หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอปรึกษาเรื่องการลาออกจากงานหน่อยค่ะ
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
คือพึ่งเข้าทำงานมาได้ 2 เดือนค่ะ เซ็นสัญญาไป 2ปี ผ่านโปรคือ4 เดือน แต่ในสัญญาแจ้งไว้ว่า ถ้าพนักงานออกก่อนจะต้องจ่ายค่าปรับ3เท่าของเงินเดือนเดือนสุดท้ายที่ได้รับ แบบนี้ถ้าเราลาออกก่อน จะต้องเสียเงินรึป่าวคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนไล่ออกกระทันหัน สามารถเรียกร้องได้มั้ยคะ แล้วต้องทำอย่างไรบ้างคะ
สวัสดีค่ะเป็นกระทู้แรก ผิดถูกยังไงขออภัยด้วยนะคะ อย่างที่แจ้งบนหัวข้อเลยค่ะ พึ่งโดนไปไม่ถึงอาทิตย์ ทำงานมา120วันพอดีค่ะ ทางฝ่ายบุคคลเรียกและแจ้งว่าไม่ผ่านโปร พรุ่งนี้ไม่ต้องมาทำงานแล้ว ไม่มีใบอะไรให้
สมาชิกหมายเลข 4750855
เซ็นสัญญาเป็นพนักงานประจำ แต่ในสัญญาระบุว่าห้ามลาออกภายใน 2 ปี ไม่งั้นจะโดนค่าปรับ แบบนี้ปกติไหมคะ
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามค่ะ เพิ่งได้งานใหม่ และเซ็นสัญญาไปแล้ว โดยงานคือเป็นพนักงานประจำนะคะ ย้ำว่า ตำแหน่งไม่ใช่งานสัญญาจ้างแต่วันนี้ไปเริ่มงาน และได้ทราบจากเพื่อนร่วมงานที่กำลังจะลาออก แล้วจะโดนบ
สมาชิกหมายเลข 8139708
บริษัทไม่ยอมให้ลาออกจากงาน
สวัสดีค่ะ ขอเกริ่นก่อนว่าพึ่งเริ่มทำงานในรูปแบบสัญญาจ้างได้ 2 เดือน แต่เนื้องานหนักและไม่ตรงกับที่ตกลงไว้ในตอนแรกเราต้องแบกรับหน้าที่ที่เกินความรับผิดชอบจนทำไม่ไหว เราเลยอยากลาออก แต่บริษัทไม่ยอมให้เซ
สมาชิกหมายเลข 6172580
สัญญาจ้างงานกับข้อตกลงปรับเงินเดือนหลังผ่านโปร
สวัสดีค่ะ เราพึ่งไปสัมภาษณ์งานมาและมีการตกลงกันว่าหลังจากผ่านโปรแล้วจะมีการปรับเงินเดือนขึ้นให้ เลยอยากสอบถามว่าตอนที่เซ็นสัญญาเข้าทำงาน สัญญาจะระบุไปเลยหรือเปล่าคะ ว่าจ้างงานเราด้วยเงินเดือนเท่านี้ แ
นั่งมองดาวแล้วร้องเพลงรัก
ปรึกษาการเปลี่ยนนายจ้าง mou ลาว
สอบถามผู้มีรู้หน่อยค่ะ เนื่องด้วยเราเป็นบริษัทซัพคอนแทรค ทางบริษัทหมดสัญญาให้บริการกับลูกค้า แต่สัญญจ้างกับพนักงานยังคงมีอยู่ บริษัทได้จัดหาที่ทำงานใกล้เคียงให้พนักงาน แต่ทางบริษัทที่ประมูลงานได้ใหม่
สมาชิกหมายเลข 9069426
การไม่จ่ายเงินให้พนักงานทดลองงาน
การไม่จ่ายเงินให้กับพนักงานที่หยุดงานในช่วงการทดลองงานตามข้อตกลงที่ทำไว้ (พนักงานทราบตั้งแต่การเซ็นสัญญา) สามารถทำได้หรือไม่ ผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่
สมาชิกหมายเลข 1067298
สัมภาษงานผ่านแต่ปฎิเสธไปเพราะแม่ป่วยจะส่งไปอีกเขาจะรับไหม
ขอคำปรึกษาพี่ๆหน่อยค่ะคือเรานักศึกษาจบใหม่เมื่อช่วงเดือนเมษายนที่ผ่านมาเราสัมภาษงานผ่านเป็นบริษัทที่เคยฝึกงานและได้นัดวันเซ็นสัญญาเเละเริ่มงานภายใน 2 อาทิต แต่เรายกเลิกบอกเขาก่อนหนึ่งอาทิตย์เพราะแม่ป่
สมาชิกหมายเลข 8990551
หากสัญญาจ้างลงนามโดยผู้จัดการฝ่ายบุคคลที่พ้นสภาพไปแล้ว ลูกจ้างควรลงนามในสัญญาจ้างนั้นหรือไม่
เราได้ตกลงที่จะเริ่มงานกับบริษัทใหม่ และทางบริษัทใหม่ได้ส่งสัญญาจ้างมาให้เซ็นซึ่งลงนามโดยผู้จัดการฝ่ายบุคคลโดยระบุวันที่ออกเอกสารเป็นวันที่ 1 ตุลาคม 2561 และระบุว่าความเป็นลูกจ้างของเราจะเริ่มตั้งแต่ว
Sicko
เริ่มงานใหม่1.5 เดือน โดนไม่เมินไม่ผ่านทดลองงาน
เริ่มทำงานใหม่ได้ 1.5 เดือน โดนแจ้งว่าไม่ผ่านทดลองงาน วันที่14/10 แต่ให้ออก 30/10 แต่ไม่ได้เซ็นต์รับทราบไม่ผ่านทดลองงาน และไม่ได้เซ็นต์ใบลาออก ทำยังไงได้บ้างคะ และมีลาป่วยในช่วงทดลองงานไม่ได้รับค่าแรง
สมาชิกหมายเลข 3301063
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอปรึกษาเรื่องการลาออกจากงานหน่อยค่ะ