สมมติว่า เรามีแผนธุรกิจหนึ่งที่ต้องหาผู้ร่วมทุน หลายๆ ทาง โดยเริ่มต้นด้วยตัวเราเพียงคนเดียวในนามบุคคลธรรมดา (ไม่ใช่ในนามนิติบุคคล)
ทราบมาว่า การตกลงกันสามารถทำเอกสารให้ทั้ง 2 ฝ่ายฯ ลงนามยินยอมว่าจะรักษาความลับระหว่างกัน โดยอาจระบุรวมถึงการชดใช้ค่าเสียหายอันเกิดจากการผิดสัญญาด้วย
ทั้งนี้ หากเกิดกรณีของการผิดสัญญาขึ้นจริง ในการทำงานแบบบุคคล (เรา) ที่ติดต่อกับนิติบุคคล เรามองว่าเราไม่มีกำลังมากพอหากเกิดการบิดพลิ้วในข้อตกลง และการผิดข้อตกลงกับคนที่กำลังด้อยกว่าก็มีให้เห็นอยู่เรื่อยๆ โดยที่ฝ่ายฯ ที่อยู่ในฐานะที่แข็งแรงกว่า ใช้ความเข้มแข็ง ความน่าเชื่อถือ ทุน กำลังสมองจากผู้เชี่ยวชาญ เช่น ฝ่ายกฏหมาย ของ บริษัทฯ (องค์กร) นั้น ฯลฯ ทำให้ตนเองกลายเป็นผู้ได้เปรียบ หรือ อาจเป้นไปถึงการเป็นผู้บชนะที่ไม่ต้องรับผิดชอบใดๆ และรวมถึงการได้ผลประโยชน์จากความคิดเราไปแล้ว โดยที่เราไม่สามารถจะจัดการได้
กรณีอย่างนี้ มีใครเคยพบกับเหตุการณ์จริงไหมคะ และ แก้ปัญหากันอย่างไร หรือป้องกันให้รัดกุมที่สุด (ที่จริง ไม่เกิดเหตุได้จะดีกว่า) จะทำอย่างไร
เราไม่ได้คิดว่าจะกลัวจนไม่ลงมือนะคะ เราต้องการข้อมูลทราบแนวคิดและข้อมูลจริง (บ้าง เท่าที่เป็นไปได้) เพื่อประกอบการตัดสินใจก่อนลงมือค่ะ เพื่อที่จะได้มีหนทางป้องกัน รับมือในทิศทางที่นอกจากที่เราคิดไว้บ้าง ซึ่งเรื่องจริง เราก็พบเห็นในโลกธุรกิจอยู่บ่อยครั้ง ตัวอย่างที่ชัดเจนมักจะเกิดกับวงการโฆษณา/ งานอาร์ตที่เราเห็นประจำว่า ให้นำเสนองานไปสู้กับรายอื่น หรือบางครั้ง อาจยังไม่มีรายอื่นมาสู้ แต่เจรจากันไป ทราบแนวคิด หรือ อาจเห็นผลงานตัวอย่างแล้ว ปฎิเสธอย่างนิ่มนวล (สารพัดเหตุผล) แบบตกลงกันด้วยดี ปรากฎว่าสุดท้าย ฝ่ายฯ ที่ขอให้เสนองานนำงานเหล่านี้ไปทำเอง หรืออาจเอาไปผสม/ ปรับปรุงกับความคิดตนเองโโยตั้งตนมาจากแนวคิดที่เรานำไปเสนอ ซึ่งกรณีนี้ เรา (ตอนนี้ทำงานกับ บริษัทฯ แห่งหนึ่ง) ก็แก้ไขไม่ได้ และหลายๆ คนในวงการก็แก้ไขไม่ได้เช่นกัน นี่ขนาดทำงานกันในนามองค์กร กับ องค์กร ที่แต่ละฝ่ายฯ ดูน่าเชื่อถือ ยังทำกันได้ แล้ว การที่เราตัวคนเดียว จะนำเสนอแนวคิดให้กับฝ่ายฯ ที่แข็งแรงกว่าล่ะ เรือ่งจริง ใครเคยพบปัญหานี้บ้างคะ จัดการกันอย่างไร บ้าง รบกวนแบ่งปันบ้างนะคะ ขอบคุณค่ะ
