หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากได้เทคนิคการทำbalanced scorecard
กระทู้คำถาม
CRM
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มหาลัยราชมงคงกรุงเทพพระนครใต้มีคณะบริหารไหมคะ
มหาลัยราชมงคงกรุงเทพพระนครใต้มีคณะบริหารไหมคะ สนใจเรียนคณะนี้ค่ะสาขาจัดการทรัพยากรมนุษย์
สมาชิกหมายเลข 9065340
หน่วยงานไม่ค่อยสนใจBalanced Scorecard ควรแก้ไขอย่างไร
เนื่องจาทำงานเป็นวิศวกรไฟฟ้ารัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง หังหน้าไม่ค่อยสนใจการวัดผลทาง Balanced Scorecard หนึ่งปีมีการประเมิน 2 ครั้ง แต่หัวหน้าไม่เคยพูดถึงเรื่อง KPI เลย ฝ่าย HR ก็ทำๆไปแล้วบางไตรมาสก็ไม่ได้ท
it4prasit
((ช่วยทำการบ้าน)) การวางแผนธุรกิจโดยใช้ Balance scorecard (BSC) เป็นเครื่องมือสู่การปฏิบัติ
ได้รับการบ้านจากที่เรียน ป.โท มา หัวข้อ “การวางแผนธุรกิจโดยใช้ Balance scorecard (BSC) เป็นเครื่องมือสู่การปฏิบัติ” โดย อ.ให้ยกตัวอย่างบริษัทมา และอธิบายตามหัวข้อที่ได้ จากการศึกษาและทำควา
สมาชิกหมายเลข 2052129
จะทำอย่างไรเมื่อเจอบริษัทอื่นมาดูดพนง.บริษัทไป
แม้จะเป็นโลกธุรกิจการค้าเสรี แต่เจอบริษัทในอุตสาหกรรมเดียวกันมาแย่งตัวพนักงานบริษัท(ช่างฝีมือ)โดยให้เงินเดือนมากกว่าเยอะมาก ช่างฝีมือเราสร้างเองจากไม่รู้อะไรเลย สร้างจนเด็กทำงานเป็น ทำงานเก่ง ก็โดนบริ
poptart
การสัมภาษณ์งานบริษัทศรีตรัง
อยากทราบว่า หากไม่ผ่านการสัมภาษณ์ ทางบริษัท จะเเจ้งกลับหรือไม่
สมาชิกหมายเลข 9041821
ต่อไปเรียนอะไรดี : การเรียนเพื่อต่อยอดสำหรับวัยทำงาน
สวัสดีค่ะ เนื่องจากกำลังจะจบปริยญาตรีใบที่ 2 และตอนนี้ก็ยัมีไฟที่จะอยากเรียนอยู่ เลยกำลังมองหาจะเรียนปริญญาตรีใบที่ 3 ค่ะ ตอนแรกตั้งเป้าหมายไว้ว่าอยากจะเรียนเศรษฐศาสตร์การเงิน แต่พอได้ทำงาน และได้พัวพ
สมาชิกหมายเลข 3447476
อยากรู้จักตำแหน่งhrหรือฝ่ายบุคคล หรือ People Business Partner ลึกๆแล้วมีหน้าที่อะไรบ้างที่ไม่ใช่แค่บริหารคน
อยากทราบตำแหน่งนี้มีบทบาทยังไงบ้างในบริษัท ที่นอกเหนือจากการจัดสรรพนักงาน เงินเดือน ดูแลสวัสดิการต่างๆ ขอบคุณคำตอบล่วงหน้าค่า พอดีอยากได้ข้อมูลไว้เขียนบทความ รบกวนพี่ๆด้วยนะคะ เล่าประสบการณ์ได้ตามที
สมาชิกหมายเลข 6277713
ก่อนนี้บริษัทขยายเพดานเงินเดือนผู้บริหารระดับสูง ล่าสุดพนักงานระดับล่าง % ขึ้นเงินเดือน New Low กันเพียบ
รายได้ กำไร แทบไม่ได้ลดลง แถมดีด้วยซ้ำ แบบนี้ปกติไหม
สมาชิกหมายเลข 7924510
ตำแหน่งกรรมการบริษัทว่างได้หรือไม่
หากผู้ถือหุ้น มี 4 คน แต่งตั้งกรรมการจากบุคคลภายนอกมา 1 คน ถึงเวลากรรมการ 1คน คนนั้น บริหารไม่ดี ผู้ถือหุ้น ปลลดกรรมการท่านนั้นออก แล้วปล่อยว่างได้ไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 2910125
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
CRM
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากได้เทคนิคการทำbalanced scorecard