ถ้าถูกให้ย้ายมาตำแหน่งใหม่ ควรจะต่อรองเรื่องเงินเดือนใหม่มั้ยคะ

เราเพิ่งทำงานที่นี่ได้ 2 เดือนค่ะ

เริ่มแรกสมัครเข้ามาในตำแหน่งประสานงานต่างประเทศ ใช้ภาษา (จีน) โต้ตอบทางอีเมลเล็กน้อย

อย่างอื่นจะเป็นงานในระบบทั่วไป ชิลๆ เงินเดือนที่เราเรียกก็เรียกน้อยกว่าที่เก่าหน่อยนึง เพราะอยากได้ที่นี่มาก (ใกล้บ้านค่ะ)

ตอนนี้เรามาในตำแหน่งที่สูงขึ้น อยู่ใกล้ผู้ใหญ่ตลอดเวลา มีความสำคัญมากขึ้น ความกดดันรอบด้านสูงขึ้น
และที่สำคัญ ทักษะด้านภาษาต้องใช้เต็มๆ ล้าน%อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ (รวมถึงต้องศึกษาเพิ่มดัวย)

เราจบเอกจีน จากประเทศจีนโดยตรง มีความชำนาญในด้านภาษามากพอสมควร

เราเองก็ดีใจที่ได้ทำในส่วนที่ตรงกับสิ่งที่เราเรียนมา

แต่ประเด็นคือมันเหนื่อยทั้งกายและใจ รวมถึงมันสมองของเราด้วย

ฐานเงินเดือนของตำแหน่งเราหลายๆบริษัท จะอยู่ที่ 25,000-30,000+

แต่ตอนนี้เค้าย้ายเรามาโดยที่ไม่ได้ขยับเงินให้ รวมถึงเรายังต้องทำงานของตำแหน่งเก่าบางส่วนด้วย

เท่ากับว่าตอนนี้เราควบ 2 ตำแหน่ง!!!

ในกรณีนี้ ที่นายจ้างย้ายตำแหน่งเราโดยที่ไม่ได้ถามความสมัครใจ และขอบเขตของงานผิดไปจากสัญญา

ถ้าเราจะขอเพิ่มเงินเดือนตอนพ้นโปรพอดี จะน่าเกลียดมั้ยคะ?

เราไม่คิดจะเรียกมาก แค่ให้สมกับความทุ่มเทและความสามารถที่เราทำงานให้เค้าอ่ะค่ะ

รบกวนแนะนำวีธีพูด หรือ แสดงความคิดเห็นกันด้วยนะคะ

ขอบคุณค่ะ