หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พึ่งเริ่มงานฝ่ายบุคคลครั้งแรกค่ะ เลยอยากทราบว่า ฝ่ายบุคคลต้องมีแฟ้มเอกสารอะไรบ้าง (ขอรายละเอียดด้วยนะค่ะ)
กระทู้คำถาม
อย่างเช่น
แฟ้มประวัติพนักงาน ควรมีเอกสารอะไรในนั้นบ้าง
.......................รบกวนด้วยนะค่ะ..................................
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ฝ่ายบุคคลใช้เวลาประมาณกี่วันในการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมครับ
ผมได้ไปสัมภาษณ์งานมา เเละหลังจากนั้นไม่กี่วันทางฝ่ายบุคคลได้ติดต่อกลับมาขอเอกสารที่ยังไม่ครบ ต้องการเอกสารโดยด่วนเพื่อจะได้ไปยังขั้นตอนการพิพิจารณาเงินเดือน การตรวจสอบประวัติอาชญากรรม เเละ ตรวจสุขภาพ
สมาชิกหมายเลข 920781
สอบถามพี่ๆ HR หลังจากที่สรรหาพนักงานขึ้นเซ็นต์สัญญา จะทำอะไรกับแฟ้มประวัติบ้างครับ
ขออนุญาตสอบถามพี่ๆที่เป็น HR ครับ ผมอยากทราบว่าหลังจากที่เสนอบอร์ดอนุมัติการจ้างงานไปแล้ว หาคนาแล้วเรียบร้อย นัดเซ็นต์สัญญาเรียบร้อยแล้ว เอกสารเหล่านั้นของผู้สมัคร ตั้งแต่บัตรประจำตัว/ทะเบียนบ้าน-resu
สมาชิกหมายเลข 8727454
ผมจะไปสัมภาษณ์งานที่ ธ กรุงเทพ
ขอคำแนะนำเพื่อนๆพี่ๆหน่อยครับ ที่เคยทำงานสายแบงค์หรือพี่ที่ทำงานอยู่ BBL พอดีผมจะไปสัมภาษณ์งานอาทิตย์หน้า ฝ่าย กม อยากรู้การเตรียมตัว เตรียมแฟ้มประวัติ ยังไง การแต่งตัว และเรื่องสวัสดิการ เงินเดือน อ
สมาชิกหมายเลข 1191515
ช่วยแปลคำนำเป็นภาษาอังกฤษให้หน่อยค่ะ
แฟ้มสะสมงาน(Portfolio) เล่มนี้ จัดทำขึ้นเพื่อนำเสนอข้อมูลของข้าพเจ้า ซึ่งเกี่ยวกับประวัติส่วนตัว ประวัติด้านการศึกษา ความรู้ความส่ามารถทักษะต่างๆรวมไปถึง ความสนใจพัฒนาการทางด้านต่างๆ โดยแฟ้มสะสมงานนี้
สมาชิกหมายเลข 2515391
บริษัทจะทำการเลิกจ้าง และงดจ่ายเงินเดือน ในเดือนหน้าครับ
สวัสดีครับ ก่อนอื่นผมทำงานอยู่บริษัทเฟอร์นิเจอร์แถวๆ ลำลูกกา เป็นพนักงานประจำบริษัท อายุงาน 2 ปี 4 เดือน โดยวันที่ 15 มกราคมที่ผ่านมา บริษัทได้มีการเรียกประชุมพนักงานในแผนกออฟฟิศ แล้วมีการแจ้งว่
สิงห์สำราญ
เวลาคนสัมภาษณ์ถามว่าเราจะทำโครงการอย่างไร หากไม่มีทรัพยากรใดๆ เลย
เช่น ได้รับมอบหมายให้ทำโครงการดนตรีฉลองปีใหม่กับพาร์ทเนอร์ โดยที่เราไม่รู้รายละเอียดใดๆ ทั้งสิ้น ไม่เคยแตะงานแนวนี้เลย แล้วเราตอบว่า 1. ดูจากงานปีก่อนๆ เปิดแฟ้มเก่าๆ เอกสาร หรือไฟล์ในคอมของคนที่เคย
HS Stage
[แชร์ประสบการณ์] เมื่อแบงก์เดิม ไม่ยอมลดดอกเบี้ย...
UPDATED 23 มีนาคม KKP ยอมลดอีก เหลือ 2.25% fixed 3 ปี ติดเงื่อนไขห้าม refinance ภายใน 3 ปีนี้ รวม ๆ แล้ว เรทนี้ อาจสู้ 2.1% ของ S ไม่ได้ แต่ก็ไม่ต้องจ่ายค่าไถ่ถอนกับประกันอัคคีภัยเอง ก็ยังนับว่าดีที่ส
The Petit garcon
โดนต่อโปร นับว่าประวัติเสียใช่ไหมครับ
ผมมองว่าที่ทำงานทุกที่ถ้าได้เข้าไปทำงานแล้ว ก็นับว่าเราได้งานทำชัวๆ สามารถทำถึงเกษียนได้เลย ส่วนใหญ่ทดลองงานถ้าไม่ทำผิดร้ายแรง ยังไงเค้าก็ต้องให้ผ่านอยู่แล้ว สังเกตุจากหน่วยงานราชการ &nb
สมาชิกหมายเลข 8327464
เงินเดือนขึ้นเมื่อผ่านโปร
คิดยังไงครับกับการที่ผ่านทดลองงานแล้วเงินเดือนขึ้น คือของผมนี้เป็น นศ. จบใหม่ ป.ตรี สมัครงานแล้วก็ไปเป็นฝ่ายบุคคลเลย ผมเรียกเงินเดือนไป 12000 บาท ทดลองงาน 3 เดือน แต่ทีนี้ ผจก.ฝ่ายบุคคล บริหารงานไม่เก
สมาชิกหมายเลข 1553051
ถ้าหลังสงครามโลกครั้งที่สอง แฟ้มเอกสารเทคโนโลยีนิวเคลียร์ไม่ถูกแอบขโมยไปให้โซเวียต สงครามเย็นจะเกิดไหมครับ??
ถ้าเกิดเอกสารเทคโนโลยีด้านระเบิดปรมาณูของอเมริกาถูกเก็บเป็นความลับดีกว่านี้ โซเวียตจะมีปัญญาเป็นอภิมหาอำนาจฝ่ายคอมมิวนิสต์ แล้วสงครามเย็นจะมีแต่อเมริกาเป็นผู้เล่นรึเปล่าครับ?
ชินเก็น-Ou-CU
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พึ่งเริ่มงานฝ่ายบุคคลครั้งแรกค่ะ เลยอยากทราบว่า ฝ่ายบุคคลต้องมีแฟ้มเอกสารอะไรบ้าง (ขอรายละเอียดด้วยนะค่ะ)
แฟ้มประวัติพนักงาน ควรมีเอกสารอะไรในนั้นบ้าง
.......................รบกวนด้วยนะค่ะ..................................