เมื่อ บ. สามี บ้ากิจกรรม และสามี บ้า งาน

สวัสดีค่ะ

เรื่องของเราไม่รู้ว่ามีสาระมั้ย ขอออกตัวไว้ก่อนเลยว่าอาจจะไร้สาระรึป่าว

ปัญหาของเราคือ บ. ที่สามีทำงานอยุ่กิจกรรมหนักมาก .. (ในความรู้สึกส่วนตัวของเราเอง)

ที่ผ่านๆมา บ. ที่เราเคยทำงานด้วย หรือ บ. เก่าของสามี จะมีกิจกรรมหลักๆคือ
ปีใหม่
กีฬาสี
เอาท์ติ้ง ตจว  สักคร้งต่อปี

แต่ บ. ปัจจุบันของสามีนี่คือ
=กีฬาที่ต้องเข้าร่วม คือ กอล์ฟ และ แบต
คือเป็นหน้าที่เลยน่ะคะ ไม่ใช่ความสมัครใจ

=ต้องมีไปงานเลี้ยงต่างๆ ของลูกค้า ช่วงหลังเลิกงานหรือเสาอาทิต
หมายเหตุว่า สามีเราไม่ใช่เซล เป็นวิศวกรที่อยุ่ภายใต้ส่วนเกี่ยวกับโครงการก่อสร้าง
แต่ยังเอิญส่วนนี้อยู่ใต้ฝ่ายเซล

=ไปเอาท์ติ้ง ตจว บ่อยๆ แบบไม่เกี่ยวกับเรื่องงานเลย
แล้วบังคับทุกคนต้องไป และทุกคนต้องร่วมแสดงอะไรสักอย่างตลอดทุกครั้ง
มีไปกันวันเสาอาทิตซึ่งเป็นวันครอบครัวด้วย

=งานกีฬาสีก็เหมือนเดิมคือ
ทุกคนต้องแสดง มีโชว์ ต้องฝึกซ้อม ก็ต้องอยู่เตรียมการแสดง

=มีทำคลิปวีดีโอ
แบบไม่มีที่มาที่ไป คืออยากให้ทุกคนทำ ทุกคนต้องมีส่วนร่วมเหมือนเดิม


อันนี้ขอแค่ยกตัวอย่างน่ะค่ะ  ความจริงมันก็อาจจะไม่แปลกสำหรับคนทั่วไป รึป่าว
แต่มันมีเรื่องของความถี่ด้วย เช่น 4 ครั้งต่อเดือน

แล้วในทุกกิจกรรม ทุกคน ต้องเข้าร่วม ห้ามขาด
เราเคยมีประสบการณ์ ซื้อตั๋วไปญี่ปุ่นกัน จ่ายเงินไปแล้ว แล้วมันไปตรงกับเอาท์ติ้ง ตจว ของ บ. สามีพอดี
สามีคุยกับ หน. หน.บอกให้ไปกับ บ.
มีบอกด้วยว่า น่าจะจัดการได้น่ะเรื่องงานกับเรื่องครอบครัว
สุดท้ายคือ สามีก็เลือกไปกับ บ.
เพราะสามีเป็นคนบ้างานมาก อยากจะโตมากๆ เลยค่อนข้างให้งานมาเป็นที่ 1

แล้วในเมื่อ สามีต้องอยุ่ที่นี่ไปอีกนานนนนนนนนนนนนนนนนนนนนนนนนนนนน
เรารู้สึกไม่โอเคเลยกับการที่กิจกรรมต่างๆ มันกระทบกับครอบครัวแล้วมันก็บ่อยเกินที่จะรู้สึกว่า หยวนๆไปเถอะ

เรามีคุยกับสามีเหมือนกันว่า ถ้ามันถี่มากจน เกินไป เนี่ย จะไม่ไปบ้าง ได้ไหม
คือสามีเราเค้าก็.. พูดตรงๆ คือไม่ยอมขาดแน่นอน

ทุกวันนี้เหมือนเรายืดหยุ่นได้คนเดียว
ปัจจุบันมีลูกแล้ว 1 ขวบ 4 เดือน ซึ่งเราต้องเป็นคนที่ยืดหยุ่นได้
เช่น ลูกป่วย หรืออื่นๆ
เราต้องรับกลับบ้านเพื่อมาดูลูก
เราแทบจะไม่ได้ไปไหนเลย ทั้งเรื่องงานเราเอง เราก็ต้องยอมไม่ก้าวหน้าเท่าที่ควรเพื่อจะมีเวลาให้ลูกให้ครอบครัว

เพื่อนๆมีความเห็นอย่างไรคะ
ถ้าจะด่าเรา ก็ด่าได้น่ะคะ แค่ด่าแบบไม่ต้องแรงมาก จะขอบคุณมากค่ะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่