การถูกขโมยความคิด/ แผนทางธุรกิจ แม้จะมีเอกสารรักษาความลับตกลงกันทั้ง 2 ฝ่ายแล้ว เรื่องจริงดำเนินการได้แค่ไหนคะ
ทราบมาว่า การตกลงกันสามารถทำเอกสารให้ทั้ง 2 ฝ่ายฯ ลงนามยินยอมว่าจะรักษาความลับระหว่างกัน โดยอาจระบุรวมถึงการชดใช้ค่าเสียหายอันเกิดจากการผิดสัญญาด้วย
ทั้งนี้ หากเกิดกรณีของการผิดสัญญาขึ้นจริง ในการทำงานแบบบุคคล (เรา) ที่ติดต่อกับนิติบุคคล เรามองว่าเราไม่มีกำลังมากพอหากเกิดการบิดพลิ้วในข้อตกลง และการผิดข้อตกลงกับคนที่กำลังด้อยกว่าก็มีให้เห็นอยู่เรื่อยๆ โดยที่ฝ่ายฯ ที่อยู่ในฐานะที่แข็งแรงกว่า ใช้ความเข้มแข็ง ความน่าเชื่อถือ ทุน กำลังสมองจากผู้เชี่ยวชาญ เช่น ฝ่ายกฏหมาย ของ บริษัทฯ (องค์กร) นั้น ฯลฯ ทำให้ตนเองกลายเป็นผู้ได้เปรียบ หรือ อาจเป้นไปถึงการเป็นผู้บชนะที่ไม่ต้องรับผิดชอบใดๆ และรวมถึงการได้ผลประโยชน์จากความคิดเราไปแล้ว โดยที่เราไม่สามารถจะจัดการได้
กรณีอย่างนี้ มีใครเคยพบกับเหตุการณ์จริงไหมคะ และ แก้ปัญหากันอย่างไร หรือป้องกันให้รัดกุมที่สุด (ที่จริง ไม่เกิดเหตุได้จะดีกว่า) จะทำอย่างไร
เราไม่ได้คิดว่าจะกลัวจนไม่ลงมือนะคะ เราต้องการข้อมูลทราบแนวคิดและข้อมูลจริง (บ้าง เท่าที่เป็นไปได้) เพื่อประกอบการตัดสินใจก่อนลงมือค่ะ เพื่อที่จะได้มีหนทางป้องกัน รับมือในทิศทางที่นอกจากที่เราคิดไว้บ้าง ซึ่งเรื่องจริง เราก็พบเห็นในโลกธุรกิจอยู่บ่อยครั้ง ตัวอย่างที่ชัดเจนมักจะเกิดกับวงการโฆษณา/ งานอาร์ตที่เราเห็นประจำว่า ให้นำเสนองานไปสู้กับรายอื่น หรือบางครั้ง อาจยังไม่มีรายอื่นมาสู้ แต่เจรจากันไป ทราบแนวคิด หรือ อาจเห็นผลงานตัวอย่างแล้ว ปฎิเสธอย่างนิ่มนวล (สารพัดเหตุผล) แบบตกลงกันด้วยดี ปรากฎว่าสุดท้าย ฝ่ายฯ ที่ขอให้เสนองานนำงานเหล่านี้ไปทำเอง หรืออาจเอาไปผสม/ ปรับปรุงกับความคิดตนเองโโยตั้งตนมาจากแนวคิดที่เรานำไปเสนอ ซึ่งกรณีนี้ เรา (ตอนนี้ทำงานกับ บริษัทฯ แห่งหนึ่ง) ก็แก้ไขไม่ได้ และหลายๆ คนในวงการก็แก้ไขไม่ได้เช่นกัน นี่ขนาดทำงานกันในนามองค์กร กับ องค์กร ที่แต่ละฝ่ายฯ ดูน่าเชื่อถือ ยังทำกันได้ แล้ว การที่เราตัวคนเดียว จะนำเสนอแนวคิดให้กับฝ่ายฯ ที่แข็งแรงกว่าล่ะ เรือ่งจริง ใครเคยพบปัญหานี้บ้างคะ จัดการกันอย่างไร บ้าง รบกวนแบ่งปันบ้างนะคะ ขอบคุณค่ะ