พึ่งเริ่มงานฝ่ายบุคคลครั้งแรกค่ะ เลยอยากทราบว่า ฝ่ายบุคคลต้องมีแฟ้มเอกสารอะไรบ้าง (ขอรายละเอียดด้วยนะค่ะ)

ขออนุญาตสอบถามพี่ๆที่เป็น HR ครับ ผมอยากทราบว่าหลังจากที่เสนอบอร์ดอนุมัติการจ้างงานไปแล้ว หาคนาแล้วเรียบร้อย นัดเซ็นต์สัญญาเรียบร้อยแล้ว เอกสารเหล่านั้นของผู้สมัคร ตั้งแต่บัตรประจำตัว/ทะเบียนบ้าน-resu

กู้ซื้อบ้านกับธนาคาร KP มาตั้งแต่ปี 2564 ขอ retention เมื่อครบ 3 ปี จบที่ 3.1% ซึ่งมันก็ถือว่าสูงในปัจจุบัน ถ้า Refinance ไปที่อื่น ด้วยยอดคงเหลือที่ เกือบ 5 ล้าน เราก็คิดว่า เราเป็นลูกค้าชั้นดี จ่า

สวัสดีครับ ก่อนอื่นผมทำงานอยู่บริษัทเฟอร์นิเจอร์แถวๆ ลำลูกกา เป็นพนักงานประจำบริษัท อายุงาน 2 ปี 4 เดือน โดยวันที่ 15 มกราคมที่ผ่านมา บริษัทได้มีการเรียกประชุมพนักงานในแผนกออฟฟิศ แล้วมีการแจ้งว่

แฟ้มสะสมงาน(Portfolio) เล่มนี้ จัดทำขึ้นเพื่อนำเสนอข้อมูลของข้าพเจ้า ซึ่งเกี่ยวกับประวัติส่วนตัว ประวัติด้านการศึกษา ความรู้ความส่ามารถทักษะต่างๆรวมไปถึง ความสนใจพัฒนาการทางด้านต่างๆ โดยแฟ้มสะสมงานนี้

คือผมเป็น เด็กจบใหม่ สาย HR ผมเข้าใจและทราบดีว่าการลาออกแบบไม่อยู่ครับ 30 เป็นสิ่งที่ดีและไม่มีมารยาท แต่ผมมีความเป้นที่จะต้องแจ้งลาออกด่วนเนื่องจาก ผมทำงานในตำแหน่ง ค่าจ้าง - เงินเดือน ซึ่งเป็นตำแหน่

ประวัติความเป็นมาของตระกูลตะพัง ในผืนแผ่นดินลุ่มน้ำของตำบลพังตรุ แห่งอำเภอพนมทวน จังหวัดกาญจนบุรี ยังคงมีเรื่องเล่าที่สืบทอดกันมาจากรุ่นสู่รุ่นเกี่ยวกับบุคคลสำคัญผู้หนึ่ง ซึ่งชาวบ้านรู้จักกันในนาม &

คิดยังไงครับกับการที่ผ่านทดลองงานแล้วเงินเดือนขึ้น คือของผมนี้เป็น นศ. จบใหม่ ป.ตรี สมัครงานแล้วก็ไปเป็นฝ่ายบุคคลเลย ผมเรียกเงินเดือนไป 12000 บาท ทดลองงาน 3 เดือน แต่ทีนี้ ผจก.ฝ่ายบุคคล บริหารงานไม่เก

มำแบบเป็นส่วนที่1 ประวัติส่วนตัว สถานที่ 2ภาระงาน ส่วนที่3 การพัฒนาตนเอง หรือทำตามหัวข้อของแบบประเมินดีค่ะ ถ้าทำตามหัวของประเมินคือไม่มีอะไรเลย เพิ่งจะเริ่มประเมินค่ะ

 สวัสดีค่ะคืดดิฉันได้ไปสอบสัมภาษณ์งานที่แว่นท็อปเจริญมา ตอนสอบสัมภาษณ์ฝ่ายบุคคลก็ถามประวัติการทำงานปกติค่ะ  เราเองก็มีประสบการทำงานด้านการขายมา รวมถึงงานอื่นๆด้วยบุคลิคภายนอกสะอาดสะอ้านค่ะ เ