รบกวนสอบถามพี่ๆ หรือท่านที่ทำงานใน HR ของหน่วยงานภาครัฐค่ะ
คือตอนนี้เราอายุ 40 ต้นๆ แล้ว อยู่ระดับชำนาญการ ใช้ตัวคูณเงินเดือนอยู่ระดับสูงของชำนาญการ แต่ตอนนี้เงินเดือรมันเลยแล้ว น่าจะไปใช้ตัวคูณขั้นสูงของชำนาญการพิเศษแล้ว แต่ไปไม่ได้ เนื่องจากไม่มีตำแหน่งชำนาญการพิเศษให้ขึ้น (เนื่องจากเราย้ายกลับมาดูแลแม่ที่บ้านเกิดค่ะ)...**เราบรรจุโดยใช้วุฒิ ป.โท ค่ะ ทำงานส่วนกลางมาระยะนึง รับราชการมา 13 ปีแล้ว และทำงานดี ขยันขันแข็งมาตลอด ขึ้นรอบละไม่ต่ำกว่า 3.00 มาตลอดค่ะ
ถ้าอยู่ไปเรื่อยๆ มันจะตันที่เงินเดือนของอีกขั้นที่สูงกว่า (ชำนาญการพิเศษ สูงสุด 58,390 บาท)...ได้เท่านี้ตลอดไปปปปปป

สอบถามพี่ๆ ที่ตันค่ะ ว่าจะได้ "เงินค่าตอบแทนพิเศษ (เต็มขั้น)" ...เราไปหาข้อมูลมา ว่าสำหรับคนที่ตันแล้วจะได้ส่วนนี้เพิ่ม
มันได้จริงไหมคะ แล้วหลักการคำนวณมันเป็นอย่างไรคะ
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
ปล.เราเป็นข้าราชการพลเรือน สายวิชาการ ทำงานใน รพ. สนับสนุนพวกคุณหมอค่ะ
ข้าราชการเงินเดือนตัน แล้วยังไงต่อคะพี่ๆ
คือตอนนี้เราอายุ 40 ต้นๆ แล้ว อยู่ระดับชำนาญการ ใช้ตัวคูณเงินเดือนอยู่ระดับสูงของชำนาญการ แต่ตอนนี้เงินเดือรมันเลยแล้ว น่าจะไปใช้ตัวคูณขั้นสูงของชำนาญการพิเศษแล้ว แต่ไปไม่ได้ เนื่องจากไม่มีตำแหน่งชำนาญการพิเศษให้ขึ้น (เนื่องจากเราย้ายกลับมาดูแลแม่ที่บ้านเกิดค่ะ)...**เราบรรจุโดยใช้วุฒิ ป.โท ค่ะ ทำงานส่วนกลางมาระยะนึง รับราชการมา 13 ปีแล้ว และทำงานดี ขยันขันแข็งมาตลอด ขึ้นรอบละไม่ต่ำกว่า 3.00 มาตลอดค่ะ
ถ้าอยู่ไปเรื่อยๆ มันจะตันที่เงินเดือนของอีกขั้นที่สูงกว่า (ชำนาญการพิเศษ สูงสุด 58,390 บาท)...ได้เท่านี้ตลอดไปปปปปป
สอบถามพี่ๆ ที่ตันค่ะ ว่าจะได้ "เงินค่าตอบแทนพิเศษ (เต็มขั้น)" ...เราไปหาข้อมูลมา ว่าสำหรับคนที่ตันแล้วจะได้ส่วนนี้เพิ่ม
มันได้จริงไหมคะ แล้วหลักการคำนวณมันเป็นอย่างไรคะ
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
ปล.เราเป็นข้าราชการพลเรือน สายวิชาการ ทำงานใน รพ. สนับสนุนพวกคุณหมอค่ะ