หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าคุณมีลูกน้องระดับผู้จัดการแต่มาลาออกเพราะกลัวจะแก้ปัญหาไม่ตก เป็นเพราะลูกน้องไม่มีความสามารถหรือไม่อดทนคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เนื่องจากมี ผู้ใต้บังคับบัญชา เป็นผู้จัดการหลายท่านแต่มีเพียงคนเดียว ที่มาแจ้งลาออกด้วยเหตุผลว่ากลัวปัญหาที่เกิดขึ้นในอนาคตแล้วจะแก้ไม่ได้ โดยปัญหายังไม่เกิด ผู้จัดการท่านนี้เข้าร่วมงานกับบริษัท ได้5เดือน แต่ผู้จัดการท่านอื่น ทำงานร่วมกันมา10ปีขึ้นไป ไม่อยากด่วนสรุปว่าผู้จัดการท่านนี้ไม่มีความอดทน และหนีปัญหาค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอคำปรึกษาด่วน
น้องที่รู้จักมาขอคำปรึกษา เกี่ยวกับที่ทำงาน ขอเล่าเรื่องโดยสังเขปดังนี้ น้องคนนี้ทำงานอยู่ที่หน่วยงานของรัฐแห่งหนึ่งย่านฝั่งธนแถบชานเมือง ผอ.เพิ่งจะมารับตำแหน่งได้ไม่กี่เดือน เป็นผู้ชายโสด ในช่วงแรกก
สมาชิกหมายเลข 2048958
ผู้ชายส่วนใหญ่มักจีบผู้หญิงที่ฐานะ หน้าที่การงานสูงกว่าตนเองจริงรึเปล่าค่ะ
ขอถามหน่อยว่าผู้ชายส่วนใหญ่มักจีบผู้หญิงที่มีฐานะรวยกว่า หรือหน้าที่การงานสูงกว่าตัวเองรึเปล่าค่ะ...คือโดนจีบที่ทำงานแล้วสงสัยว่า ลูกน้องหรือผู้ใต้บังคับบัญชามาจีบแต่ผู้ชายที่ตำแหน่งเหนือกว่าเราเขาจะไ
สมาชิกหมายเลข 5353597
มีไหมครับ... คนที่ไม่เรียกคนที่ทำงานให้ว่า "ลูกน้อง" ?
มีไหมครับ... คนที่ไม่เรียกคนที่ทำงานให้เราว่า "ลูกน้อง" ? เช่น... คนที่เป็นเจ้าของกิจการ, บริษัท, หัวหน้าองค์กร, แผนก, หัวหน้างาน ฯลฯ เวลาคุยถึงเรื่องงานกับคนใกล้ตัวหรือเพื่อนหรือแม้แต่ในเน
7NRI6Q
อยากรู้ว่าถ้าเราเป็นผู้บังคับบัญชามีลูกน้องระดับหัวหน้างาน2คนอยู่ใต้บังคับบัญชา แต่ไม่ถูกกันทะเลาะกันเราจะทำยังไง?
งานที่ทำด้วยกัน เป็นงานที่เกี่ยวข้อง กันอย่างชัดเจน หัวหน้า ทั้งสองคน มีความสำคัญ พอพอกัน เป็นหัวใจ ของงานทั้งคู่ คนหนึ่งคนใดไป ไม่ได้ แต่เมื่อ ทั้งคู่ ไม่ถูกกัน ทะเลาะกัน ถึงขั้น เลิกคบกันในส่วนตัว แ
สมาชิกหมายเลข 2383041
ถูกให้ออกจากงานเพราะให้ลูกน้องโอนเงินให้ แต่ให้เงินสดคืนไม่ได้ชักดาบ มีคนไปฟ้องผู้จัดการอธิบายเหตุผลไม่ฟัง 😭สะอึก
คือ เราจำเป็นต้องใช้เงินในบ.ชีแต่ไม่พอ เลยให้ลูกน้องโอนให้ แต่เราคืนเงินสด มีคนไปฟ้องผู้จัดการโรงงานเรียกเราไปถาม ว่าเรามีปัญหาเรื่องเงินรึเปล่าเห็นมีคนบอกไปยืมเงินลูกน้อง พอตะอธิบายไม่ฟัง
สมาชิกหมายเลข 4445610
ลาออกจากตำแหน่งผู้จัดการแล้วไปเป็นลูกน้องเค้าในหน่วยงานราชการ
มีใครเคยเป็นอย่างนี้บ้างครับ เมื่อก่อนดำรงตำแหน่งผู้จัดการในบริษัท มีลูกน้องให้เราคอยสั่งการและสามารถบริหารงานได้อย่างเต็มที่ แต่ทางบ้านต้องการให้เข้ารับราชการเพื่อเป็นเกียรติแก่วงศ์ตระกูล ซึ่งเราก็โอ
สมาชิกหมายเลข 2458337
โดนแจ้งว่าไม่ผ่านโปรด้วยปากเปล่าและไม่มีความผิดร้ายแรงได้ไหม?
แฟนเราได้เข้าทำงานตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายการตลาดที่ห้างแห่งหนึ่งซึ่งอยู่ในเครือบริษัทที่เป็นองค์กรใหญ่ระดับประเทศ มีช่วงทดลองงาน 120 วัน เมื่อครบกำหนด ถูกแจ้งจากผู้บังคับบัญชาประจำโซน (ภาค) ว่า Traffic
เทากลาง
ผู้ช่วยผู้จัดการใหญ่ กับ เลขาผู้จัดการใหญ่ การทำงานต่างกันตรงไหนครับ
งานแบบไหนที่ผู้จัดการใหญ่จะใช้ผู้ช่วย งานแบบไหนที่จะใช้เลขา โดยทั่วไป ผู้ช่วยผู้จัดการใหญ่ มีลูกน้องไหมครับ เลขาผู้จัดการใหญ่ มีลูกน้องไหมครับ ในบริษัททั่วไป ผู้ช่วยผู้จัดการใหญ่ มีโอกาสเป็นผู้จัดกา
ผมรู้
เจ้านายที่ดีต้องให้คำปรึกษาได้ทั้งเรื่องงานและเรื่องส่วนตัวจริงหรือ?
สามีเรามีลูกน้องใต้บังคับบัญชาทั้งผู้หญิงและผู้ชาย ซึ่งเราเองก็พอจะรู้บ้างจากการที่สามีได้”เล่าสู่กันฟัง”มาโดยตลอด จนกระทั่งมีลูกน้องผู้หญิงคนหนึ่งเข้ามาทำงานประมาณ 2 ป
สมาชิกหมายเลข 2076952
เจ้านายผู้ชายที่ดีต้องให้คำปรึกษากับลูกน้องทั้งเรื่องงานและเรื่องส่วนตัวจริงหรือ?
สามีเรามีลูกน้องใต้บังคับบัญชาทั้งผู้หญิงและผู้ชาย ซึ่งเราเองก็พอจะรู้บ้างจากการที่สามีได้”เล่าสู่กันฟัง”มาโดยตลอด จนกระทั่งมีลูกน้องผู้หญิงคนหนึ่งเข้ามาทำงานประมาณ 2 ปี เราไม่เคยมีข้อสงสั
สมาชิกหมายเลข 2076952
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าคุณมีลูกน้องระดับผู้จัดการแต่มาลาออกเพราะกลัวจะแก้ปัญหาไม่ตก เป็นเพราะลูกน้องไม่มีความสามารถหรือไม่อดทนคะ