ทรัพยากรบุคคล จบคณะอะไรมาก็ทำได้ จริงไหมครับ?

ระหว่าง HRM , HRD อะไรดีกว่าคะ ความต้องการตลาด เงินเดือน ความมั่นคง รูปแบบงาน เราเข้าใจว่าจุดเด่นของ HRD คือ... - เน้นจัดสัมนา พาคนไปพัฒนา เข้าคอร์ส จิปาถะ ฯลฯ ส่วนจุดเด่นของ HRM คือ... - จัดการรับค

ดูเนื้องานแล้ว ถ้าตรงคุณวุฒิ ที่คนเรียนจบมา สามารถเอาความรู้ไปใช้ได้เลย โดยไม่สอนงาน ก็เห็นจะมี 3 คณะหลักๆ :- จิตวิทยาอุตสาหกรรมองค์การ(ในคณะจิตวิทยา) , บริหารทรัพยากรมนุษย์(ในคณะบริหาร) และ บริหารร

เราเจอบางกระทู้บอกว่านักทรัพย์ในหน่วยงานราชการบางทีต้องอบรม เป็นพิธีกร ไม่แน่ใจว่าทุกกรมมั้ยคะ เราไม่ถนัดเรื่องพูดเลย ตอนนี้เลยลังเลค่ะ ว่าจะไปสอบเป็นนักจัดดีกว่าไหม แต่นักจัดก็ดูจับฉ่ายเหมือนงานธุรกา

อยากขอคำแนะนำหนังสือ เกี่ยวกับ HRD และ HRM ให้หน่อยค่ะ จะเอาไว้อ่านทำงานค่ะ เพิ่งมาทำงานแต่ไม่มีความรู้เรื่อง HR พวกนี้เลยค่ะ ู

จบบัญชีมา ทำงานบัญชีด้านลูกหนี้ มา 4 เดือน รู้สึกเบื่อ มีแต่เอกสารเยอะไปหมด เดทไลน์สิ้นเดือนก็วุ่นๆหน่อย ซึ่งทำได้ไม่แค่รู้สึกว่ามันไม่ใช่งานที่เราชอบ เลยอยากลองหาทำงานฝ่ายบุคคลดูบ้าง HR ,HRM,HRD ,pay

ถ้าในธุรกิจเดียวกัน ( Engineer ) ในบริษัทใหญ่ๆ ระหว่าง Global Sales Manager กับ Services Manager ( ดูแลลูกค้าหลังการขาย ) 2 ตำแหน่งนี้ ใครน่าจะ " รายได้ " มากกว่ากัน และ ใครน่าจะ " ตำ

ผู้บริหาร หรือผู้จัดการธุรกิจองค์กรหลายคน อาจมีคำถามในใจว่า การมีที่ปรึกษา HR ช่วยพัฒนาธุรกิจและองค์กร เติบโตอย่างไร? และทำไมบริษัทถึงต้องมี ที่ปรึกษา hr ผู้ช่วยด้านงานทรัพยากรบุคคล และ พัฒน

ตามหัวกระทู้เลยค่ะ พอดีเจ้าของกระทู้ใกล้จะเรียนจบแล้ว และตอนนี้สนใจสายงาน HRD มากค่ะ อย่างเช่น งานจัดอบรมพนักงานต่างๆที่เกี่ยวกับสายงานนี้ แต่ว่าเจ้าของกระทู้ไม่ได้จะเรียนจบสาขาทรัพยากรมนุษย์  จิ

ใครทำงานสาย HR มาเล่าประสบการณ์ให้ฟังทีครับ ไม่ว่าจะในส่วนของ HRM หรือ HRD ก็ได้ครับ หรือที่มี function HR อยู่ ทำอะไรบ้าง ทำมานานหรือยัง เงินเดือนเป็นไงบ้าง ความรู้สึกไรงี้อะครับ ปล.ตอนนี้ผมอยู่ปี

การทำงานด้านบริหารธุรกิจ  จะมี - บัญชี  - การเงิน - การตลาด - HRM - การจัดการ เป็นต้น แต่ที่ผมมาตั้งกระทู้แบบนี้ เพราะเป็นคนไม่มีเพื่อนที่จริงๆมาตั้งแต่สมัยมัธยมแล้วครับ ตั้งแต่จบ ม.6 มาจนอ