ผมเป็นช่างเทคนิคโยธาอยู่บริษัทนึงครับ ทีงี๊ทางผจก.ชอบให้ออกมาทำงานตจว. แล้วรวมถึงวันเสาร์อาทิตย์ด้วย ซึ่งปัจจุบันที่ออฟฟิศที่ผมทำงาน หยุดเสาอาทิตย์ แล้วทีนี้ถ้าให้ผมทำงานวันเสาร์อาทิตย์ ก็คือให้ผมทำงานวันหยุดใช่ไหมครับ ผมสมควรได้ค่าแรงยังไงครับตามกฎหมาย ซึ่งบริษัทให้เพียงเบี้ยเลี้ยง วันละ100บาท!! แล้วผมอยากทราบจริงๆว่า ทางผมจะมีสิทธิ์เรียกร้องตามกฏหมายอะไรบ้างไหมครับ หลายๆอย่างมันไม่แฟร์กับพนง.ครับ บ.เอาเปรียบมาก เวลาจะใช้งานอะไรก็บอกว่า นะช่วยๆบริษัทนะ หือผมแบบน่าที่บางอย่างที่ต้องมาทำ มันเสี่ยงคุกก็มีนะ ไอ้การลาออก ผมคิดอยู่แล้ว แต่แค่อยากคิดแข็งเพื่อให้ทางน้องรุ่นหลังๆใว้บ้างอ้ะครับ พอจะเข้าใจนะครับ
ขอคำแนะนำเรื่องotที่ต้องได้ ในการทำงานวันหยุดครับ