ก่อนนี้บริษัทขยายเพดานเงินเดือนผู้บริหารระดับสูง ล่าสุดพนักงานระดับล่าง % ขึ้นเงินเดือน New Low กันเพียบ

ทำไมตำแหน่งผู้นำประเทศ ไม่ต้องมีคุณสมบัติแบบที่พนักงานบริษัทต้องเจอ? เวลาเราหางานแต่ละครั้ง มันยากมากเลยใช่ไหมคะ มนุษย์เงินเดือนต้องเจอเงื่อนไขเยอะมาก - ต้องจบมหาวิทยาลัยชื่อดัง - เกรดเฉลี่ยต้องสวย -

อยากทราบตำแหน่งนี้มีบทบาทยังไงบ้างในบริษัท ที่นอกเหนือจากการจัดสรรพนักงาน เงินเดือน ดูแลสวัสดิการต่างๆ ขอบคุณคำตอบล่วงหน้าค่า พอดีอยากได้ข้อมูลไว้เขียนบทความ รบกวนพี่ๆด้วยนะคะ เล่าประสบการณ์ได้ตามที

ของไทย 15,000 ของญีปุ่น 50,000 แต่ค่าครองชีพเขาแพงกว่าเรามาก เอาแค่ค่าเช่าห้อง ก็เดือนละสองหมื่นอย่างต่ำล่ะ อาหารจานละ 200 แค่ค่าอาหาร + ค่าเช่าห้อง ปาเข้าไปเดือนละเกือบสี่หมื่น 50,000 นี่ต้องหัก

อัปเดตเรื่องร้อนๆ ต่อจากกระทู้ก่อนหน้า https://pantip.com/topic/43674190/ มีข่าวหลุดออกมาจากเพื่อนที่ทำงานภายในโรงพยาบาล(อีกแล้ว) ว่ามีปัญหาเรื่องการเงินเดือนหมอในรงพยาบาลของ Pruksa Holding บอกเลยว่า

ตามกระทู้เลยค่ะ ถ้าคุณเป็นผู้บริหาร แล้วรู้ว่าพนักงานในองค์กรมีการยักยอกเงินในบริษัท ผู้บริหารจะตัดสินใจยังไงให้อยู่ต่อไหม แล้วยอดที่ยักยอกไปจะช่วยเหลือเงินในส่วนตรงนี้มาคืนบริษัทไหมคะ

เนื่องจากพนักงานราชการมีเพดานเงินเดือนที่ต่ำมากๆ เมื่อหักหนี้แล้วมันแทบไม่พอกินในยุคปัจจุบัน แตกต่างกับข้าราชการที่เพดานเงินเดือนสูงกว่า ซึ่งไม่ควรจะเป็นเช่นนั้น เนื่องจากพนักงานราชการไม่มีสวัสดิการใด