คือเราไปทำงานที่โรงแรมสองดาวแห่งหนึ่ง แรกเริ่มก่อนเข้าทำงานก็กรอกแค่ใบสมัครงานและสัมภาษณ์ วันต่อมาก็ถูกเรียกไปทำงานเลย เนื้อหาก่อนรับเข้าทำงาน : ในช่วงทดลองงานสามเดือนแรก จะได้เงินเดือน 9,000 จากนั้

มีพนักงานลาออก โดยที่ลาออกโดยที่ไม่เเจ้งล่วงหน้า 1 เดือน เเละบริษัทเเจ้งว่าถ้าลาออกโดยไม่ได้เเจ้งล่วงหน้า จะไม่ได้กองทุนสำรองเลี้ยงชีพจากบริษัท เลยอยากถามว่ามันมีกฏหมายควบคุมตรงนี้เหรอครับ ทำไมบริษัทถ

กองทุนเงินทดแทนนายจ้างต้องทำให้ทุกคนหรือเปล่าครับ หรือไม่ทำก็ได้ครับ คือถามนายจ้างนายจ้างก็ไม่รู้เรื่อง

ตามหัวข้อเลยค่ะ คดีลักทรัพย์นายจ้าง อยากทราบว่าเจ้าหน้าที่คุมประพฤติจะสอบถามอะไรเราบ้างคะ แล้วข้อมูลของคุมประพฤติ มีผลอะไรต่อคดีเราไหมคะ เราต้องตอบคำถามแบบไหนถึงจะเป็นประโยชน์ต่อตัวเรามากที่สุดคะ รบกว

คือว่าผมไม่ได้ค้างค่าเช่าบ้านเขาเลยเพียงแต่ว่าเดือนนี้ผมช็อต ​ผมเลยจ่ายล่าช้า 14 วัน เขามาล็อคบ้านผม เขาบอกว่าถ้าภายใน 4 วันไม่ให้ค่าเช่าเขาจะฟ้องตำรวจคดีข้อหาบุกรุก เพราะผมถามเรื่องแล้วเรื่องประกันผม

เงินประกันสังคมสิทธิ์ของผู้จ่ายประกันสังคมทุกเดือน เงินว่างงานจ่ายช้าเวลาเงินเดือนออกหักก่อนเบบไม่ต้องบอกเวลาจะเอาคืนยากโครต สรุปจะจ่ายวันใหนไม่มีเเจ้งรอเเล้วรออีก #ประกันสังคม