ดิฉันมีปัญหาและกลุ้มใจหนักมากค่ะในช่วงนี้ ดิฉันทำงานอยู่ที่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ได้ครึ่งปีผ่านการทดลองงานเรียบร้อย เจอปัญหาในเรื่องของระบบการทำงานที่มีความรู้สึกว่าตัวดิฉันเองยอมรับไม่ได้ เนื่องจากงานที่ทำมีความตั้งใจและมุ่งมั่นในสายวิชาชีพนี้เป็นอย่างยิ่ง แต่หัวหน้างานขาดความรู้เฉพาะทางในการทำงานส่วนที่ดิฉันได้รับผิดชอบ ทุกครั้งที่ทำงานจะมีข้อเสนอแนะและแนวทางแก้ไขทุกครั้งจากหัวหน้า ซึ่งในส่วนของข้อติเตียนแก้ไข ดิฉันยอมรับได้ถ้ามันมีความถูกต้องตามรูปแบบการดำเนินงานและทำให้งานประสบผลสำเร็จดี แต่ทุกครั้งที่หัวหน้าดิฉันติเพราะความอวดรู้มากกว่าการรู้จริง และในการสื่อสารบางครั้งที่ออกมาจากปากหัวหน้านั้นไม่เป็นความจริง พูดอวดรู้ พูดอวดเก่ง ทำงานไม่เป็น ทุกครั้งที่ประชุมจะชอบพูดตัดหน้าลูกน้องรวมถึงตัวดิฉันเอง นอกจากนี้ ทุกครั้งที่มีงานต่างจังหวัดหรืองานภายนอก ซึ่งบริษัทดิฉันรับผิดชอบ ผู้ที่รับผิดชอบ ไม่ได้ค่าเบี้ยเลี้ยงสักบาท และทุกครั้งที่หัวหน้าเลี้ยงนั้นจะทำเรื่องเบิกถอนกับฝ่ายบัญชีของบริษัท บางครั้งเบิกถอนเงินกับฝ่ายบัญชีเป็นค่าใช่จ่ายส่วนตัว (ในการเข้าทำงานทาง HR แจ้งว่าเงินโบนัสตามผลประกอบการ) หากหัวหน้าทำเช่นนี้ แล้วแพะรับบาป ผลประกอบการของลูกน้องที่จะได้รับมันจะพอน้ำพักน้ำแรงไหมค่ะ ปัญหาดังกล่าวเป็นเช่นนี้ ดิฉันได้ปรึกษากับฝ่าย HR เบื้องต้น แต่ก็ไม่ได้เรื่อง เพราะหนักใจจริงๆ คนรู้จริง ทำงานเป็นจริง เจอแบบนี้ลำบากใจมากค่ะ หัวหน้าไม่มีความรู้ความชำนาญในสายวิชาชีพนี้และดิฉันเองก็มีความคิดว่าอยู่ไปจะไม่ได้ประสบการณ์ อีกทั้งยังเป็นเด็กรุ่นใหม่ไฟแรง แต่สามารถทำงานตาม job description ที่ทางบริษัทระบุไว้ครบทุกประการ มีงานใหม่รองรับแล้ว แต่ถ้า HR ไม่ยอมให้ออก ใครเจอกรณีแบบนี้แนะนำทีค่ะ
อยากลาออกจากงาน แต่ติดสัญญาจ้าง 3 ปี