของ Cape Town เมืองหลวงของแอ
สมาชิกหมายเลข 1445123
บริษัทใหม่เช็คประวัติการทำงาน และโดนที่เก่าดิสเครดิต
สวัสดีค่ะ เราเป็น HR นะคะ มาแชร์ประสบการณ์ เกือบไม่ได้งาน เพราะหัวหน้าเก่าที่ไม่ชอบเราค่ะ บริษัทใหม่ที่เราไปทำงาน เขาโทรไปเช็คประวัติจากที่เก่า หัวหน้าเก่ากลับบอกว่าเราเป็นคนอีโก้สูง แล้วก็ให้คะแนนเ
สมาชิกหมายเลข 9046192
อยากรู้ว่าถ้าเราเป็นผู้บังคับบัญชามีลูกน้องระดับหัวหน้างาน2คนอยู่ใต้บังคับบัญชา แต่ไม่ถูกกันทะเลาะกันเราจะทำยังไง?
งานที่ทำด้วยกัน เป็นงานที่เกี่ยวข้อง กันอย่างชัดเจน หัวหน้า ทั้งสองคน มีความสำคัญ พอพอกัน เป็นหัวใจ ของงานทั้งคู่ คนหนึ่งคนใดไป ไม่ได้ แต่เมื่อ ทั้งคู่ ไม่ถูกกัน ทะเลาะกัน ถึงขั้น เลิกคบกันในส่วนตัว แ
สมาชิกหมายเลข 2383041
ถูกให้ออกจากงานเพราะให้ลูกน้องโอนเงินให้ แต่ให้เงินสดคืนไม่ได้ชักดาบ มีคนไปฟ้องผู้จัดการอธิบายเหตุผลไม่ฟัง 😭สะอึก
คือ เราจำเป็นต้องใช้เงินในบ.ชีแต่ไม่พอ เลยให้ลูกน้องโอนให้ แต่เราคืนเงินสด มีคนไปฟ้องผู้จัดการโรงงานเรียกเราไปถาม ว่าเรามีปัญหาเรื่องเงินรึเปล่าเห็นมีคนบอกไปยืมเงินลูกน้อง พอตะอธิบายไม่ฟัง
สมาชิกหมายเลข 4445610
ความคิดของหัวหน้าแผนก...ในกรณีที่ลูกน้องลาออก
ขอสอบถามขำๆ นะครับ สมมติว่าคุณเป็นหัวหน้าแผนก หรือผู้จัดการในแผนกๆ หนึ่ง ภายใต้องค์กรขนาดใหญ่ที่มีความมั่นคง สวัสดิการดีเลิศ เงินเดือนก็ไม่ได้น่าเกลียดกว่าที่อื่นๆ แต่ลูกน้องของคุณ หลังจากมาร่วมงาน
ม้าลายหอม
ลาออกจากตำแหน่งผู้จัดการแล้วไปเป็นลูกน้องเค้าในหน่วยงานราชการ
มีใครเคยเป็นอย่างนี้บ้างครับ เมื่อก่อนดำรงตำแหน่งผู้จัดการในบริษัท มีลูกน้องให้เราคอยสั่งการและสามารถบริหารงานได้อย่างเต็มที่ แต่ทางบ้านต้องการให้เข้ารับราชการเพื่อเป็นเกียรติแก่วงศ์ตระกูล ซึ่งเราก็โอ
สมาชิกหมายเลข 2458337
ฝึกงานที่ทำงานดีมาก แต่หัวหน้า Toxic
สวัสดีค่ะ เราเป็นนักศึกษาม.เอกชน ที่เริ่มเข้าฝึกงาน วันแรกเมื่อ 18/8/68 วันแรกที่เข้ามาฝึกงานดีมากๆ เพื่อนร่วมงานก็ดีเป็นมิตรไม่มีการเอาเปรียบ ช่วยเหลือทุกอย่าง มีค่าตอบแทนวันละ 200 บาท กำลังคิดว่าเป็
สมาชิกหมายเลข 9024745
ทะเลาะกับสามี เรื่องเปลี่ยนงานบ่อยๆ ถามหาอนาคตแต่ไม่สีคำตอบ ควรเดินออกมาหรืออดทนต่อดี
สามีของเราชอบเปลี่ยนงานบ่อยๆ พอจะเปลี่ยนงาน ลาออกจากที่เดิมแต่ยังไม่ได้งานใหม่ แล้วก็มาอยู่เฉยๆ หลายเดือนบางทีเป็นปี เรารู้สึกเหนื่อยใจมาก เพราะรายจ่ายลูก เราเป็นหลัก เราแค่รู้สึกว่าอนาคตเรากับลูกอยู่
สมาชิกหมายเลข 9024755
อยากทราบคนที่เป็นลูกจ้างทำงานเป็นพ่อครัวแม่ครัวหรือทำอาหารตามสถานประกอบการต่างๆ คุณต้องชอบทำอาหารระดับนึงใช่ไหม?
เป็นลูกจ้าง ทำอาหารให้ร้าน โดยที่เราไม่ได้เป็นเจ้าของร้านเอง อยู่ในครัวเกือบทั้งวัน แล้วต้องเรียนจบทางด้านทำอาหารมารึเปล่า? อาจจะหาประสบการณ์เป็นลูกน้องเขาก่อน อนาคตก็อาจจะผันตัวมาเป็นเจ้าของร้าน . ค
ขออนุญาตสอบถามครับ
ระดับผู้จัดการลาออกไม่มีการแจ้งล่วงหน้า
ตามหัวข้อเลยค่ะ เราอยู่มาครึ่งชีวิต ทั้งเป็นลูกน้องเขา เป็นระดับผู้บรหาร จนตอนนี้มีบริษัทของตัวเอง เพิ่งเคยเจอการลาออกแบบนี้ ผู้จัดการออฟฟิศส่งอีเมล์มาตอนสามทุ่มครึ่ง ขอลาออกด้วย เหตุผลส่วนตัว มีผลวัน
สมาชิกหมายเลข 1668902
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าคุณมีลูกน้องระดับผู้จัดการแต่มาลาออกเพราะกลัวจะแก้ปัญหาไม่ตก เป็นเพราะลูกน้องไม่มีความสามารถหรือไม่อดทนคะ